تخشى النساء العسكريات أن تفقد “كل جزء من الأرض” حيث تنظر هيغسيث إلى الوراء إلى التسعينيات

قال وزير الدفاع بيت هيغسيث يوم الثلاثاء إنه يريد مراجعة معايير وزارة الدفاع التي تغيرت منذ التسعينيات ، وهو الوقت الذي رأت فيه النساء العسكريات دعمًا أقل بكثير لخدماتهن وتوفيت معايير مادية أقل بشكل كبير من اليوم.

وقال “اختبار التسعينيات بسيط”. “ما هي المعايير العسكرية في عام 1990؟ وإذا تغيرت ، أخبرني لماذا.”

وقال هيغسيث: “هل كان من الضروري التغيير استنادًا إلى المشهد المتطور للقتال؟ أم أنه كان التغيير بسبب تليين أو إضعاف أو السعي القائم على الجنس لأولويات أخرى؟ يبدو أن التسعينيات مكانًا جيدًا للبدء مثل أي شيء”.

لم يتضح على الفور ما إذا كانت ملاحظات الوزير تتركز فقط على معايير اللياقة البدنية ، والتي زادت للنساء منذ التسعينيات ، أو ما إذا كان يشير إلى مجموعة أوسع من السياسات العسكرية التي لديها تحسين تكامل مكان عمل المرأة.

ويأتي العنوان بعد أيام قليلة من إغلاق اللجنة الاستشارية للبنتاغون منذ فترة طويلة تقول أعضاء الخدمة التي تقولها أعضاء خدمة النساء أقوى من خلال التأكد من أنه يمكن أن يخدموا ، والبقاء ، والزي الرسمي ، والذين يقولون إن الرجال المستفيدين أيضًا.

لقد أثارت هذه الخطوة مثيرة للقلق بعض النساء اللائي لا يرغبن في رؤية المعايير البدنية ، لكنهن يخشون من التركيز الزاحف على تآكل الحماية للنساء في العمل لا علاقة له بالجدارة. أصدرت هيغسيث بالفعل أمرًا لمراجعة التعريفات الحالية للقيادة السامة والمضايقة.

قرر هيغسيث الأسبوع الماضي وقف اللجنة الاستشارية للدفاع المعنية بالنساء في الخدمات ، والمعروفة باسم Dacowits. اتهمت حسابات الاتصالات الرسمية للبنتاغون برنامج الترويج “أجندة نسوية مثيرة للانقسام التي تؤلمني الاستعداد القتالي ، بينما ركز الوزير هيغسيث على النهوض بالمعايير الموحدة والمحايدة الجنسية في جميع أنحاء القسم”.

أخبرت النساء العسكريات Business Insider أن مثل هذا التوصيف للبرنامج مضللة ويطلق على إغلاق خطأ جسيمة لرفاهية النساء اللائي يخدمن.

مساعدة النساء على البقاء في القتال

قال اللفتنانت الجنرال لوري رينولدز المتقاعد في مقابلة مع شركة Business Insider: “كان لدى Dacowits” الوقت والطاقة والموارد اللازمة للغوص في مواضيع ساعدت النساء على البقاء بشكل أفضل في القتال “. دحضت فكرة أن البرنامج “استيقظ” أو يزرع التقسيم. وأوضحت أن Dacowits كانت بمثابة نوع من الضمير المؤسسي ، وسعت وسعت طرقًا لتحسين تكامل المرأة في جميع أنحاء الجيش لتعزيز الاحتفاظ بالقوات الإناث في نهاية المطاف ، والآن أقل من 20 ٪ من إجمالي القوة.

في خضم أزمة التوظيف التي استمرت سنوات ، شهد الجيش ارتفاعًا ملحوظًا في عدد النساء اللائي ينضمون إلى صفوفه. لكن التوظيف هو نصف قادة قوى القوى العاملة فقط يفقدان النوم. كان الاستبقاء ، والكفاح الدائم لتحسين السياسات العسكرية للحفاظ على الخدمات جذابة للقوات وعائلاتهم ، مشكلة أيضًا.

وقال رينولدز مستشهداً بالتغييرات التي أجريت على محطة الإشراف والسياسات بعد الولادة كمثال محدد استفاد من قوات الذكور والإناث: “في كل مرة نقوم فيها ببعض التعديلات على السياسات التي أعاقت الاحتفاظ بالنساء اللائي يخدمن ، لا تستفيد تلك السياسات فحسب ، بل الرجال أيضًا”.

