- تقدمت أكبر نقابة عمالية في ستاربكس يوم الثلاثاء بالموافقة على الإضراب على مستوى البلاد.
- وقالت إن سلسلة القهوة لم تقم بتسوية المئات من قضايا ممارسات العمل غير العادلة.
- وقالت ستاربكس إن النقابة التي تفكر في الإضراب كانت “مخيبة للآمال”.
وقالت نقابة عمال ستاربكس، وهي أكبر نقابة في سلسلة المقاهي، إن العمال سمحوا بإضراب على مستوى البلاد.
وقالت النقابة، التي تمثل أكثر من 10 آلاف باريستا، في بيانات يوم الثلاثاء إن 98% من أعضائها صوتوا لصالح الإضراب. كانت المجموعة من المقرر أن يجتمع مع ستاربكس في وقت لاحق من ذلك اليوم لإجراء جولة أخيرة من المساومة.
وقالت النقابة لشبكة CNBC في بيان لها إن الإضراب كان مدفوعًا بمئات من قضايا ممارسات العمل غير العادلة التي لم تقم ستاربكس بتسويتها. وقالت أيضًا إن الشركة لم تقدم حزمة رواتب شاملة بما فيه الكفاية إلى طاولة المفاوضات.
وقالت ستاربكس، في بيان لـ CNBC، إنه “من المخيب للآمال” أن النقابة تدرس الإضراب “بدلاً من التركيز على المفاوضات التي كانت مثمرة للغاية”.
وقالت الشركة لـ CNBC: “منذ أبريل، قمنا بجدولة وحضرنا أكثر من ثماني جلسات مساومة متعددة الأيام حيث توصلنا إلى ثلاثين اتفاقية ذات مغزى بشأن العشرات من الموضوعات التي أخبرنا مندوبو العمال المتحدون بأنها مهمة بالنسبة لهم، بما في ذلك العديد من القضايا الاقتصادية”.
لدى ستاربكس 11,161 متجرًا تديره الشركة و7,263 متجرًا مرخصًا في أمريكا الشمالية. اعتبارًا من أكتوبر، تم انضمام 500 – أو حوالي 4.5٪ – من جميع المتاجر إلى النقابات.
أضرب أكثر من 150 متجرًا نقابيًا في يونيو 2023 احتجاجًا على ما دعت إليه النقابة “معاملة الشركة المنافقة لعمال LGBTQIA +”. صرح متحدث باسم ستاربكس لـ BI في ذلك الوقت أن الاتحاد كان ينشر “معلومات كاذبة” حول فوائده وسياساته وجهود التفاوض.
تأتي أخبار الإضراب النقابي المحتمل بعد يوم واحد فقط من إعلان الرئيس التنفيذي بريان نيكول عن تغيير في سياسة الإجازة الوالدية للشركة لموظفي المتاجر الأمريكية.
بدءًا من شهر مارس، ستقدم ستاربكس إجازة مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 18 أسبوعًا للوالدين المولودين وما يصل إلى 12 أسبوعًا للآباء الذين لم يولدوا بعد. تقدم الشركة حاليًا لموظفي المتاجر الأمريكية ستة أسابيع إجازة أبوة مدفوعة الأجر وما يصل إلى 12 أسبوعًا غير مدفوعة الأجر.
سيتم تطبيق الميزة الإضافية على الموظفين الذين يبلغ متوسطهم 20 ساعة عمل على الأقل في الأسبوع.
وكتب نيكول في إعلانه يوم الاثنين: “كانت فائدتنا هي الأفضل بالفعل في مجال البيع بالتجزئة، ولكن بعد الاستماع إلى بعض الشركاء الذين شاركوا الإجازة لأن الآباء الجدد لم يكن كافيًا، قمنا بمراجعة البرنامج وقررنا أننا نجري تغييرًا”.
كان لستاربكس ربع رابع باهت. وفي 29 أكتوبر، سجلت انخفاضًا بنسبة 7% في المبيعات المماثلة مقارنة بالعام الماضي، بما في ذلك انخفاض بنسبة 6% في متاجرها بالولايات المتحدة. وانخفضت المبيعات في الصين بنسبة 14٪ في نفس الفترة.
صافي إيراداتها انخفض 3% من العام الماضي، إلى 9.1 مليار دولار.
وانخفض سهم الشركة بنحو 1.7% منذ بداية العام.
لم يستجب ممثلو Starbucks وStarbucks Workers United لطلبات التعليق من BI المرسلة خارج ساعات العمل العادية.
