لم تعد حزم الأجور التي تبلغ مساحتها 100 مليون دولار فقط لشوهي أوتانيس وكريستيانو رونالدوس من العالم بعد الآن. في وادي السيليكون ، يقال الآن إن أيام الأجور التي يتم توجيهها إلى أعلى مواهب في العالم ، حيث يدخل السباق لامتلاك الذكاء الاصطناعي مرحلة جديدة.
قدمت Meta ما لا يقل عن 10 عروض عالية الدفع تصل إلى 300 مليون دولار على مدار أربع سنوات لأعلى باحثين Openai لما يصفه مختبر SuperIntelligence ، حسبما ذكرت Wired هذا الأسبوع. ادعى سام التمان في يونيو أن عمال Openai قد عرض على مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار للقفز على السفينة. أطلق آندي ستون المتحدث باسم Meta على أخبار الدفع “غير الصحيح” الذي تم الإبلاغ عنه “، قائلاً” حجم وهيكل حزم التعويضات هذه تم تحريفه في كل مكان “.
مهما كانت الأرقام الفعلية ، يبدو أن عددًا قليلاً من الباحثين يمكن أن يروا أرصدة حسابات مصرفية تتنافس أو يتجاوزون المديرين التنفيذيين في شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى-وهم يتفوقون على عمال التكنولوجيا الآخرين بأرقام يصعب تصورها. (وجد تحليل BI للملفات الفيدرالية لـ Meta الأسبوع الماضي أن مهندسي البرمجيات في الشركة يمكنهم أن يشكلوا ما يصل إلى 480،000 دولار من الراتب الأساسي.) أخبرنا مهندس ميتا سابقًا لا يزال يعمل في صناعة التكنولوجيا أنه “يتم التعامل مع المواهب التقنية الأعلى أخيرًا مثل الرياضة الكبرى” العديد من العمال في مجال التكنولوجيا ممتلئين بالاستياء والانجواب “لا سيما بين الأفراد الذين كانوا في هذا المجال في هذا المجال.”
الطلب على خبراء الذكاء الاصطناعي يفوق العرض. مهما كانت الرواتب المغرية ، يجب أن يكون Meta في الواقع يجب أن يكون كبيرًا بدرجة كافية بحيث يغري الناس بالتخلي عن بؤس الابتكار الأنيق والمتسق من الذكاء الاصطناعى لتولي مهمة جلب Meta ، وهي شركة تراهن على كل شيء على Metaverse ، من خلال إعادة تسمية أخرى. لتحقيق حلم مارك زوكربيرج ببناء الذكاء الاصطناعي المخصص للجميع ، لا شك أن ميتا تحتاج إلى فتح محفظتها.
يبدو أن Zuckerberg يختبر الآن عدد الأصفار التي يحتاجها لوضع شيك لجعل الناس يلعبون لفريقه. ولكن ربما أكثر من أي شيء آخر ، فإن رواتب العين تؤكد على كيفية الانقسام بين أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي والباقي منا ليست مجرد فجوة ، ولكن الهوة.
تقول ناتاليا لوكا ، التي تدرس علم الاجتماع الاقتصادي والمنظمات والعلوم والتكنولوجيا في جامعة كاليفورنيا ، بيركلي: “ليس من المنطقي للمهندسين ، بغض النظر عن مدى خبرة وأوراق اعتماد كبيرة ، أن تجعل رواتب لاعبي الدوري الاميركي للمحترفين”. “المبالغ الباهظة” التي تدفعها شركات التكنولوجيا ، “ليس فقط لمهندسي الذكاء الاصطناعى ، ولكن أيضًا قوة الحوسبة ، فإن مراكز البيانات ، كل تلك التكاليف ، تضع” ضغوطًا هائلة عليهم لخفض التكاليف في مكان آخر “.
يقول مهندس ميتا سابقًا: “هناك هذا الرهبة الوجودية يدور حول أن هذا المجال يتغير بشكل أساسي”.
