منذ عام تقريبًا ، كان سوق العمل موجودًا في حالة من الهدوء الغريب: لم يفقد الكثير من الناس وظائفهم أو الإقلاع عن التدخين ، ولكن لم يكن الكثير من الذين يبحثون عن عمل يحصلون على عروض عمل.
إن تسريح العمال الجماعي الجاري الآن في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية ، إلى جانب موظفيها الذين يتجهون طوعًا من أجل المخارج ، يمكن أن يعطل هذا التوازن غير المستقر.
في حين أن البطالة منخفضة نسبيًا عند 4.1 في المائة ، فإن أولئك الذين يخسرون مواقعهم قد يواجهون صعوبة في العثور على عمل ، اعتمادًا على مدى ترجمة مهاراتهم إلى قطاع خاص لا يبدو حريصًا على التوظيف.
وقال كوري ستال ، الخبير الاقتصادي في منصة البحث عن وظيفة: “بدأ العمال الفيدراليون في جميع أنحاء البلاد في البحث ، وهو يؤثر على الناس في كل مكان”. “من الصعب الاعتقاد بأن هذا لن يختبر سوق العمل في الأشهر المقبلة.”
عشية إدارة ترامب ، توظف الفرع التنفيذي للحكومة الفيدرالية حوالي 2.3 مليون مدني. ليس من الواضح كم من هؤلاء سوف ينتهي بهم المطاف ، وعدد عدد وظائفهم بعد أن تعمل الدعاوى القضائية على هذه الإنهاءات من خلال المحاكم.
لكن تأثير الوتيرة التي يتم بها خفض الإنفاق الحكومي ، إلى جانب تعليمات من مكتب ميزانية البيت الأبيض للوكالات لتقطيع بشكل أعمق ، يمكن أن يكون ذا معنى.
وقال توماس باركين ، رئيس بنك ريتشموند الفيدرالي ، في أواخر الشهر الماضي: “إن إطلاق النار على الجانب الحكومي حقيقي”. “إنه يحدث.”
يقدر غريغوري داكو ، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في شركة المحاسبة EY-Parthenon ، أنه في الحالات الأكثر تطرفًا ، يمكن تقليص مليون وظيفة بشكل عام. يفترض هذا التقدير أن 500،000 مقاول حكومي يتم تسريحهم إلى جانب 250،000 عامل اتحادي و 250،000 آخرين في خسائر الوظائف على مستوى الولاية والحكومة المحلية. وقال السيد داكو إن مثل هذا التذمر من شأنه أن يمارس عملية جر تراكمية على الناتج المحلي الإجمالي بنسبة تصل إلى 1 في المائة مع مرور الوقت.
تشير التقديرات الأخرى إلى أن الضربة يمكن أن تكون أكثر احتواء. وقال مايكل بوغليس ، كبير الاقتصاديين في ويلز فارجو ، إن تسريح العمال الفيدراليين ستقدم “مجرد رياح معاكسة صغيرة إلى نمو اقتصادي أوسع” في الأشهر المقبلة.
يعتمد التأثير على عدد هؤلاء العمال الذين يتم امتصاصهم في وظائف أخرى ، ومدى سرعة. تختلف آفاقهم على نطاق واسع مع مجموعات مهاراتهم والصناعات والرغبة في الانتقال.
قامت شركة Chmura Economics & Analytics ، وهي شركة أبحاث في سوق العمل ، بتحليل التوزيع المحتمل للعاملين في مجال الاختبار المرجلين ، والذين تم استهدافهم أولاً. تميل فرصهم إلى أن تكون أفضل في المدن الأكبر من المناطق الريفية. في الجولة الأولى من الإنهاءات المعلنة ، كان هناك 718 وظيفة مفتوحة لكل عامل تم تعيينه مؤخرًا في منطقة بالتيمور متروبوليتان ، على سبيل المثال ، وثلاثة فقط في مقاطعة أوغلالا لاكوتا ، SD
قد يؤدي العثور على وظيفة مفتوحة مع متطلبات المهارة المناسبة إلى جعل الأمور أكثر تحديا. في منطقة واشنطن الحضرية في منتصف فبراير ، كان هناك 11600 منشورات لأخصائيي العمليات التجارية ، ولكن بالنسبة إلى 106 فاحص ضريبي فقط ومفتش زراعي واحد.
