سوق العمل صعب في الوقت الحالي. 7 من المهنيين الشباب يشاركون ما يعتقدون أنه يميزهم عن غيرهم.

• يعزو بعض قادة الأعمال نجاحهم إلى مهارات التعامل مع الآخرين مثل التواصل.
• لقد سألنا المهنيين الشباب في شوارع مدينة نيويورك عن الصفات التي ينسبون إليها نجاحهم.
• واستشهد العديد منهم بالمهارات الناعمة، بما في ذلك الصبر والقدرة على التحدث مع أشخاص مختلفين.

بالنسبة لوارن بافيت، هذا هو التواصل. بالنسبة لمارك زوكربيرج، لا يخشى ارتكاب الأخطاء. بالنسبة لتيم كوك، هذا هو التعاون.

عندما تسأل شخصًا ما عن سر نجاحه، فليس هناك حد للإجابات التي قد تحصل عليها. ومع ذلك، فإن أولئك الذين نعتبرهم روادًا وقادة في مجالات التكنولوجيا والتمويل والأعمال يستجيبون دائمًا بالمهارات الشخصية.

تعتبر المهارات الناعمة أكثر تجريدًا من المهارات الصعبة التقليدية مثل البرمجة أو برنامج Excel، ولكن الطريقة السهلة للتفكير فيها هي ارتباطها بقدرة الشخص على العمل مع الآخرين.

في أكتوبر 2023، أفاد تيم باراديس من موقع Business Insider أن المهارات الشخصية أصبحت مطلوبة بشكل متزايد في السنوات التي أعقبت جائحة كوفيد-19.

يشعر المزيد من الموظفين بأنهم أقل تفاعلاً مع وظائفهم، وهو شعور نما فقط وسط الانفصال الكبير للشركات الأمريكية، والهلاك والكآبة لتسريح العمال على مستوى الصناعات، وصعود ثقافة العمل من المنزل.

“ما نقوم بتطويره هو جيل كامل من الأشخاص الذين لا يعرفون حتى ما تعنيه المهارات الناعمة لأنهم يفترضون أن العالم كله يدور حول الأدوات التي يمتلكونها،” نورمان باكال، مؤلف كتاب “تحمل المسؤولية: المهارات التي تدفع” النجاح المهني”، قال باراديس.

ويقدر مكتب إحصاءات العمل أنه بحلول عام 2029، سوف يفوق عدد جيل الألفية جميع الأجيال الأخرى في القوى العاملة، مع أكثر من 38.5 مليون عضو.

لكن الولايات المتحدة تشهد بالفعل تحولا نحو قوة عمل أصغر سنا. ذكرت شركة Glassdoor في عام 2023 أن الجيل Z من المرجح أن يتفوق على جيل طفرة المواليد في أدوار بدوام كامل لأول مرة هذا العام، حتى أن جيل الألفية يبدو وكأنه ضبابي قديم في بعض الصناعات، حسبما أفادت أماندا هوفر من BI.

باختصار، إن المهنيين الشباب هم الذين سيضعون معيار النجاح في العمل لسنوات قادمة.

لذلك، مع أخذ ذلك في الاعتبار، نزل BI إلى شوارع مدينة نيويورك ليسأل جيل Z وجيل الألفية عن المهارة التي ينسبون إليها نجاحهم. وإليكم ما قالوه، وكيف تعكس إجاباتهم الصفات التي يؤكد عليها قادة الأعمال أيضًا.