أمازون قامت الشركة بتسريح الموظفين داخل قسم الأجهزة كجزء من خطة لإلغاء 14000 وظيفة في الشركة، وفقًا للرسائل الداخلية التي اطلعت عليها Business Insider.
أرسل تاباس روي، نائب رئيس برامج وخدمات الأجهزة، بريدًا إلكترونيًا إلى المنظمة يقول فيه إن الشركة خفضت الأدوار ضمن فريق أنظمة التشغيل والخدمات لديها وطلبت من العاملين المتبقين “الاعتماد على الذكاء الاصطناعي”.
يتولى قسم الأجهزة مسؤولية البحث والتطوير لمنتجات الإلكترونيات الاستهلاكية من أمازون، بما في ذلك أجهزة Kindle وFire وEcho. ليس من الواضح عدد موظفي الأجهزة الذين تأثروا بتسريح العمال.
ولم تستجب أمازون لطلب التعليق.
وكتب روي في مذكرة نشرها أحد الموظفين في Slack الداخلي في أمازون: “للمضي قدمًا، نواصل التركيز على مهمتنا لمساعدة فرق المنتجات على إطلاق منتجات مبهجة”. “دعمًا لهذه المهمة، أشجعكم جميعًا على: التركيز على العمل الذي يؤثر بشكل مباشر على عملائنا، والاعتماد على Al لتعزيز فعاليتك، (و) ارفع يدك عندما ترى فرصًا لتبسيط العمليات غير الضرورية أو التخلص منها.”
وأعلنت بيث جاليتي، رئيسة الموارد البشرية في أمازون، عن التخفيضات الأوسع نطاقًا يوم الثلاثاء، قائلة إن الشركة أصبحت أصغر حجمًا لأن الذكاء الاصطناعي يسمح للشركات بالابتكار بشكل أسرع من أي وقت مضى.
اقرأ المذكرة كاملة:
“فريق،
أكتب إليكم لتقديم تحديث بعد تحديث Beth من الألف إلى الياء في وقت سابق من اليوم فيما يتعلق بالتغييرات التنظيمية. كما هو الحال مع الفرق الأخرى عبر أمازون، فقد ألقينا نظرة فاحصة على مستوى استثمارنا في العديد من البرامج، مما أدى إلى إلغاء بعض الأدوار داخل مؤسسة نظام التشغيل والخدمات. لقد كانت هذه القرارات صعبة، ولكن تم اتخاذها بشكل مدروس لوضع مؤسستنا لتحقيق النجاح في المستقبل.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
تم الآن إكمال الإخطارات الموجهة إلى الزملاء المتأثرين في مؤسستنا للولايات المتحدة وكندا. وفي مناطق أخرى، نتبع العمليات المحلية، والتي قد تتضمن وقتًا للتشاور مع الهيئات التمثيلية للموظفين وربما تؤدي إلى جداول زمنية أطول للتواصل مع الموظفين المتأثرين.
ومن الآن فصاعدا، سنواصل التركيز على مهمتنا المتمثلة في مساعدة فرق المنتجات على إطلاق منتجات مبهجة. ودعمًا لهذه المهمة، أشجعكم جميعًا على:
- التركيز على العمل الذي يؤثر بشكل مباشر على عملائنا
- اعتمد على آل لتعزيز فعاليتك
- ارفع يدك عندما ترى فرصًا لتبسيط العمليات غير الضرورية أو إزالتها
قد تكون مثل هذه التغييرات صعبة على فريقنا بأكمله. يتوفر برنامج مساعدة الموظفين (EAP) على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للحصول على دعم مجاني وسري إذا كنت أنت أو أفراد عائلتك في حاجة إليه.
نشكرك على التزامك تجاه عملائنا أثناء تنقلنا في هذا التحول.
– تاباس”
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في +1-425-344-8242. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير مخصص للعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.