جدول ال
تقييم منشأة هي إحدى الخدمات الإلكترونيّة المتاحة عبر الموقع الإلكترونيّ لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تُتيح هذه الخدمة لأصحاب المنشآت بتقييم منشآتهم؛ بهدف معرفة نسبة امتثال المنشأة لأنظمة العمل، ثمّ العمل على تصحيح الأخطاء والمخالفات إنْ وُجدت، ويتم تَقييم المنشاة باتباع مجموعة من الخطوات الإلكترونية الموفرة للكثير من الوقت والجهد، والتي سنتعرّف على تفاصيلها من خلال مقالنا هذا.
برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السّعودية جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي استكمال إجراءات التقييم الذاتي لأدائها، وذلك تنفيذًا للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة ميلاديّة، حيث ستُمنح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة، ويهدف برنامج التقييم هذا إلى التأكد من سلامة أنظمة تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بتَقييم المنشأة لنفسها ذاتيًّا والعمل على تصحيح أخطائها، وفي الشأن ذاته فإنَّ برنامج تقييم المنشأة يُحقق جملةً من الفوائد، وهي على النحوّ الآتي:[1]
- التعرف على أنظمة ومعايير العمل.
- تجنب المخالفات والمساعدة على تصحيحها.
- رفع نسبة الامتثال.
- رفع نسبة الشفافية.
- تحسين بيئة العمل
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية
يتم تَقييم المَنشأة من الموقع الإلكترونيّ لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة من خلال اتباع خطوات التقييم المعتمدة، وهي على النحوّ الآتي:
- الدخول إلى الموقع الإلكترونيّ لبرنامج التقييم عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- ثمَّ الضغط على تبويب (ابدأ التقييم).
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة).
- وفي حال لم يكن لديك حساب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يجب إنشاء حساب جديد من خلال بوابة الخدمات الالكترونية الخاصة بالوزارة.
- الموافقة على البنود والأحكام.
- ومن ثمّ البدء بعملية التّقييم الذاتي بالإجابة على جميع المعايير الخاصة بكل منشأة.
- وبعد الانتهاء من خطوات التّقييم يتم إرسال التقييم.
كيف تتم مرحلة التقييم الذاتي للمنشأة
تُعدُّ مرحلة التقييم الذاتي أول مرحلة من مراحل برنامج تقييم المنشأة، ومن خلال هذه المرحلة تُجري المنشآت تقييمًا ذاتيًّا عن طريق الدخول إلى الموقع الإلكتروني لبرنامج التقييم الذاتي؛ وذلك بهدف مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورفع نسبة امتثالها، وعند البدء بالتقييم الذاتي يجب على المنشأة الإجابة بمصداقيّة حيث لا يوجد خيار صحيح أو خاطئ، والهدف في هذه المرحلة هو مجرّد تقييم المنشأة لذاتها، مع ملاحظة أنّه تم تبسيط نظام العمل وتلخيصه في معايير قُسّمت على النحو التالي:
- المعايير المتعلّقة بالمنشآت: عددها (5) معايير.
- المعايير المتعلّقة بالعاملين: عددها (6) معايير.
- المعايير المتعلّقة بتوظيف بعض الفئات الخاصّة: عددها (6) معايير.
تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كي يتم تقييم المنشأة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى رابط تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- الضغط على تبويب (تسجيل الدخول).
- إدخال رقم الهوية في الحقل المخصص لها.
- إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لها.
- ثمَّ الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).
رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة ims.hrsd.gov.sa
يُمكنكم تقييم منشآتكم ذاتيًا من خلال المنصة الخاصّة بالتقييم الذاتي، والتي تتبع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، ويتم الدخول إلى رابط المنصة “من هنا“، وذلك من أجل البدء بتقييم المنشأة بالخطوات المعتمدة.
وإلى هنا نكون وصلنا لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على الطريق المعتمدة لتَقييم المنشأة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، كما تعرفنا على برنامج التقييم الذاتيّ، ورابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة.
