التنمية المحلية: بدء اختبارات الالتحاق بدورات الخطة التدريبية للمحليات اليوم
10:03 ص
الإثنين 07 أغسطس 2023
كتب- محمد نصار:
أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، بدء اختبارات تحديد المستوي للالتحاق ببعض الدورات التي تتضمنها الخطة التدريبية الجديدة للمحليات 2024/2023 بمركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم الاثنين الموافق 7 أغسطس.
وتستمر الاختبارات على مدار 4 أيام على أن تنتهي يوم 10 أغسطس، وتبدأ الاختبارات يوميًا من الساعة ٩ ص إلى ٩ م، لتصفية المرشحين من المحافظات والوزارة والذين يبلغ عددهم 1288 مرشحا، من خلال تنفيذ اختبارات تحديد المستوى لـ12 دورة تدريبية، وذلك قبل بدء تنفيذ الخطة التدريبية الجديدة المقرر تنفيذها منتصف شهر أغسطس الجاري.
وأكد اللواء هشام آمنة، أهمية الارتقاء بمستوى العنصر البشري بالمحافظات ورفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان بالإدارة المحلية لدوره الرئيسي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة، وبما ينعكس إيجابيًا على رفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق رؤية مصر 2030.
وقال اللواء هشام آمنة، إن الدورات التي يتم تنفيذ لها اختبارات تحديد مستوى للالتحاق بها تشمل دورات إعداد المدربين TOT، وإعادة قادة المستقبل، واللغة الإنجليزية، وأساسيات تطوير البرامج والتطبيقات الإلكترونية، وأساسيات الحاسب الآلي والأوفيس، وتحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، وإدارة المشروعات PMP، ونظم المعلومات الجغرافية GIS، وشبكات المعلومات ونظم التأمين والأمن السيبراني، التصميم الجغرافي والإنفوجراف والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والمونتاج.
كما تشمل برنامج الأتوكاد للرسومات الهندسية، وتأهيل قائدات العمل التنفيذي النسائية والرائدات الشابة.
ويتبنى مركز سقارة للتدريب سياسة هادفة وداعمة لتطوير منظومة التدريب وبناء قدرات العاملين بالمحليات بها للارتقاء بمستوى خدمات المحليات وتحسينها للمواطنين حتى يشعر بتغير ملموس وحقيقي على أرض الواقع في الخدمات المقدمة إليه.
وأوضح اللواء هشام آمنة، أن جميع المحافظات قامت خلال الاسبوعين والماضيين بعقد اختبارات أولية داخلية لكل المتقدمين بها لحوالي ١٠ أضعاف العدد المطلوب ترشيحه من كل محافظه تحت إشراف المحافظين وبتواجد نواب المحافظين وسكرتيري عموم المحافظات، حتى يتم انتقاء أفضل العناصر الممثلة للمحافظات في التقدم لاختبارات سقارة الأسبوع القادم طبقا للإعداد المخطط ترشيحها من المحافظات.
وأشار اللواء هشام آمنة، إلى أن الوزارة تولي اهتماما كبيرا لمنظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية، ودعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وهو دور أصيل مكلفة به الوزارة في المحليات، والتي تقوم بتنفيذه من خلال مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة والذي يعتبر أحد أذرع الوزارة الذي يحقق رؤيتها وأهدافها في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية على أرض الواقع وعلى أفضل وجه، وتذليل جميع العقبات أمامهم، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية .
ولفت وزير التنمية المحلية، إلى أنه من أبرز البرامج التدريبية التي يقوم بها مركز تدريب سقارة هي دورات الـ(TOT) التي ينظمها مركز سقارة في خطته التدريبية تسهم في تخريج عناصر قادرة على الإدارة الجيدة للدورات التدريبية، ولتدريب العاملين لا مركزيًا في المحافظات، مؤكدًا تواجد لجان مقابلة شخصية لاختبار الـ Tot وقادة المستقبل بواقع 5 أشخاص لكل لجنة صباحية وكل لجنة مسائية يشارك في عضوية اللجان خبراء وقيادات ومديري مشروعات من الوزارة ومركز سقارة وخبراء من خارج الوزارة وقيادات من المحليات.
وأشار إلى أن الملتحقين بهذه الدورة يتم تدريبهم على تصميم البرامج التدريبية، ومهارات العرض والتقديم، ومعرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية والاستخدام الأمثل للغة الجسد وإدارة حلقات النقاش وورش العمل والعصف الذهني وخلق روح المنافسة لدى المتدربين، وبما يعمل على تطوير مهارات العاملين بالمحليات، وانعكاس ذلك على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في المحافظات.
وأضاف اللواء هشام آمنة، أن الهدف العام لبرامج TOT التي ينظمها مركز سقارة هو إعداد أفراد محترفين لديهم خلفية وخبرات عملية كافية للعمل كمدربين مع إكسابهم المهارات التي تمكنهم من نقل المعلومات والخبرات إلى الآخرين بالأساليب التدريبية الحديثة، لافتًا إلى أنه سيتم الاستعانة بخريجي دورة “TOT” في بعض الدورات المنفذة بمركز سقارة كمدربين بالمركز والمحافظات.
ووجه اللواء هشام آمنة، القائمين على منظومة التدريب بالاستمرار في زيادة مساحة التدريب التفاعلي، مع الاستمرار في تنفيذ مسابقة معرفية أسبوعية لكل الدورات في مجال الإدراك والوعي، بما تقوم به الدولة والوزارة من مشروعات قومية وخطط وإستراتيجيات وبرامج تنموية وخدمية، مؤكدا أهمية تكريم أوائل الدورات التي يتم تنفيذها في مركز سقارة وكذلك تكريم مديري الموارد البشرية ومسئولي التدريب المتميزين، وضرورة متابعة أداؤهم بعد التدريب في جهات عملهم وقياس مدى التطور والعائد من التدريب بشكل دوري على المتدربين وجهة عملهم وانعكاس التدريب على العمل بالمحليات.
