Microsoft تتبع موهبة Meta من الذكاء الاصطناعي.
قام عملاق البرمجيات بتجميع قائمة بمهندسي وباحثين Meta الأكثر طوابقًا ، وبدأت عملية جديدة تهدف إلى تقديم عروض أكثر تنافسية ، بما في ذلك تفويض لمطابقة تعويض Meta للحصول على أفضل المواهب ، وفقًا للمطلعين والوثائق الداخلية التي ينظر إليها Business Insider.
ذكرت Microsoft مؤخرا أرباح الانفجار، إرسال تقييم السوق نحو 4 تريليونات دولار ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى الإثارة حول الذكاء الاصطناعى. تحتاج Microsoft إلى جذب مهندسي وباحثين من الذكاء الاصطناعي لمواصلة هذا النجاح. خفضت الشركة الآلاف من الموظفين هذا العام ، لكنها أصرت على أن عدد الموظفين الرئيسيين سيظلون مسطحين ، مما يشير إلى خطط توظيف كبيرة.
مطابقة عروض التعريف ليست عملًا صغيرًا. تقوم شركة الوسائط الاجتماعية بتقديم تسع عروض لأفضل مواهب الذكاء الاصطناعي. قال الرئيس التنفيذي لشركة Openai Sam Altman إن Meta يقدم مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار لمهندسيه ، وقد استأجر Meta مؤخرًا باحثين من الذكاء الاصطناعي مع حزم رواتب تصل إلى 250 مليون دولار.
توضح مستندات Microsoft التي تراها Business Insider أن شركة البرمجيات تقدم عروضًا بملايين الدولارات ، وأن شخصين على دراية بالعملية يقولان إن المكافآت التي تبلغ قيمتها ملايين الدولارات على موهبة الذكاء الاصطناعى أصبحت أكثر شيوعًا.
وقال هؤلاء الأشخاص إن فريق Microsoft AI ، وهو فريق يديره مؤسس Google Deepmind السابق Mustafa Sulemyman ، و Coreai ، مجموعة أخرى من Microsoft التي يشرف عليها رئيس الهندسة السابقة Meta ، لديها فرق توظيف خاصة للمساعدة في العروض التنافسية. طلبوا عدم التعرف على مناقشة الأمور الحساسة والخاصة.
يُظهر الرسم البياني التنظيمي لباريخ ، الذي شاهده Business Insider مؤخرًا ، أن الكثير من قائمته يشمل المديرين التنفيذيين الذين تداخل معهم في Meta.
يسرد جدول بيانات من موظفي Microsoft الأكثر طوابقًا للأفراد بالأسماء والموقع والموقف ، ويتضمن علامات تبويب للفرق والمواقف التي تستهدفها Microsoft مثل مختبرات الواقع والبنية التحتية Genai و Meta AI Research. تتم مشاركة جدول البيانات بين مديري التوظيف في بعض فرق الذكاء الاصطناعى ، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
الرجاء المساعدة في تحسين تغطية أعمالنا وتكنولوجيانا وتغطية الابتكار من خلال مشاركة دورك قليلاً – سيساعدنا على تكييف المحتوى الذي يهم أكثر للأشخاص مثلك.
ما هو عنوانك الوظيفي؟
(1 من 2)
ما هي المنتجات أو الخدمات التي يمكنك الموافقة عليها للشراء في دورك؟
(2 من 2)
يكمل
من خلال توفير هذه المعلومات ، فإنك توافق على أن Business Insider قد تستخدم هذه البيانات لتحسين تجربة موقعك والإعلان المستهدف. من خلال الاستمرار ، توافق على أنك تقبل شروط الخدمة وسياسة الخصوصية.
شكرا لمشاركة الأفكار حول دورك.
بدأت Microsoft عملية جديدة للعروض التنافسية ، حيث تطلب من شركات التوظيف وضع علامة على المرشحين على أنهم “موهبة منظمة العفو الدولية الحرجة” ، والتي تحظى باهتمام من أعلى المتابعة الذين يستجيبون بعرض Microsoft الأعلى في غضون 24 ساعة.
توضح المستندات التي تراها Business Insider كيف تعمل هذه العملية ، مثل تقديم “تقديم الأساس المنطقي” حول مهارات المرشح وتجربته من الذكاء الاصطناعي ، وذلك باستخدام “مصمم تعويض خاص” للتوصل إلى نطاق مفصل للمرشح ، وتجنيد مستشار تعويضات.
يمكن أن تساعد العملية الجديدة Microsoft على التنافس مع مواهب الذكاء الاصطناعي خارج نطاقات الرواتب التقليدية.
نشرت Business Insider مؤخرًا إرشادات الأجور الداخلية لـ Microsoft للمهندسين والباحثين. تشمل أعلى حزمة تعويضات 408،000 دولار من الراتب ، و 1.9 مليون دولار في جوائز الأسهم على الاستئجار ، وحوالي 1.5 مليون دولار في جوائز الأسهم السنوية ، ومكافآت نقدية سنوية تصل إلى 90 ٪.
تضمنت هذه المستندات تحريكًا مهمًا للمواقف التنافسية ، مثل الحالات التي تنطوي على أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي ، حيث يمكن للموظفين الحصول على موافقة على العروض الأعلى للمرشحين الاستثنائيين.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في +1-425-344-8242. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير عمل ؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
(tagstotranslate) Microsoft (T) Business Insider