غالبًا ما يكون اثنان أفضل من واحد – دولارات ، أيام عطلة ، شرائح البيتزا – ولكن ماذا عن الرؤساء التنفيذيين؟
هيكل Co-Ceo هو وجود بعض الوقت هذه الأيام، يكتب Tim Paradis و James Faris. أعلنت Oracle ، Comcast ، ومؤخراً ، Spotify ، عن خطط للمديرين التنفيذيين المزدوج خلال الأسبوع الماضي.
وقال خبراء لـ BI: من ناحية أخرى ، يمكن أن تنشأ المشكلات عندما لا يكون هناك شخص واحد يمكن أن يتحمل في نهاية المطاف.
هنا في BI اليوم، نحن دائمًا منفتحون على الأفكار الجديدة.
بروح بنية Co-Ceo ، سألت BI’s جو سيولي، مؤلف كتابنا الإخباري القادم من المال ، التجارة الأولى، للمشاركة في كتابة هذا القسم معي.
دان: ذكّرني فكرة الرؤساء التنفيذيين المزدوج على الفور بالحلقة في “المكتب”-كما هو الحال مع حق الإله كألف- حيث يصبح جيم هالبرت ومايكل سكوت مديرين مشاركين. ومع ذلك ، وفقًا لإحدى الدراسات ، سجلت الشركات التي لديها مديران تنفيذيان بالفعل عوائد أفضل للمساهمين السنوية (9.5 ٪) من الشركات الواحدة (6.9 ٪) من 1996 إلى 2020. هذا ليس شيئًا!
جو: أحصل على الحجة الرئيسية ضد Co-Ceos ، وهي أن الشركة قد تكافح من أجل العمل مع العديد من الطهاة في مطبخ القيادة. ولكن بصفتي رجل أسواق ، من الصعب علي أن أنكر هذه الأرقام. ومع ذلك ، لا يمكنك رمي أي شخصين معًا. يجب أن تكون هناك كيمياء ، وحدود ، وحدود الدور المحددة بوضوح. لم تكن هذه نقاط قوة مايكل بالضبط ، ولهذا السبب (تنبيه المفسد) لم ينجح هذا الموقف.
دان: اتفق تماما. مجرد إلقاء نظرة على أكثر مثال حالي رفيع المستوى من Co-Ceos: Netflix. كان جريج بيترز وتيد ساراندوس يديران العرض معًا (ويقومون بذلك بشكل جيد) لبضع سنوات. قال ساراندوس إن المفتاح هو وجود مجموعة من الرؤساء التنفيذيين الذين ملتزمون بالنموذج.
تحتاج أيضًا إلى شخص على استعداد ليكون في دائرة الضوء ، والأهم من ذلك ، شخص مستعد لاتخاذ المقعد الخلفي. يبدو أن هذا قد نجح بشكل جيد بالنسبة لساراندوس وبيترز ، لكن من الواضح أن هذا ليس هو الحال دائمًا.
جو: يعد وضع Comcast مثيرًا للاهتمام بشكل خاص لأنه (مثل مايكل وجيم) ، يوجد قائد (مايك كافاناغ) يتمتع بالوقت إلى جانب شاذ (براين روبرتس). استطعت أن أرى أن هناك اختلالًا في القوة المتأصلة. كيف يمكن للمعين الجديد أن يهز حقًا علامة “جديدة”؟ أتصور أن هذا هو السبب في أن هذا الهيكل لا يزال نادرًا جدًا.
دان: الحديث عن اختلال التوازن في السلطة ، أعتقد أن هذا هو السبب في أن أوراكل أكثر منطقية. سواء كان لديك اثنين من المديرين التنفيذيين أو 10 ، فإن الكلب الأعلى في تلك الشركة سيكون دائمًا لاري إليسون. لذلك في هذه الحالة ، هناك فائدة حقيقية للحصول على الطاقة في الأرقام.
جو: أحد الاعتبارات الأخيرة هو ما قد يعنيه وضع الثنائي-COO بالنسبة لخطة خلافة الشركة. إنه دائمًا موضوع لزج ، و يمكن أن تتأذى المشاعر. تعال إلى التفكير في الأمر … يمكن أن أعتاد على الكتابة من أجل BI اليوم.
دان: حسنًا ، لقد انتهينا.
Dan Defrancesco ، نائب المحرر التنفيذي والمرساة ، في نيويورك. هالام بولوك ، رئيس تحرير ، في لندن. AKEN OYEDELE ، نائب المحرر ، في نيويورك. غريس ليت ، محرر ، في نيويورك. أماندا ين ، محرر مشارك ، في نيويورك.