تتجه شركة ديزني إلى “الانتماء” من خلال سلسلة أحداث جديدة للموظفين بعد التغيير الذي طرأ على شركة DEI

ديزني على وشك عرض نهجها الجديد تجاه DEI من خلال أسبوع من الأحداث التي تركز على “الانتماء”.

يعقد The Mouse House أول “أسبوع الانتماء العالمي” للموظفين، والذي سيستمر في الفترة من 20 إلى 24 أكتوبر وسيتضمن سلسلة من محادثات البث المباشر التطوعية “المصممة للتمكين والإلهام”، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني تم إرسالها مؤخرًا إلى الموظفين.

بدءًا من يوم الاثنين، يمكن لموظفي ديزني الاستماع إلى الكلمات الرئيسية المصممة “للاحتفال بثقافتنا الغنية، وإثارة المشاركة، وتمكين كل واحد منا من بذل قصارى جهدنا كل يوم”، وفقًا لرسالة البريد الإلكتروني، التي شاهدها موقع Business Insider.

يتبع أسبوع الأحداث تغييرًا أوسع أجرته ديزني لمبادرات DEI الخاصة بها في وقت سابق من هذا العام، بما في ذلك إغلاق “Reimagine Tomorrow”، وهو مركز رقمي تم إطلاقه في عام 2021 لمشاركة القصص من الأصوات غير الممثلة.

يشير خط سير رحلة ديزني “أسبوع الانتماء العالمي” إلى “الانتماء” و”الشمول” دون ذكر “التنوع” أو “الإنصاف” أو عبارة “DEI”، التي خضعت لتدقيق سياسي شديد خلال الولاية الثانية للرئيس دونالد ترامب.

تقول ميتا ماليك، الخبيرة الاستراتيجية في مكان العمل ومؤلفة كتاب “Reimagine Inclusion”، إن اختيار الكلمات هو علامة العصر. وقالت إنها تتناسب مع اتجاه أوسع للشركات التي تؤكد على كلمات مثل “الانتماء” و”الثقافة” التي يُنظر إليها على أنها أقل سياسية من عبارة “DEI”.

وقال ماليك: “من بين كل الكلمات، “التنوع” و”المساواة” هي الكلمات التي يتجنبها الناس”.

لم تستجب ديزني لطلبات متعددة للتعليق.

انخفض استخدام لغة DEI

في أوائل عام 2020، كان من المألوف للشركات أن تعلن وتستثمر في برامج DEI. الآن، يمكن أن تشكل جهود DEI عائقًا سياسيًا وحتى عائقًا أمام اندماج الشركات، كما اكتشف ديفيد إليسون عند دمج Skydance مع Paramount.

انخفض استخدام اللغة المرتبطة بـ DEI بنسبة 72% على أساس سنوي في عام 2025، بما في ذلك انخفاض بنسبة 98% في عبارة “DEI”، وفقًا لتقرير مايو من Gravity Research، الذي قام بتحليل 1378 مستندًا عامًا من شركات Fortune 100 من يناير 2023 ومايو 2025.

وانخفضت الكلمات والعبارات المماثلة، مثل “الانتماء” و”وجهات النظر المتنوعة”، بنسبة 34% هذا العام بعد ارتفاعها بنسبة 20% في عام 2024، وفقًا لشركة Gravity Research. ذكرت دراسة منفصلة من The Conference Board نُشرت في أغسطس أن 53% من مؤشر S&P 100 قد غيروا رسائل DEI الخاصة بهم في عام 2025.

قال ماليك: “إنها حقيقة ممارسة الأعمال التجارية”.

قال أحد موظفي ديزني في قسم الإعلانات إنهم شعروا أن تغييرات DEI الخاصة بالشركة كانت “أداءية”.

وتشمل فعاليات ديزني “فن الانتماء” فيما يتعلق بالأفلام الناجحة مثل “موانا” الذي تدور أحداثه في بولينيزيا، و”إنكانتو” الذي تدور أحداثه في كولومبيا.

هناك أيضًا جلسة حسب الطلب بعنوان: “الانتماء والازدهار: متعة التقاطع والتحالف والشمول”.

اقرأ الرسالة الإلكترونية “أسبوع الانتماء العالمي” الموجهة إلى موظفي ديزني أدناه:

أنت مدعو: أسبوع الانتماء العالمي

تفاصيل أسبوع الانتماء العالمي الافتتاحي من ديزني، 20-24 أكتوبر 2025، هنا! انضم إلينا للاستمتاع بهذه التجربة الافتراضية والشخصية الحصرية للموظفين.

الموظفون في جميع أنحاء العالم مدعوون للانضمام إلى التجارب المخطط لها التي تركز على طرق زيادة انتمائك وفرص النجاح. نحن نعلم أنه عندما يشعر الموظفون بالانتماء، فإنهم يزدهرون، وكذلك يفعل سحر ديزني!

تم تصميم هذا الأسبوع التطوعي من الأحداث للاحتفال بثقافتنا الغنية وتحفيز المشاركة وتمكين كل واحد منا من بذل قصارى جهدنا كل يوم. طوال الأسبوع ستحصل على:

• البصيرة من المتحدثين الرئيسيين مصممة لتمكينك وإلهامك
• جذابة تجارب التعلم التي تعزز فهمًا أعمق للقيمة الأساسية للشمول وقوة الانتماء
• الفرص ل الشبكة وإنشاء اتصالات ذات معنى مع الزملاء، بالإضافة إلى فرص التطوع مع Disney VoluntEARS

لا يتطلب التسجيل. قم بزيارة الصفحة أدناه للتعرف على كل حدث وحفظه في التقويمات الخاصة بك.

هذا حدث خاص بالموظفين فقط.

وإليك خط سير رحلة ديزني “أسبوع الانتماء العالمي”:

الاثنين 20 أكتوبر 2025

الثلاثاء 21 أكتوبر 2025

الأربعاء 22 أكتوبر 2025

الخميس 23 أكتوبر 2025

الجمعة 24 أكتوبر 2025

عند الطلب

• الروابط الثقافية المتبادلة: حيث يبدأ الانتماء

  • عند الطلب

    • يرجى العودة إلى هذا خلال أسبوع الانتماء العالمي لمشاهدة الفيديو.

• الانتماء والازدهار: متعة التقاطعية والتحالف والشمول

  • عند الطلب

    • يرجى العودة إلى هذه الصفحة خلال أسبوع الانتماء العالمي لمشاهدة الفيديو.