لن يواجه الجميع مشكلة في العثور على وظيفة جديدة. في أي سوق ، من المحتمل أن يجد أولئك الذين خرجوا من أدوار الرعاية الصحية – حوالي 16 في المائة من قوة العمل الفيدرالية ، وفقًا لتحليل من مركز أبحاث بيو – الكثير من الخيارات. وينطبق الشيء نفسه على الأشخاص ذوي الخبرة التكنولوجية المتقدمة ، الذين ركزتهم الحكومة الفيدرالية على التوظيف في السنوات الأخيرة.
واحد من هؤلاء العمال الذين يعملون الآن هو Fardous Sabnur ، عالم البيانات على بعد بضع سنوات فقط من الكلية التي انضمت إلى خدمة الإيرادات الداخلية في الصيف الماضي. لقد اعتقدت أنها ستكون وظيفة مستقرة مع فوائد تبدو جيدة على سيرتها الذاتية. وشعرت أنها يمكن أن تفعل بعض الخير في العالم ، وتطبيق تقنيات التعلم الآلي وتقنيات الذكاء الاصطناعي لجعل الإقرارات الضريبية في الإيداع أسهل.
وقالت السيدة سابنور ، منذ إطلاقها قبل بضعة أسابيع ، إنها تجري مقابلة كل يوم وتتوقع أن تهبط في شركة كبيرة ، مثل بنك استثمار. ومع ذلك ، فإن الانتقال خارج الخدمة الفيدرالية هو حلو ومر.
وقالت السيدة سابنور ، التي تعيش في مدينة كوينز في مدينة نيويورك: “لدي احتمالات قوية للغاية ، ولن يكون من الصعب بالنسبة لي أن أجد شيئًا جديدًا”. “لكن عندما أذهب إلى هذه الشركات ، أعرف أن عملي لن يكون له قيمة كبيرة في المجتمع كما كان في مصلحة الضرائب”
يبدو المستقبل أكثر جاذبية بالنسبة لأولئك الذين كانت أدوارهم خاصة بالحكومة ، والتي تم تدمير حقولهم بسبب حملة إدارة ترامب على الوكالات الفيدرالية. ويشمل ذلك الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
كانت الولايات المتحدة أكبر مصدر عالمي للمساعدات الخارجية ، وقد أجبرت إلغاء الآلاف من العقود على تسريح الجماعي بين الشركات التي تعتمد عليها ، مما يترك عمالهم في أي مكان للذهاب للعمل بمهمة مماثلة.
يطلق عليه Wayan Vota ، الذي تم تسريحه من شركته التي تمولها الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في نهاية يناير ، “حدث انقراض” للقطاع. لمساعدة مساعدة العاملين في المضي قدمًا ، بدأ رسالة إخبارية باحث موجهة نحو مساعدة محترفي التنمية الدوليين على إعادة تجهيز سيرتهم الذاتية وترجمة مهاراتهم للشركات الخاصة. كثيرون لديهم مهارات إدارة سلاسل التوريد المعقدة في البلدان غير المستقرة ، والتي قد تكون مفيدة لتجار التجزئة الكبار.
قال السيد فوتا ، 52 عامًا ، الذي يقع مقره في تشابل هيل ، نورث كارولاينا: “أعتقد أن شخصًا يحصل على أدوية فيروس نقص المناعة البشرية للعيادات الريفية في موزمبيق لديه كل المهارات ، ثم بعض المهارات ، للحصول على صناديق الحبوب على أرفف وول مارت”.
حتى بالنسبة لأولئك الذين يعملون في مجالات أقل متخصصة ، مثل الإنفاذ المالي أو البيئي ، فإن أجندة إدارة ترامب قد تؤدي إلى فرص عمل جديدة. إن طلب دراسات أقل بموجب قانون السياسة البيئية الوطنية أو قانون مكافحة المواد السامة ، على سبيل المثال ، يعني عمل أقل لشركات الاستشارات التقنية التي أجرتها.
يواجه العلماء الذين فقدوا وظائفهم أيضًا ضجة مزدوجة: يعتمد مؤسسات الأبحاث الأكاديمية أيضًا اعتمادًا كبيرًا على المنح الفيدرالية ، والتي سعت إدارة ترامب إلى الحد من خلال التخفيضات في المؤسسة الوطنية للعلوم والمعاهد الوطنية للصحة. الجامعات تعود بالفعل إلى قبول طلاب الدكتوراه الجدد.