مثلما يرسل أفضل موظفي منظمة العفو الدولية رسائل عرضية هائلة ، فإن الآلاف من موظفي التكنولوجيا يراقبون أمنهم الوظيفي. أعلنت Microsoft الأسبوع الماضي أنها ستستبعد 9000 عامل (مع انقسامات المبيعات وأجهزة Xbox بين المتضررين) ، مما يجعل إجمالي عدد التخفيضات في الشركة حتى الآن هذا العام إلى حوالي 15000. هذه تأتي في الوقت الذي أمضت فيه شركات التكنولوجيا ما يقرب من ثلاث سنوات في إعدام صفوفها بعد أن تجاوزت المواهب والموهبة خلال ذروة جائحة Covid-19. لقد فقد أكثر من 600،000 عامل تقني وظائفهم منذ تسريح العمال. بدأ FYI في تتبع التخفيضات في الصناعة في عام 2022. ومع ذلك ، استمرت الوظائف التقنية بشكل عام ، في النمو ، ومن المتوقع أن تفعل ذلك مرتين في أسرع من القطاعات الأخرى على مدار العقد المقبل ، وفقًا لتقرير جديد صادر عن Comptia ، جمعية تجارية لصناعة تكنولوجيا المعلومات.
ومع ذلك ، فإن التباين قد أزعج الكثير. أخبرنا مهندس التعريف السابق: “هناك هذا الرهبة الوجودية يدور حول أن الحقل يتغير بشكل أساسي ، وقد تم سحب السجادة الجدد من تحتها لأن معظم الشركات تستأجر كبارًا فقط”. على الرغم من أن “هذا المنطقي على المدى القصير” ، فإن الشخص الذي يخشونه “سيجعل من المستحيل بالنسبة لهم أن ينمووا الجيل القادم من كبار المهندسين”.
بعض المطلعين على الميتا ساخرون للغاية بشأن منظمة “Superintelligence” الجديدة التي يقودها ألكساندر وانغ البالغة من العمر 28 عامًا والتعيينات الأخيرة من Openai و Deepmind. تظهر لقطات من مجموعة من موظفي Meta على Blind مع Business Insider موظف واحد يدعو المجموعة الجديدة “Marketing BS لتغذية وسائل الإعلام”. يشعر البعض بالقلق من أن Genai Org الحالي من Meta سيتم تهميشها أو تسريحها ، مع سؤال واحد ، “هل يجب أن أبتعد عن Genai؟ أشعر أننا جميعًا سنطلق النار”.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
قامت الشركات في كل مكان باستثمارات ومحاور بشكل متزايد إلى الذكاء الاصطناعى على مدار السنوات القليلة الماضية ، وتم قطع العمال الآخرين لقدمين الفواتير. اشترت Meta ما يقرب من نصف المقياس من الذكاء الاصطناعى الشهر الماضي مقابل 14 مليار دولار. لقد تفاخرت شركات التكنولوجيا الكبيرة من Google إلى Meta بالطرق التي يستخدمون بها الذكاء الاصطناعى لكتابة التعليمات البرمجية وتصبح أكثر كفاءة ، كل ذلك في حين أن السلم الوظيفي لمهندسي البرمجيات في المبتدئين يتجول. يقول تيم هربرت ، كبير موظفي الأبحاث في شركة Comptia: “ربما يجب أن تفترض أنه بالنظر إلى التركيز الشديد على كل الأشياء في الوقت الحالي ، فهي تقلل من المجالات المحتملة الأخرى للابتكار ، والاستثمارات المحتملة الأخرى ، وبالتالي ، فإنها ستقلل من العمال الآخرين في بعض القدرات”.
