قليل من العمال يستقيلون الآن. هؤلاء الناس يشاركون لماذا فعلوا ذلك على أي حال.

مرحبًا بك مرة أخرى في إصدار Sunday ، حيث نقوم بتجميع بعض قصصنا العليا ونأخذك داخل غرفة الأخبار الخاصة بنا.

على جدول الأعمال اليوم:

لكن أولا: الاستقالة؟ في هذا الاقتصاد؟

إذا تم إرسال هذا لك ، اشترك هنا. قم بتنزيل تطبيق Business Insider هنا.

إرسال هذا الأسبوع

حان الوقت للذهاب

يمكن أن يكون الإقلاع عن الوظيفة فكرة محيرة – خاصةً عندما يقوم عدد قليل جدًا من الناس بذلك.

كان معدل الإقلاع عن العامل في جميع أنحاء البلاد حوالي 2 ٪ في معظم العام. باستثناء بداية الوباء ، هذا بالقرب من أدنى مستوى له منذ عام 2018 ، وفقًا لوزارة العمل.

يبدو أن عددًا أكبر من الناس “يعانقون الوظائف” أكثر من “التنقل الوظيفي” في هذه الأيام.

هذا ما يجعل قصص الناس يتركون بالفعل أكثر رائعة.

البعض يريد فقط التغيير. آخرون يتوقون للانتقال إلى الخارج. العديد من المحولات الوظيفية تبحث عن بداية جديدة. هناك أولئك الذين يندمون على الإقلاع عن التدخين ، بينما يقول آخرون إنه أفضل قرار في حياتهم.

تحدثت Business Insider مع العمال الذين قرروا أن الوقت قد حان للتغيير. إليكم قصصهم ، بكلماتهم الخاصة.

جيسيكا ين: وقال ين ، وهو الآن رجل أعمال: “لقد عملت ساعات طويلة في تحليلات البيانات ، لكن الفرق الآن هو أنني على استعداد لوضع ساعات إضافية لأنها شركتي الخاصة ؛ إنها جزء من هويتي”.

قالت راملي ، التي كانت تتخلى سابقًا عن كونها منشئًا للمحتوى لأنها جعلتها غير آمنة وقلقة. ” “ما زلت غير متأكد مما إذا كان هذا هو القرار الصحيح.”

وقال لونيرجان ، “النجاح بالنسبة لي لا يتعلق بالمال – إنه يتعلق بنمط الحياة لدي”. “سأقوم بسعادة أن أقوم بهذه المهمة بأقل بسبب الوقت الذي يعطاه مع عائلتي. المال هو مكافأة إضافية.”

قال خافيير ، الذي غادر PWC للانضمام إلى Comcast كمحلل مالي كبير.

سيندي شيهان: “لقد تحسنت جودة حياتي في إيطاليا” ، قالت شيهان ، التي تركت وظيفتها ، طلق زوجها ، وانتقلت إلى الخارج للتقاعد. “أمشي في كل مكان تقريبًا ، لذا فإن ضغط الدم والوزن والكوليسترول في حالة أفضل. أنا آكل بشكل أفضل ، لقد صنعت أصدقاء جدد ، لقد قطعت النفقات ، والأهم من ذلك ، أنا سعيد”.

هل تركت وظيفتك أم تفكر في القيام بذلك؟ نود أن نسمع منك. يرجى مراسلتي عبر البريد الإلكتروني على [email protected].

ستحتاج إلى دفع المزيد مقابل ذلك

مقابل 130 دولارًا سنويًا ، بدلاً من الطبقة الأساسية السنوية البالغة 65 دولارًا ، يمكن للأعضاء التنفيذيين في Costco الوصول إلى خصومات فاخرة – ومؤخراً – ساعات المتجر الخاصة.

هذه الخطوة هي جزء من الاتجاه الذي يحدث عبر الاقتصاد حيث تزيد الشركات من التقسيم الطبقي للعملاء لتعزيز الإيرادات وتحديد مقدار ما يمكنهم الخروج من كل مستهلك. لا سيما في قطاعات مثل الترفيه والسفر وتجارة التجزئة ، فإن المستهلكين لديهم خيارات أكثر من أي وقت مضى – لكن سيكلفك ذلك ، كما تكتب إميلي ستيوارت.

