مرحبًا بكم مرة أخرى في طبعة الأحد، حيث نجمع بعضًا من أهم الأخبار ونأخذكم داخل غرفة الأخبار لدينا. وأدى الدمار الذي خلفته الحرائق هذا الأسبوع في لوس أنجلوس إلى تفاقم أزمة التأمين في الولاية. تحدث دان لاتو من Business Insider إلى الخبراء حول كيفية استمرار ارتفاع أقساط التأمين ولماذا وقد يصبح تأمين القرض أكثر صعوبة.
على جدول الأعمال اليوم:
لكن أولاً: العودة إلى المكتب.
هذا إذا نقلت لك قم بالتسجيل هنا. قم بتنزيل تطبيق Business Insider هنا.
خمس سنوات
أليكس براندون / AP صور؛ جيتي إيماجيس؛ أليسا باول / بي آي
لقد مر ما يقرب من خمس سنوات منذ أن أرسلت الشركات الأمريكية قوتها العاملة من ذوي الياقات البيضاء إلى الوطن وسط بداية الوباء.
بعد مرور خمس سنوات، لا تزال قضية RTO ضد WFH، المعروفة أيضًا باسم العمل في مكتب مقابل العمل على طاولة المطبخ، موضع نقاش ساخن. يواصل Business Insider تقديم المجارف.
قام دومينيك رويتر وتيم باراديس مؤخرًا بكشف القصة ستتبع AT&T أمازون مع ولاية لمدة 5 أيام.
وفي الوقت نفسه، أخبر بنك جيه بي مورجان الموظفين رسميًا يوم الجمعة أنه يتوقع عودة معظم الموظفين إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من شهر مارس. اقرأ المذكرة كاملة هنا.
إن تحديد التفويض شيء، وجعله يعمل لصالح العمال شيء آخر.
نشرت أشلي ستيوارت الأخبار في ديسمبر بأن أمازون ستفعل ذلك تأخير سياستها في مواقع مختارة بسبب النقص في أماكن العمل. في الأسبوع الماضي، أبلغت أشلي حصريًا عن قائمة حوالي 40 موقعا حيث تأخر طرح أمازون، من سانتا كلارا، كاليفورنيا وأوستن إلى مراكز في الصين والهند.
في هذه الأثناء، عاد دومينيك بحديث حصري عنه المطبات في طرح AT&T للعمال، مثل انتظار المصاعد والتنافس في أماكن وقوف السيارات. (وضعت مقالته على موقعي ينكدين وحصلت على بعض التعليقات الحارة.)
كتب تيم عن لماذا الشركات لا يبدو أنه يلتصق بالهبوط بمجرد اتخاذ قرار العودة لمدة خمسة أيام.
وتدخل آكي إيتو ليكتب أنه على الرغم من العناوين الرئيسية، فإن الشركات الأمريكية هي كذلك بعيدًا عن العودة الكاملة إلى المكتب.
سنبقى على هذه القصة في الأسابيع والأشهر القادمة.
لو سمحت اسمحوا لي أن أعرف أفكارك حول تغطيتنا، حول هذا الموضوع أو أي موضوع آخر!
عصر ميتا ترامب
ريبيكا نوبل / غيتي إيماجز؛ AP Photo / مارك لينيهان؛ تشيلسي جيا فنغ / بي آي
لقد أدى الإشراف على المحتوى إلى جعل Meta في الكثير من الماء الساخن من قبل. لكن النهاية المفاجئة لبرنامج التحقق من الحقائق التابع لجهة خارجية تم إجراؤها خصيصًا لدونالد ترامب، كما كتب بيتر كافكا من BI.
تتضمن السياسة الجديدة اعتماد “ملاحظات المجتمع”، والتي من شأنها أن تجعل المستخدمين يراقبون بعضهم البعض على غرار Elon Musk's X. إنها الأحدث في سلسلة من التحركات التي قام بها مارك زوكربيرج لكسب تأييد الرئيس المنتخب وحلفائه المحافظين.
زوكربيرج في ترامبلاند.
إقرأ أيضاً:
تسرب المخطط التنظيمي لـ AWS
الرئيس التنفيذي لشركة AWS مات جارمان أمازون
أجرى مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services، بعض التغييرات على الأعمال السحابية منذ توليه منصبه في يونيو الماضي.
