5 أشياء يجب أن تعرفها عن المليارديرات، من المساعد الشخصي إلى الأثرياء

والآن، يضع مساعدين شخصيين وتنفيذيين مع الرؤساء التنفيذيين والمليارديرات والمشاهير. وهم مسؤولون عن كل شيء بدءًا من الحفاظ على تشغيل المروحيات واليخوت والطائرات الخاصة في مواعيدها المحددة إلى حجز المطاعم المرغوبة – والتأكد من أن المشروب المفضل لعميلهم في انتظاره على الطاولة.

خلال فترة عمله في الصناعة، تعلم شيئًا أو شيئين عن عادات وتفضيلات وخصائص الأثرياء للغاية.

فيما يلي خمسة أشياء يجب أن تعرفها عن المليارديرات، وفقًا لما ذكره أحد خبراء المليارديرات.

المليارديرات يريدون ما لا يمكنك الحصول عليه

لا يصل أغلب المليارديرات، على الأقل العصاميين منهم، إلى ما وصلوا إليه الآن من خلال الرضا عن الذات. وفي أغلب الأحيان، يميلون إلى المنافسة.

“حتى لو كنت أحد المليارديرات المحافظين حقًا مثل وارن بافيت، فهناك دافع معين يجعلك تتنافس. هذا مجرد جزء من أسلوبهم”، كما قال دانييل لـ Business Insider. “الكثير من المليارديرات يحبون حقوق المفاخرة، حيث يريدون الوصول إلى أشياء لا يستطيع الآخرون الوصول إليها”.

قد يشمل ذلك الدخول إلى نوادي اجتماعية حصرية، أو قضاء العطلات في جزر خاصة بدعوة خاصة، أو قطع فنية فريدة من نوعها – مثل تمثال الجمجمة المرصع بالماس لداميان هيرست الذي كان أحد عملاء دانييل يبحث عنه. حتى عندما تكون ثريًا للغاية، فأنت تريد مواكبة أو تجاوز أثرياء آخرين.

إنهم يحبون المشاهير – وسيدفعون مقابل الوصول إليهم

المشاهير والمليارديرات ليسوا نفس الشيء.

أولاً، “لا يملك المشاهير الكثير من المال، إذا ما أخذنا كل الأمور في الاعتبار”، كما قال دانييل، مضيفًا أن “الجميع يعلم أن الكثير منهم لا يدفعون فواتيرهم”. لكنهم يفعل إنهم يمتلكون شيئًا يريده العديد من المليارديرات: الشهرة وتوهج معين حولهم.

وقال دانييل إن الأثرياء غالبا ما يدفعون مقابل الوصول إلى المشاهير، فيدعوهم إلى يخوتهم ــ مثل جيف بيزوس ــ أو لحضور مناسبات خاصة. وفي بعض الأحيان، يفرض المشاهير رسوما، ولكن في كثير من الأحيان، يكون المكافأة هي تجربة أسلوب حياة المليارديرات: فنادق خمس نجوم، وطائرات خاصة، وما إلى ذلك.

وقال دانييل “إنهم قادرون على تحمل تكاليف حضور المشاهير لحفلاتهم والتواجد على يخوتهم”.

لا تتوقع أن تربح المال لمجرد أنك على رأس مالهم

قال دانييل إن هذا قد يكون صحيحًا بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالموظفين – مثل المساعدين الشخصيين. ويقول إن عددًا من المليارديرات يريدون توظيف شخص للقيام بوظيفة براتب 300 ألف دولار سنويًا مقابل 100 ألف دولار.

وقال “إذا ذهب نفس الشخص إلى أحد أفضل خمسة بناة اليخوت وأراد بناء يخت ضخم، حيث توجد قائمة انتظار لمدة خمس سنوات، وأرادوا أن يكون يختًا بقيمة 500 مليون دولار، فإنهم لن يعرضوا عليه ثلث قيمة اليخت”.

إن إدارة أسرة ذات ثروة صافية عالية للغاية هي مهمة صعبة – وليس كل المليارديرات مستعدين للقيام بها

هناك فرق واحد بين المال الجديد والمال القديم: المال الجديد لا يعرف دائمًا مقدار العمل الذي يتطلبه أن يصبح مليارديرًا.

“في أوروبا، على سبيل المثال، كانوا يفعلون ما كنت أفعله منذ مئات السنين: لديهم كل القلاع، والأرستقراطية، والثروة المتوارثة عبر الأجيال؛ لقد عملوا على تبسيط العملية”، كما قال دانييل.

“من الشائع بالنسبة لي أن أتلقى مكالمات ورسائل بريد إلكتروني من أشخاص، فجأة يجدون أنفسهم في موقف حيث ورثوا ثروة هائلة أو أصبحت شركتهم عامة وكان هناك ربح غير متوقع، فيحصلون على اليخوت الضخمة وأسطول السيارات الفاخرة والقصور الضخمة”، كما قال. “إنهم حقًا لا يفهمون ما الذي يوقعون أنفسهم فيه”.

ويطلق دانييل على هذه الأمور اسم آلام النمو ــ منحنى التعلم الذي يأتي مع امتلاك قدر كبير من المال والنظام البيئي المحيط به. وهو يستخدم توظيف العمالة المنزلية كمثال؛ فالكثير من الأثرياء الجدد لا يدركون قوانين العمل التي تتعلق بوقت الإجازة، والحد الأقصى لساعات العمل، والاستراحات.

احمل معك دائمًا نقودًا

إذا كنت ستقدم أي نوع من الطلبات الصعبة، فمن المهم جدًا أن يكون لديك بنيامين، كما قال دانييل.

إذا تلقى طلبًا في اللحظة الأخيرة من أحد العملاء للدخول إلى مطعم جديد ساخن – ومحجوز بالكامل – فإن المال هو الملك.

“قبل أن أبدأ الحديث، سأعطي مدير المطعم والمدير العام المال للحصول على اهتمامهما لأنني على وشك أن أطلب معجزة”، كما قال.

ولكن في بعض الأحيان لا يكفي المال. أراد أحد العملاء من كبار الشخصيات الدخول إلى نادٍ للتعري يلتزم بقواعد صارمة في اللباس: لا سراويل قصيرة ولا قبعات. لكن العميل لم يتراجع، ولم يسفر إرسال ألف دولار إلى المدير عن أي فائدة.

وقال “في هذه المرحلة، لن يكون بوسعك شراء طريقك للخروج من المشكلة. كان بوسعي أن أعطيهم 5000 دولار”.

بالطبع، هناك خيارات أخرى ــ وقد نجح دانييل في الحصول على الوظيفة بفضل بعض الاتصالات. كان الأمر مجرد يوم آخر في العمل.