يواجه الخريجين الأمريكيون سوق عمل صعب ، والأمور لا تختلف كثيرًا عبر البركة.
أكد فرع المملكة المتحدة لشركة Big Four Accountancy PwC لـ Business Insider أنها خفضت التوظيف في مستوى الدخول هذا العام.
وقالت الشركة إن PWC ستتولى 1300 مشارك في برامج الدراسات العليا والمدرسة ، مقارنة بـ 1500 العام الماضي.
تم الإبلاغ عن الأخبار لأول مرة في مقال تم نشره في صنداي تايمز من قبل ماركو أميترانو ، رئيس المملكة المتحدة في PWC.
وكتبت أميترانو: “ستكون PwC دائمًا صاحب عمل كبير وتدريب للشباب في المملكة المتحدة” ، لكن تأثير الذكاء الاصطناعي والاقتصاد البطيء يغيران ممارسات توظيف الشركة.
وقال أميترانو إن التباطؤ الاقتصادي في المملكة المتحدة والانخفاض الناتج عن الاستثمار والتوظيف والصفقة في المملكة المتحدة هو “أكبر عامل منفرد وراء انخفاض تناول الدراسات العليا في PWC هذا العام”.
وقال أميترانو إن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل الأدوار. في الوقت الحالي ، كان تطوير أدوات واستثمار جديدة في المهارات يعوض تعطيلًا أكثر خطورة في الوظائف ، لكن من المحتمل أن يتغير هذا التوازن في المستقبل.
وقال رئيس PWC إن السياسة المتسقة والإصلاح التنظيمي وبيئة ضريبية أكثر قابلية للتنبؤ بها ستساعد في خلق فرص عمل. كان أيضًا متفائلاً بشأن إمكانات الذكاء الاصطناعي ، قائلاً إن التكنولوجيا يمكن أن تخلق صناعات جديدة إذا كان هناك “استثمارات مستدامة وخطيرة في التكنولوجيا والبنية التحتية والتدريب”.
وقال أميترانو: “معظم التقنيات ، إن لم يكن كلها ، قد عززت كل من الإنتاجية والأجور”.
تم تعيين التوظيف في مستوى الدخول أيضًا على إبطاء فرع الشركة الأمريكي.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
في أغسطس ، حصلت BI على جزء من عرض تقديمي داخلي يوضح أن PwC US تخطط لخفض توظيف الدراسات العليا بحلول الثلث على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وقالت نقطة النقطة في شريحة العرض التقديمي إن قرار القيادة بإبطاء التوظيف على المستوى المساعد يتعلق بـ “جهود التحول ، وتأثير الذكاء الاصطناعي ، ومزيد من تكامل التيار المتردد”-مع تكامل التيار المتردد في مراكز تسريع PWC ، أو مراكز خارجية.
في مقالته يوم الأحد ، خاطب أميترانو إلى الخارج ، قائلاً إن سوق العمل العالمي “أكثر تنافسية ويمكن الوصول إليه من أي وقت مضى”.
وقال “أينما كان ذلك منطقيًا ، وحيث يساعدنا في البقاء قادرين على المنافسة ، يجب أن نستفيد من بعد عالمي”.
قامت Deloitte UK أيضًا بتخفيض استهلاكها لتوظيف الدراسات العليا والمتدربين في السنوات الأخيرة.
في الأسبوع الماضي ، أعلنت الشركة أنها ستحصل على 1400 مشارك في برنامج الدراسات العليا ، وتدريب BrightStart ، وبرنامج التوظيف الصناعي – 300 أقل مما تم قبوله في نفس البرامج في عام 2023.
لم ترد Deloitte على طلب للتعليق من Business Insider حول سبب خفض الأرقام.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في polly_thompson.89. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصي وشبكة WiFi غير العمل وجهاز غير عمل ؛ هذا دليلنا مشاركة المعلومات بشكل آمن.