كان أحد أكبر التغييرات التي قام بها هو تعيين جوليا وايت في منصب كبير مسؤولي التسويق. يُظهر مخطط تنظيمي مسرب المديرين التنفيذيين الأحد عشر تحت قيادة جارمان الذين يساعدونه في قيادة الوحدة خلال فترة منافسة شديدة بين الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
تعرف على 11 مديرًا تنفيذيًا.
هوذا مواليد الألفية
كارلوسالفاريز / جيتي، بروستوك ستوديو / جيتي، فاهكاترجيان / جيتي، بوريس إس في / جيتي، تايلر لو / بي آي
لقد كان لجيل الألفية منذ فترة طويلة طابع “الشباب إلى الأبد”. إنهم جيل يتميز بإحساس بالتطور المتوقف.
ولكن في الواقع، بدأ جيل الألفية يعكس آباءهم من جيل الطفرة السكانية من حيث الثروة والأرباح. إنهم يشترون المنازل ويستقرون في الضواحي. وفي بعض المناطق، يكون أداؤهم أفضل من آبائهم.
تصبح أمي وأبي.
إقرأ أيضاً:
نصيحة مايك ويلسون في الحب القاسي
جيتي إيماجيس؛ جيني تشانغ رودريجيز / بي آي
في بعض الأحيان عليك أن تتخبط قبل أن تطير. وهذا صحيح إلى حد كبير، حتى في وول ستريت.
يقول مايك ويلسون، من مورجان ستانلي، إن مفتاح النجاح هو تعلم قبول الفشل. إنه يريد من العاملين الجدد في وول ستريت أن يعرفوا أن الطريق أمامهم سيكون أكثر صعوبة – وكيفية إعداد أنفسهم لذلك.
كلام للحكماء.
اقتباس هذا الأسبوع:
“لدينا صناعة تم الاستيلاء عليها حيث يستطيع الوسطاء أن يفعلوا ما يريدون.”
– جوش تاكر، مدير التقييم والمؤسس المشارك لمجلس الامتثال لتنظيم التقييم، حول شراء المنازل التكلفة الخفية العملاقة.
المزيد من أفضل القراء لهذا الأسبوع:
- نجت فيلا جيتي من العواصف النارية في لوس أنجلوس بينما احترق كل شيء من حولها درس رئيسي لأصحاب المنازل.
- يُظهر مستند Microsoft الداخلي إحدى الطرق التي يقرر بها المديرون الموظفين الذين لا يمكنهم تحمل خسارتهم – والأمر كله يتعلق بالذكاء الاصطناعي.
- سئم الناس من الموارد البشرية، وبدأوا بالإبلاغ عن رؤسائهم الفظيعين على وسائل التواصل الاجتماعي.
- حصري: مايكروسوفت تخطط لخفض الوظائف والتركيز أكثر على الموظفين ذوي الأداء الضعيف.
- بوليماركت تأخذ الرهانات بشأن حريق باليساديس في كاليفورنيا.
- حرائق الغابات جعلت أحد منتجي هوليوود يتساءل: هل يجب أن أبقى في لوس أنجلوس؟
- تقوم Vox Media بتغيير القيادة وتسريح الموظفين للمرة الثانية خلال شهر تقريبا.
- طريقة صناعة القمار الجديدة الماكرة لامتصاص الأموال من الأميركيين اليائسين.
- لقد أجريت مقابلات مع العشرات من أصحاب الملايين العصاميين، والمتقاعدين المبكرين، و”المدخرين المتميزين” وأخطط لاستخدامها واحدة من أفضل استراتيجيات بناء الثروة في عام 2025.
-
يلعق وادي السليكون قواه بوعد “عملاء” الذكاء الاصطناعي. هذه هي الشركات الناشئة التي يجب مراقبتها.
فريق BI اليوم: دان ديفرانشيسكو، نائب رئيس التحرير والمذيع في نيويورك. جريس ليت، محررة، في شيكاغو. أماندا ين، محرر مشارك، في نيويورك. ليزا رايان، المحرر التنفيذي، في نيويورك.