منذ إنشائها في الخمسينيات من القرن الماضي ، قدمت Dacowits توصيات بشأن فتح فرص للنساء للعمل على السفن ، وطائرات الطيران ، وتلقي تدريب الأسلحة. في السنوات الأخيرة ، حولت اللجنة تركيزها نحو تحديد السياسات التي تثبط النساء عن البقاء في الجيش وتجاه تحسين الظروف للعائلات العسكرية.

أخبرت لورا هاتشر ، وهي قبطان متقاعد في البحرية ، Business Insider أن Dacowits شكلت حياتها المهنية بأكملها. التحقت بأكاديمية البحرية في أوائل التسعينيات ، وأصبحت غواصًا بحريًا ، وقدمت على متن سفينة ، وأمر رجالًا ، ولا يزال بإمكانهم تربية الأطفال بينما تبقى في الخدمة الفعلية ؛ تم رفض جميع الفرص من قبل النساء.

وقالت “أعتقد أننا يجب أن نصل إلى نقطة لا يجب أن يكون لدينا فيها لجان خاصة”. عند استدعاء معالم المرأة العسكرية ، أشارت إلى مستودع لتاريخ dacowits ، وقد أنقذته على أرشيف الإنترنت ، خوفًا من محوها. “لكننا لسنا هناك ؛ حقيقة أنك ألغت كل شيء تبين لنا أننا لسنا هناك.”

لم يستجب مكتب وزير الدفاع لطلب Business Insider للتعليق على المخاوف بين النساء العسكريات حول تغييرات السياسة والمعايير.

أكثر من برنامج دعم

بالنظر إلى الأضواء ذات المستوى الأعلى على مصارعة الحرب ، كانت Dacowits أداة قيمة ، أ أخبر الباحث السابق في المجموعة Business Insider ، متحدثًا بشرط عدم الكشف عن هويته لتجنب الانتقام المهني. استشهدوا بالعمل الذي لا يزال يحتاجه على دروع الجسم التي تم تصميمها دون وضع نساء في الاعتبار لمنع الإصابات وتعزيز أداء الحرب ، والجهود التي يدعمها البرنامج.

وقال الباحث “لا توجد امرأة في الجيش لم تستفد من عمل dacowits”.

وقالت كارين هوليداى المتقاعد عن الإغلاق “إنه يغنيني”.

وقالت: “لم تكن Dacowits تساعد النساء في الخدمة الفعلية فقط. لقد جني الرجال فوائد ذلك أيضًا”. وقالت إن توافر رعاية الأطفال ، وهو أمر لا يزال الجيش يكافح معه ، هو أحد الأمثلة. لذلك يتم زيادة إجازة الوالدين للأمهات العسكريات والآباء.

البرامج يُنظر إليه على الخدمة بشكل حصري لقد وصلت الأقليات في السابق إلى كتلة تقطيع هيغسيث ، بما في ذلك النساء والسلام والأمن.

وقال رينولدز وهو يرثى عن فقدان الدوافع و WPS على حد سواء: “كان هذا كل شيء عن الضرورة الاستراتيجية للنظر في النساء والأطفال عندما تفكر في الحفاظ على السلام أو صنع السلام أو الحفاظ على السلام”.

وقالت إحدى الرقييات البحرية ، التي تحدثت شريطة عدم الكشف عن هويتها ، إن نهاية الدوايتس هي الملح في جرح وساهمت في قرارها بمغادرة الجيش. وقالت: “كان لا بد من حل مجموعات الإرشاد الإناث لدينا” ، موضحة أن مثل هذه المجموعات ، بما في ذلك ندوة قيادة المرأة المشتركة المحببة ، كانت محظورة بالفعل منذ أشهر لأنها تعتبر “استيقظ” ومثيرة للخلاف.

وقالت عن إغلاق DACOWITS ، “أخشى بإخلاص من هذا الأمر ، سنخسر كل شيء من الأسباب التي صنعناها”.

وقال رينولدز إن معظمهم فيما يتعلق بحظر Dacowtis هو الرسالة التي يرسلها إلى النساء اللائي لا يزالن في الرتب. “إذا لم يكن لدينا القوة للنظر في توصيات حول تحسين صحة ورفاهية قوتنا ، فما الذي يقوله حقًا عنا؟” سألت.

هذه القصة جزء من تغطية Business Insider المستمرة للمعنويات والثقافة العسكرية. إذا كنت تخدم أو خدمت وترغب في مشاركة تجربتك ، فاتصل بهذا المراسل على [email protected] أو بشكل آمن على إشارة في KelseyBaker75.75.