يلعب أحد الرأسماليين في لعبة AI Game من خلال الاستثمار في أدوات لأعلى الوظائف.
في حلقة من البودكاست “Uncped” المنشور يوم الأربعاء ، قال مامون حامد ، وهو شريك في كلنر بيركنز ، إن الشركة تستثمر في الشركات الناشئة التي تجعل المساعدين الرقميين لأعلى وظائف في أمريكا.
وقال حميد: “إذا نظرت إلى مخطط من أفضل 20 وظيفة في الولايات المتحدة عن طريق الدفع ، فإن هؤلاء الأطباء والمحامين والمهندسين”. “لذلك اعتقدنا ، حسنًا ، فكيف نستثمر في أنواع الوظائف هذه؟”
وأضاف VC ما يلي: “هناك أجزاء من هذه الوظائف دقيقة للغاية ويحتاج الدماغ البشري إلى معالجة تلك الأجزاء من الوظيفة ، ولكن هناك أجزاء تقوم بها الذكاء الاصطناعى أو تدوين الملاحظات.”
وقال حميد إن الشركة قد استثمرت في الأجواء ، وهي شركة ناشئة للأطباء ، وهارفي ، ومنصة تقنية قانونية للمحامين ، و Windsurf ، وهي منصة مساعدة للترميز للمهندسين.
وقال إن العمل البدني ، الذي غالبًا ما يكون من بين الوظائف الأقل ثمنًا ، يصعب معالجته مع الذكاء الاصطناعي.
وقال “الأمر يشبه العمل الذي يقوم به الناس ولا يزالون يفعلون ذلك ، وربما يكون هذا أصعب مكان للهجوم اليوم”. “نحن نفكر في نوع ما ، وهو مثل الروبوتات ، إنه مثل البشر.”
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
تتخصص شركة Menlo Park في استثمار الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا وعلوم الحياة. تأسست في عام 1972 ، وقد دعمت أكثر من 900 شركة ، بما في ذلك Amazon و Google و Twitter.
مع تحسن منظمة العفو الدولية ، تقوم الشركات خارج صناعة التكنولوجيا بترويج أو حتى تفرض استخدامها لموظفيها. هذا يؤدي إلى اندفاع عقود للشركات الكبرى ، مثل Openai ، والشركات الناشئة على حد سواء.
في شهر مايو ، قال الرئيس التنفيذي لصندوق الثروة السيادية البالغ 1.8 تريليون دولار في النرويج إن استخدام الذكاء الاصطناعى ليس “طوعًا” لموظفيه.
وقال نيكولاي تانغن: “إذا لم تستخدمه ، فلن تتم ترقيتك أبدًا. لن تحصل على وظيفة”.
في مذكرة فيروسية في أبريل ، Shopify's Tobias Lütke أخبر الموظفين أن استخدام الذكاء الاصطناعى هو “الآن توقع أساسي للجميع في Shopify” و “يجب على الفرق أن توضح لماذا لا يمكنهم الحصول على ما يريدون القيام به باستخدام الذكاء الاصطناعى” قبل طلب المزيد من العدد.
في نفس الشهر ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Uber ، Dara Khosrowshahi ، لا يكفي من موظفيه يعرفون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعى وأن Uber يقوم بتنفيذ برامج تدريبية لتغيير ذلك. وأضاف أن تعلم استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للرمز هو “سيكون الضرورة المطلقة في أوبر في غضون عام “.