أوضح الرئيس التنفيذي لشركة Google للتو ما يعنيه “Googleyness” في عام 2024
- وقال ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة Google، بكل صراحة، إن كلمة “Googleyness” أصبحت واسعة جدًا.
- وأوضح بيتشاي ما تعنيه الكلمة بالنسبة للشركة.
- الآن يتعلق الأمر بأن نكون “المهمة أولاً” وأن نكون “جريئين ومسؤولين”.
لقد كانت كلمة “Googleyness” منذ فترة طويلة كلمة غامضة بالنسبة لعملاق البحث. بمجرد استخدامه لتحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا للتوظيف، فقد تطور تعريفه على مر السنين.
حاول الرئيس التنفيذي لشركة Google ساندر بيتشاي للتو توضيح ما تعنيه الكلمة لموظفي Google الآن.
في اجتماع شامل للشركة يوم الأربعاء، أخبر بيتشاي الموظفين أن تعريف “Googleyness” أصبح واسعًا جدًا وأنه شعر بأنه مضطر إلى توضيحه، وفقًا لاثنين من الموظفين الذين سمعوا هذه الملاحظات، وطلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأنهم غير مخول بالتحدث إلى الصحافة.
عرّف بيتشاي “Googleyness” على النحو التالي، وفقًا لأحد هذه المصادر:
“المهمة أولا”
“اصنع أشياء مفيدة”
“كن جريئا ومسؤولا”
“ابق متشائما”
“”النشاط والمتعة””
“فريق جوجل”
ورفض متحدث باسم جوجل التعليق.
لقد كان مصطلح “Googleyness” دائمًا غير متبلور. في كتابه “قواعد العمل” الصادر عام 2015، أدرج لازلو بلوك، الرئيس السابق لعمليات الأفراد في جوجل، بعض السمات التي اعتبرها “التعامل مع جوجل”، مثل “التواضع الفكري”، و”الاستمتاع بالمرح”، و”الارتياح مع الغموض”.
وقد غيرت الشركة سابقًا إرشادات التوظيف الخاصة بها “لتجنب الخلط بين Googleyness والملاءمة الثقافية”، حسبما ذكرت The Information في عام 2019. وجاء التغيير بعد تعرض الشركة لانتقادات بسبب افتقارها إلى التنوع في مكان عملها.
هل أنت موظف حالي أو سابق في Google ولديك شيء تريد مشاركته؟ يمكنك التواصل مع المراسل هيو لانجلي عبر تطبيق المراسلة المشفر Signal (+1-628-228-1836) أو البريد الإلكتروني ([email protected]).