إن المعركة المتزامنة بين Meta و Openai على أكثر مواهب النخبة في الصناعة هي أبعد ما تكون عن المعركة الوحيدة – الشركات على استعداد لدفع المزيد مقابل مواهب الذكاء الاصطناعي بمستويات أقل بكثير. اعتبارًا من أبريل 2024 ، حقق مهندسو AI على مستوى الدخول حوالي 8.5 ٪ أكثر من المهندسين الآخرين ، وفقًا لـ Levels.FYI. يكسب المهندسون في منتصف وكبار المستوى حوالي 11 ٪ أكثر من المهندسين ذوي الخبرة المشابهة الذين لا يعملون مباشرة على الذكاء الاصطناعي. نما الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعى بنسبة 21 ٪ سنويًا منذ عام 2019 ، وفقًا لشركة Bain & Company الاستشارية الإدارية.
ليس الجميع غاضبون من الفجوة في الأجور. أخبرنا مهندس حالي في Genai Org من Meta أنهم يعتقدون أن معظم الأشخاص في الشركة يفهمون الأساس المنطقي ، وحتى دعمه. وقالوا “لا يمكنني إنتاج هذا النوع من التأثير وبالتالي لا يستحق هذا النوع من التعويض”. “أعتقد أن معظم موظفي META على متنها إلى حد كبير مع هذا. إذا كان هذا الفريق يوفر بشكل غير متناسب ، فإننا نستفيد جميعًا عبر الأسهم.”
يقول سوني تامب ، الأستاذ في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا ، إن الاندفاع لمواهب الذكاء الاصطناعي لا يختلف تمامًا عن عصور الابتكار السريع للتكنولوجيا السريعة ، حيث يتمتع عدد قليل من المهارات اللازمة لعروض العمل بعد العمل. يقول تامب: “ما يختلف الآن هو أن الوتيرة أسرع بكثير وقد تكون هناك مكافآت كبيرة للشركات التي تفوز بهذا السوق ، وبالتالي فإن المخاطر عالية بشكل غير عادي”. “ليس لدى شركات الذكاء الاصطناعى الوقت لانتظار تجمع المواهب ، وبالتالي فإن التأثير أكثر وضوحًا.”
الخبراء متشككون في أن رواتب النجم الرياضية ستصبح القاعدة الجديدة لأفضل مواهب الذكاء الاصطناعي ؛ نظرًا لأن المزيد من الأشخاص يتم تدريبهم على قيادة فرق الذكاء الاصطناعي التوليدي ، فقد يصبح هذا بدعة عابرة. يقول لوكا: “سوف يتكيف السوق من حيث وجود أشخاص معتمدين يمكنهم القيام بهذا النوع من العمل”. “في الوقت الحالي ، إنها حقًا مجموعة مختارة إلى حد ما تعرف كيفية تشغيل أنظمة الذكاء الاصطناعى العملاقة هذه.”
بينما ننتظر ظهور المزيد من خبراء الذكاء الاصطناعى ، يبدو أن هناك نظامًا مكونًا من مستويين ينقسمون إلى Meta. يصف العمال في أعمى تجنيد السوبرز بأنه “القلة المختارة”. لاحظ أحد الموظفين بسخرية أن أولئك الذين يعملون في Genai org سيحصلون على بيانات الحد الأدنى للأجور “. لاحظ آخر ، “سيتم ترقية قلة مختارة فقط … هذا هو عصر الصيد الجائر الداخلي.” ستظل شركات التكنولوجيا بحاجة إلى الاستثمار في مجالات أخرى لتحريك أهدافها إلى الأمام. في الوقت الحالي ، إنه وقت رائع أن تكون واحداً من ألمع أدمغة قليلة على الذكاء الاصطناعي.
أماندا هوفر هو مراسل كبير في Business Insider الذي يغطي صناعة التكنولوجيا. تكتب عن أكبر شركات التكنولوجيا والاتجاهات.
براناف ديكسيت هو مراسل META في Business Insider ومقره في منطقة خليج سان فرانسيسكو.
توفر قصص خطاب Business Insider وجهات نظر حول أكثر القضايا إلحاحًا في اليوم ، والتي أبلغت عن طريق التحليل والإبلاغ والخبرة.