حقيقة مستهلك جديدة.

في عصر مالكها

حققت Juliana Kaplan من BI مؤخرًا علامة فارقة في مدينة نيويورك التي يحلم بها معظم جيلها فقط: ملكية المنازل. في الثامنة والعشرين من عمرها ، اشترت شقة وذهبت إلى مدى سهولة الأمر.

حصلت جوليانا على منزل أحلامها بفضل مزيج من التوفير والحظ. كجزء من أقدم مجموعة من Gen Zers ، دخلت سوق العمل في الوقت المثالي ، قبل الوباء مباشرة. إنها أيضًا جزء من اتجاه صغير ولكن متزايد من مشتري المنازل الصغار.

الحلم الأمريكي (نسخة جوليانا).

يعود موظفو Microsoft إلى المكتب

تدعو أحد معالم RTO المتبقية من Big Tech الآن موظفيها إلى المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع ، وفقًا لما ذكره رسالة بريد إلكتروني داخلية أرسلت Microsoft إلى الموظفين.

ستحدث التفويض على ثلاث مراحل ، بدءًا من نهاية فبراير 2026 مع موظفي منطقة سياتل الذين يعيشون على بعد 50 ميلًا من Microsoft Office. بعد ذلك سوف يتوسع إلى مكاتب أمريكية أخرى وفي النهاية دوليًا ، لكل بريد إلكتروني من رئيس الموارد البشرية في Microsoft.

اقرأ المذكرة.

اقرأ أيضا:

دالاس نادي المصرفيين

وول ستريت خارج ، Y'all Street في. البنوك والمؤسسات الكبرى ، من JPMorgan و Goldman Sachs إلى ناسداك وبورصة الأسهم في نيويورك ، تستثمر بكثافة في حضورهم في تكساس.

تدعو The Lone Star State ، التي تعد ببيئة صديقة للضريبة ، الكثير من التطوير الجديد من هذه الشركات. من المباني المكتبية الجديدة إلى نقل المقر الرئيسي ، تعرف على بعض الأسماء الكبيرة.

أدخل الشارع.

اقتباس هذا الأسبوع:

“كلما كان الفصل القديم أسوأ ، كلما كنت بحاجة إلى بداية جديدة.“

– كاتي ميلكمان ، أستاذ في مدرسة وارتون بجامعة بنسلفانيا ، القفل العظيم في الاتجاه كونه مثال على “تأثير البدء الجديد”.

المزيد من أفضل هذا الأسبوع يقرأ:

• حصري: ضربت التغييرات في القيادة تدريب فريق XAI Grok ، وتم طلب بعض الموظفين لشرح عملهم.
• وزارة الدفاع تراهن على بدء التشغيل الذي يريد التحكم في الأطراف الاصطناعية مع ذاكرة العضلات.
• حصري: هنا عرض فصل NBCU للموظفين الذين لا يريدون العودة إلى المكتب.
• يصل الإنفاق على مركز البيانات الأمريكية الرقم القياسي العالي.
• من 6 أرقام إلى الحد الأدنى للأجور: أقدم العمال في أمريكا يأخذون تخفيضات الأجور.
• كيف 1 مليار دولار Tiktok Challenger كشف.
• Microsoft تنفق بشدة لبناء مجموعة رقائق AI الخاصة بها و تصبح “الاكتفاء الذاتي” ، “،” الرئيس التنفيذي لمنظمة العفو الدولية يقول في الاجتماع الذي تم تسريبه.

• أخيرًا ، تم نشر Fintech Klarna البالغ من العمر 20 عامًا. هذا هو الذي يزداد ثراء.

  ---

  فريق BI اليوم: ستيف روسولو ، رئيس تحرير الأخبار ، في نيويورك. ليزا ريان ، المحرر التنفيذي ، في نيويورك. Dan Defrancesco ، نائب المحرر والمرساة ، في نيويورك. AKEN OYEDELE ، نائب المحرر ، في نيويورك. غريس ليت ، محرر ، في نيويورك. أماندا ين ، محرر مشارك ، في نيويورك.