وبينما توظف الحكومة الكثير من المحامين ، فإن السوق القانونية يتم إغراقها. غالبًا ما تمنح شركات المحاماة المحامين مع الخبرة الحكومية ، الذين ينصحون العملاء بشأن الامتثال والتعامل مع التحقيقات الفيدرالية. ولكن إذا كانت الإدارة الجديدة تتطلب الإشراف كما وعدت ، فقد تكافح تلك الشركات من أجل إبقاء محاميها الحاليين مشغولين.
تبرعت كارين فلاديك ، وهي مجند قانوني مستقل ، مؤخرًا ببعض الوقت للحفاظ على قائمة بالوظائف المتاحة للمحامين الذين يغادرون الخدمة الفيدرالية – بعضها لا إراديًا ، والبعض الآخر لأنهم يرون الكتابة على الحائط.
قالت السيدة فلاديك: “لقد انفجرنا حقًا في قوة العمل القانونية الفيدرالية”. “ما يقلل منه الناس هو أنه ليس فقط الأشخاص الذين تم بالفعل تركهم. هناك أشخاص يتطلعون إلى المغادرة بغض النظر “.
قد تكون التخفيضات في الوظائف صعبة بشكل خاص على ما يقرب من 30 في المائة من العمال الفيدراليين الذين هم قدامى المحاربين. غالبًا ما يتمتعون بتفضيلات في عملية التوظيف الفيدرالية التي قد لا تكون متوفرة في القطاع الخاص.
وقال روس ديكمان ، الرئيس التنفيذي لشركة Hire Heroes ، وهو عمل غير ربحية للمحاربين القدامى ، إن موظفيه قد شاهدوا المزيد من قدامى المحاربين العاطلين عن العمل يبحثون عن مساعدة هذا الشهر أكثر من عام الماضي. زاد الوقت الذي يقضيه قدامى المحاربين بدون وظائف أيضًا. وجد بعضهم عملًا في مواقف ميدانية قد يكون من الصعب استبداله.
وقال السيد ديكمان: “أنا قلق في الغالب بشأن قدامى المحاربين أو الأزواج العسكريين الذين جاءوا من حقول مهنية في الجيش التي تواجه بالفعل تحديات قابلية النقل”. “إذا كنت مشاة البحرية ثم عملت في خدمة الغابات ، فلا يوجد دائمًا الكثير من أدوار السوق المفتوحة على طول هذا المسار الوظيفي.”
هناك نقطة مضيئة للموظفين الفيدراليين: غالبًا ما تحتاج الحكومات الحكومية والحكومات المحلية إلى أشخاص ذوي أنواع مماثلة من الخبرة. إن دول مثل هاواي وماريلاند وفرجينيا ونيويورك تعلن عن مناصبها المتاحة. عملت منصة جديدة ، Civic Match ، مع أكثر من 4000 من العمال الفيدراليين السابقين ، تسعى إلى ربطهم بأدوار مفتوحة عبر 124 مدينة و 41 ولاية.
لكن مؤسس Civic Match ، Caitlin Lewis ، قال إن بعض أصحاب العمل في القطاع العام يواجهون عدم اليقين بشأن ميزانياتهم الخاصة ، نظرًا لخفض التكاليف غير المتوقع في واشنطن.
في نهاية المطاف ، قد تنحرف التخفيضات الحادة في قوة العمل الفيدرالية في قطاع القطاع الخاص على نطاق أوسع. على سبيل المثال ، يمكن أن يبطئ البحث عن البحث والتطوير الأساسيين في التطور العلمي الذي يزود نموه. يمكن أن تجعل التخفيضات في إدارة الطوارئ والاستجابة للكوارث من الصعب على المجتمعات التعافي من الحرائق والعواصف.
وقالت تارا سنكلير ، الأستاذة بجامعة جورج واشنطن التي عملت سابقًا في وزارة الخزانة ، إن الحد من الخدمات العامة – والتخلي عن المهنيين المدربين تدريباً عالياً الذين يفهمون كيف تعمل الحكومة – يمكن أن يؤدي إلى “تدهور بطيء لقدرتنا الإنتاجية”.
وأضاف الدكتور سنكلير: “قد يكون هذا الأمر مجرد الشعور بالضيق الذي يتراكم مع مرور الوقت”.
(tagstotranslate) عمليات تسريح العمال وتخفيض الوظائف (T) موظفي الحكومة (T) السياسة والحكومة الأمريكية (T) العمالة والوظائف (T) البطالة (T) التوظيف والترويج (T) إدارة الكفاءة الحكومية (US)
