جدول ال
شروط ساند للمفصولين تم الإعلان عنها مؤخرًا، حيث يحافظ نظام ساند على حقوق المواطنين في المملكة العربية السعودية، خاصة الذين يعملون وقد تم استبعادهم عن العمل وكان ذلك خارج عن إرادتهم، ولكن يتضمن هذا شروط معينة، وأشخاص معينين يستحقون أن يمتازون به، وهذا ما سنوضحه خلال هذا المقال.
ما هو نظام ساند
نظام ساند هو عبارة عن نظام من أنظمة التكافل الاجتماعي من إصدار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والهدف من هذا النظام التأمين ضد التعطل عن العمل، لكي يحمي المواطنين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم فقط، كما يساعد الموظف في الفترة التي تلي تركه العمل مجبر، والفترة التي يجد بها عمل آخر من خلال تزويده بدخل مادي شهري مع إعطاءه التدريب والتأهيل اللازم لكي يجد عمل أخر، وأيضًا إمكانية توفير عروض وظيفية، وهذا القانون يطبق بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات مع نظام التأمينات الاجتماعية.
ويشترط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام أقل من ٥٩ عام، ويشترط لصرف التعويض مدة اشتراك لا تقل عن ١٢ شهر في نظام التأمينات، وأن لا يكون له دخل خاص أخر، وهذا النظام سيشجع الكوادر الوطنية على العمل في القطاع الخاص دون الخوف من خطر التسريح المفاجئ، ولقد شاركت منظمة العمل الدولية في دراسة هذا النظام.
شروط ساند للمفصولين
من أجل تعديل سبب الاستبعاد يتم إلزام صاحب العمل على مراجعة مكتب التأمينات الاجتماعية، ويقدم المستندات التي تثبت صحة سبب الاستبعاد، وفي حالة عدم التجاوب يمكن التقدم لأقرب مكتب للتأمينات لطلب تعديل سبب الاستبعاد مع تقديم ما يثبت هذا، أو من الممكن رفع شكوى على صاحب العمل أمام الهيئات العمالية.
متى أستحق ساند
يستحق الذي يستفيد بالتعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن ١٢ شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى، وذلك وفقا للتأمينات الاجتماعية.
شاهد أيضًا: كم راتب ساند للنساء المتعطلات عن العمل في السعودية
شروط استحقاق تعويض نظام ساند
هناك عدد شروط يجب أن تتوفر لدى المواطن حتى يمكنه الحصول على تعويض ساند وهي كالتالي:
- أن يكون المواطن سعودي الجنسية فلا يمنح التعويض لأي شخص من جنسية أخرى.
- أن يكون سبب فصله عن العمل عائد للمشترك.
- لابد أن لا يتوفر له دخل من أي عمل آخر خاص به.
- أن يكون قد ترك العمل رغمًا عنه.
- لا يستسلم للظروف ويبحث بكل طاقته عن عمل جديد.
- ألا يتعدى سنه الستين عام.
- تسجيل الدخول إلى التأمينات الاجتماعية.
- الالتزام في التدريبات واتباع الارشادات التي تقوم الوزارة بوضعها.
حالات إيقاف صرف تعويض ساند
يتوقف صرف التعويض عن المستفيد من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بشكل فوري في الحالات الآتية.
- حالات الوفاة.
- إذا كان للمشترك دخل شهري من عمل.
- في حال أصبح غير قادر على العمل.
- إذا لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل.
- وإذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط.
- إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول.
- إذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.
- وفي حال غادر المملكة العربية السعودية.
- وإذا بلغ سنه 60 عاماً.
- زوال أي شرط من شروط الاستحقاق.
شاهد أيضًا: صرف رواتب للعاطلين عن العمل في السعودية
مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند
لقد حددت المؤسسة مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند كالآتي:
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.
- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الثمانية وأربعين شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
وفي النهاية نكون قد عرفنا شروط ساند للمفصولين حيث يمكن للأشخاص الذين يحملون الجنسية السعودية دون غيرهم الحصول على تعويضات عند فصلهم عن العمل وذلك لمساعدتهم في تخطي صعوبات المعيشة لحين الحصول على عمل جديد، وقد وضعت التأمينات الاجتماعية عدد من الشروط للحصول على التعويضات.
