جدول ال
تعدّ خدمة استعلام عن بلاغ تغيب واحدة من الخدمات الإلكترونيّة التي توفّرها الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويتيّة عبر موقعها الرّسميّ على شبكة الانترنت، وهي الجهة المسؤولة عن متابعة تنفيد جميع اللوائح والقوانين التي تتعلّق بالعاملين من المقيمين والمواطنين في دولة الكويت، كما تعمل هذه الهيئة على توفير خدمة أسهل التي تساعد أصحاب العمل على إجراء كثير من المعاملات بسهولة كبيرة عبر الانترنت أيضًا.
الهيئة العامة للقوى العاملة
تمّ تأسيس الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت خلال عام 2013م، وهي الهيئة المسؤولة عن متابعة شؤون العاملين بالإضافة إلى تسجيل العاملين في القطاع الأهلي والقطاع النّفطيّ، كما أنّها المؤسّسة المسؤولة عن تسجيل النّقابات العمّاليّة وفق الأحكام المعمول بها في الكويت، وتعمل هذه الهيئة على توفير العديد من الخدمات الإلكترونيّة عبر شبكة الانترنت، ومنها: خدمة تقديم بلاغ التّغيّب وخدمة الاستعلام عن بلاغ التّغيّب.
استعلام عن بلاغ تغيب
تمّ توفير خدمة الاستعلام عن بلاغ التّغيّب بالرّقم المدنيّ من قبل الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت من أجل مساعدة العاملين في التّعرّف على البلاغات الكيديّة والتّعسفيّة بالإضافة إلى معرفة حالة البلاغ واتّخاذ الإجراءات اللازمة وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها في الكويت.
طريقة الاستعلام عن بلاغ تغيب للمقيمين بالكويت
يتمّ اتّباع الخطوات الآتية من قبل العاملين للاستعلام عن بلاغات التّغيّب:
- زيارة نظام الاستعلام الإلكترونيّ عن بلاغات التّغيّب “من هنا“.
- تحديد اللغة المناسبة من الجوء العلويّ لواجهة الصّفحة.
- كتابة الرّقم المدنيّ للعامل في الحفل المخصّص لذلك.
- النّقر على أيقونة الاستعلام ذات اللون البنّيّ.
- الانتظار حتّى يقوم النّظام بعرض النّتيجة المطلوبة.
قانون التغيب الجديد في الكويت
تحرص الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت على مراجعة قوانينها بشكل مستمرّ للمحافظة على جميع الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق كلّ من العامل وصاحب العمل، وصرّحت الهيئة بأنّ لصاحب العمل تقديم بلاغ التّغيّب عند انقطاع العامل عن العمل لمدّة سبعة أيّام، كما ينبغي على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار التّغيّب إلى الهيئة خلال خمسة عشر يوماً بالإضافة إلى تعليق بلاغ التّغيّب في مكان ظاهر إلى حين الفصل في البلاغ المذكور.
إصدار اخطار الداخلية بالتغيب
اعلنت الهيئة العامّة للقوى العاملة عن إصدار إخطارات التّغيّب من قبل وزارة الدّاخليّة بعدد مرور ستّين يوماً بداية من عام 2018م بدلاً من تسعين يوماً، كما سعت الهيئة إلى استحداث العديد من النظمة التي تهدف إلى سلامة البلاغات من الكيديّة والتّعسّف، وقامت الهيئة بتوفير العديد من خدمات التّغيّب عبر منصّة أسهل التي يمكن الانتقال إليها “من هنا” أيضًا.
حل مشكلة بلاغ التغيب
يتعرّض الكثير من الموظّفين والعاملين في دولة الكويت إلى بلاغات التّغيّب الكيديّة من قبل صاحب العمل، ولا بدّ من الحصول على الإثباتات التي تؤكّد عدم صحّة هذا البلاغ ثمّ تقديم هذه الإثباتات إلى رئيس لجنة الفصل ومدير مكتب علاقات العمل في الفروانيّة داخل منطقة الضّجيج لإلغاء هذا البلاغ حال ثبوت كونه كيديّاً مع تزويده بكتاب موجّه إلى الإدارة المركزيّة لشؤون العاملين من أجل اتّخاذ الإجراءات اللازمة.
فائدة الاستعلام عن العامل متغيب
هناك العديد من الفوائد التي يجنيها العامل عند الاستعلام عن بلاغات التّغيّب، ومنها ما يأتي:
- مساعدة العامل في التّوجّه إلى الجهات المعنيّة لتقديم طلب التّظلّم عند وجود بلاغات تغيّب كيديّة.
- معرفة حالة الطّلب وتاريخ بلاغ التّغيّب لاتّخاذ الإجراءات اللازمة خلال الأيّام السّتّين الأولى من البلاغ.
تحذير من بلاغ التغيب بعد 60 يوم
إنّ هيئة القوى العاملة تحذر العمالة الوفدة من بلاغات التغيب بعد مرور ستّين يوماً دون تقديم تظلّم إلى الجهات المعنيّة؛ حيث يحقّ للعامل تقديم طلبات التّظلّم خلال هذه الفترة، ويبدأ اتّخاذ الإجراءات القانونيّة بحقّه بعد ذلك، ومن هذه الإجراءات: منعه من العمل داخل دولة الكويت لمدّة سنتين متتاليتين.
رابط خدمة الاستعلام عن بلاغ تغيب
يمكننا الانتقال إلى خدمة الاستعلام عن بلاغات التّغيّب في دولة الكويت “من هنا” مباشرة، وذلك لاتّخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود احد البلاغات الكيديّة في حقّ العامل.
يرغب الكثير من العاملين في دولة الكويت بمعرفة طريقة استعلام عن بلاغ تغيب لمعرفة حالة هذا البلاغ وتقديم طلبات التّظلّم خلال السّتّين يوماً الأولى من تاريخ البلاغ أيضًا عند التّعرّض لعمليّة تبليغ كيديّة من قبل صاحب العمل، ويستطيع صاحب العمل تقديم بلاغات التّغيّب من خلال خدمة أسهل أيضًا، ولا بدّ من تعليق البلاغ حتّى يتمّ الفصل بالقضيّة كما سبق.
