ما نعرفه عن خطة ترامب لخفض القوى العاملة الفيدرالية – وما لا يزال في الهواء

• بدأت إدارة ترامب في طرح خططها لتقليل القوى العاملة الفيدرالية.
• وهي تشمل عملية الاستحواذ على العامل الفيدرالي ، وتفويض العودة إلى المكتب ، وتجميد التوظيف.
• إليك ما نعرفه حتى الآن – وما الذي لا يزال غير معروف – حول خطط العمال الفيدراليين.

يستخدم الرئيس دونالد ترامب طرقًا متعددة لمتابعة خطته لخفض القوى العاملة الفيدرالية. ولكن لا تزال هناك العديد من الأسئلة حول كيفية عملها وما هي وظيفة حكومية عندما يتم ذلك.

أرسل رسالة بريد إلكتروني يوم الثلاثاء من مكتب إدارة الموظفين لمحة عن نهج الإدارة ، حيث قدمت عملية شراء للعمال الفيدراليين الذين يستقيلون طواعية. على الرغم من أن الكثير لا يزال غير معروف ، فإن تصرفات ترامب الأخيرة ، بما في ذلك تجميد التوظيف وترتيب العودة إلى المكتب ، بدأت في رسم صورة أكثر ثباتًا.

مفصل أدناه هو ما نعرفه حتى الآن عن خطة ترامب لتقليل القوى العاملة الفيدرالية – وكذلك ما لا يزال في الهواء.

ما نعرفه

في ليلة الثلاثاء ، بدأت OPM في إرسال رسائل بريد إلكتروني إلى العمال الفيدراليين الذين يقدمون لهم “استقالة مؤجلة” ، والتي بموجبها يمكن للموظفين اختيار ترك وظائفهم قبل 6 فبراير. سيستمر الموظفون الذين يقبلون العرض في الحصول على رواتب وفوائد كاملة حتى 30 سبتمبر ، قال خطاب OPM.

تابعت OPM مع منشور يوم X يوم الأربعاء الموجهة نحو الموظفين الذين يختارون في النهاية إجراء عملية شراء. وقد أكدت أن هؤلاء العمال لن يكونوا مطلوبين للعمل وأنهم سيظلون يتلقون رواتب وفوائد كاملة لتلك الفترة المحددة مسبقًا.

Elon Musk ، الذي يتم تكليفه بإدارة كفاءة الحكومة في ترامب ، التي تهدف إلى خفض الإنفاق ، أكدت أيضا طبيعة الاستقالة في منشور الأربعاء على X.

وكتب “توضيحًا لما يمكن القيام به أثناء تلقي رواتب وفوائد حكومية كاملة لمدة 8 أشهر: كل ما تريد ، بما في ذلك الحصول على وظيفة جديدة”.

علاوة على ذلك ، تم نشر الأسئلة الشائعة التي نشرها OPM على بعض الخدمات اللوجستية الاستقالة. وقال إن الموظفين سيستمرون في تراكم مزايا التقاعد أثناء استقالتهم المؤجلة ، لكن قرار التقاعد سيتخطى التغطية المستقبلية بموجب عملية الاستحواذ.

لا يوجد إجراء مطلوب للموظفين الذين لا يريدون الاستقالة. كانت OPM واضحة بشأن الموعد النهائي لقرارها ، لكنها قالت إنه قد يتم تقديم استثناءات للموظفين في إجازة بين 28 يناير و 6 فبراير.

كل هذه التطورات الجديدة هي بالإضافة إلى طلبين تنفيذيين سابقين موقّعهما ترامب: أحدهما ينشئ تجميد توظيف على الوكالات الفيدرالية ، وآخر يتطلب من موظفي الحكومة العودة إلى المكتب بدوام كامل.

يُنظر إلى هذا الأخير على نطاق واسع على أنه خطوة لتعزيز الاستنزاف ، حيث تفضل بعض النسبة المئوية من القوى العاملة الاستقالة من العودة إلى المكتب. الوكالات بصدد تنفيذ كل من هذه الطلبات.

ما ما زلنا لا نعرفه

على الرغم من أن OPM قد وضعت معلمات واسعة للعمليات الاستحواذ الفيدرالية ، إلا أن هناك بعض القرارات التي يتم تركها وفقًا لتقدير الوكالات الفردية. من بينهم هو اختيار من يجب تضمينه في عرض الاستحواذ. تم منح الوكالات السلطة التقديرية لاستبعاد العمال أو المناصب المحددة ، ولكن التفاصيل حول من تتضمن هذه الاستثناءات بالضبط غير متوفرة بسهولة.

هناك أيضًا نقص في الوضوح حول “ثقافة الأداء” التي من المتوقع أن تدعمها القوى العاملة المتبقية ، كما هو موضح في البريد الإلكتروني الأصلي لـ OPM إلى موظفي الحكومة. بينما شددت الرسالة على “التميز في كل مستوى” ، وقالت إنها ستتم مكافأة المتفوقين ، تم تقديم القليل من التفاصيل الأخرى حول الإجراءات أو السلوكيات التي قد تستلزم.

تركز أحد أعمدة التغيير الأخرى التي حددها OPM في رسالتها على “معايير سلوك محسّنة”. قالت الرسالة إنه سيتم التحقيق في الموظفين الذين يشاركون في “سلوك غير قانوني أو سوء سلوك آخر” وربما منضبطون أو إنهاء. ومع ذلك ، لا يوجد خصوصية أخرى حول ما يمكن أن يكون مؤهلاً “سوء السلوك”.

لأنه يتعلق الأمر بأمر ترامب إلى المكتب ، ينتظر بعض العمال المزيد من التفاصيل. في حين أن معظم الموظفين الذين يعيشون بالقرب من مكتب اتحادي كان مطلوبًا للعودة إلى العمل شخصيًا ، تعمل الوكالات على تطوير الخطط للعمال عن بعد الذين يعيشون بعيدًا عن موقع العمل.

طلبت OPM من الوكالات البدء في التراجع عن العمال عن بُعد الذين يزيد عددهم عن 50 ميلًا من مكتب الوكالة الحالي. لم يكن من الواضح بعد كيف سيعمل ذلك بالضبط ، ومن المتوقع أن تقدم الوكالات خططًا ل OPM في موعد لا يتجاوز 7 فبراير.

كما طلب OPM من الوكالات الفيدرالية تجميع قوائم الموظفين التي يمكنهم إطلاقها بسهولة ، ومن غير الواضح ما ستفعله الإدارة بهذه المعلومات في هذه المرحلة.

هل أنت عامل فيدرالي أم لديك نصيحة لمشاركتها؟ تواصل مع هذا المراسل في [email protected] أو اتصل بها بشكل آمن على إشارة في اسم المستخدم Asheffey.97.