يشكل عمال كل من Whole Foods الاتحاد الأول في سلسلة البقالة في Amazon

صوت العمال في سوق الأغذية الكامل في فيلادلفيا يوم الاثنين ليصبحوا أول متجر نقابي في سلسلة البقالة في أمازون ، وفتحوا جبهة جديدة في جهود عملاق التجارة الإلكترونية لدرء تنظيم العمالة في قطاعات متعددة من أعمالها.

وقال المجلس الوطني لعلاقات العمل إن الموظفين في متجر Whole Foods المترامي الأطراف ، في حي Spring Garden في المدينة ، صوتوا من 130 إلى 100 لصالح التنظيم مع اتحاد العمال التجاريين الموحد.

قال موظفو المتجر إنهم يأملون في أن يساعد النقابة في التفاوض على الأجور الأعلى ، أعلى من معدل البداية الحالي البالغ 16 دولارًا في الساعة ، وفوائد أفضل. وقال بعض الموظفين منذ فترة طويلة ، الذين كانوا مع شركة Whole Foods منذ وقت طويل قبل أن يشترى Amazon السلسلة في عام 2017 ، إن التخفيضات في الفوائد والتخفيضات في مستويات التوظيف عندما تولى Amazon ، من بين تغييرات أخرى ، مصادر الإحباط.

لكن أولئك الذين يقودون حملة الاتحاد لمحوا إلى هدف أوسع: إلهام موجة من التنظيم عبر أكثر من 500 متجر للبقالة ، مما يضيف إلى محركات الاتحاد بين عمال المستودعات وسائقي التسليم التي تكافحها ​​أمازون بالفعل.

وقال بن لوفيت ، الموظف في متجر فيلادلفيا الذي قاد هذا التنظيم: “أتوقع أن يتبع الآخرون ، وسيزيد ذلك من الرافعة المالية التي لدينا على طاولة المساومة”. “لقد أظهرنا لهم أنه من الممكن التنظيم في Amazon.”

“هذه المعركة لم تنته بعد” ، قال ويندل يونغ الرابع ، رئيس UFCW Local 1776 ، الذي يمثل عمال الغذاء والتجزئة في ولاية بنسلفانيا ، في بيان ، “لكن انتصار اليوم خطوة مهمة إلى الأمام”.

قال Whole Foods في بيان إن الشركة “بخيبة أمل” بسبب النتيجة الانتخابية ، لكنها قدمت تعويضًا تنافسيًا وفوائد للموظفين وأنها “ملتزمة بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية” في متجر فيلادلفيا.

يأتي العرض الناجح لتشكيل اتحاد على خلفية ما وصفه العديد من العمال بأنه حملة للتخويف من Whole Foods. وأشاروا إلى مراقبة الموظفين والرسائل المضادة للاتحاد في المتجر لأن العمال قد تم الإعلان عن جهودهم المنظمة في الخريف.

في اتهامات ممارسة العمل غير العادلة المقدمة إلى مجلس العمل في وقت سابق من هذا الشهر ، اتهمت UFCW Local 1776 الأطعمة الكاملة بإطلاق موظف في متجر فيلادلفيا رداً على دعم الاتحاد. كما اتهم الاتحاد سلسلة استبعاد موظفي المتجر من تلقي زيادة تم منحها هذا الشهر لجميع عمالها الآخرين في منطقة فيلادلفيا.

قالت Whole Foods إنها امتثلت لجميع المتطلبات القانونية عند التواصل مع الموظفين حول النقابات. نفت الشركة مزاعم الانتقام ، بحجة أنها لا تستطيع تغيير الأجور بشكل قانوني خلال عملية الانتخابات وأنها قد تأخرت حتى بعد الانتخابات لتجنب ظهور محاولة التأثير على الأصوات.

وقالت الشركة في بيان قبل الانتخابات: “ليست هناك حاجة إلى الاتحاد في سوق الأغذية الكامل” ، مضيفة أنها تعترف بحق الموظفين في “اتخاذ قرار مستنير”.

وقالت NLRB في بيان أعلن النتيجة إن الشركة ، التي أمامه خمسة أيام لتحدي نتائج الانتخابات قبل أن يتم اعتماد النتيجة ، ستضطر إلى المساومة مع الاتحاد لعقد يغطي العمال النقابيين في المتجر.

لكن الفوز بتصويت النقابات لا يضمن أن محادثات العقد ستتقدم. لا يزال عمال مستودعات الأمازون الذين قاموا بنقص ما يقرب من ثلاث سنوات لا يملكون عقدًا.

في عام 2022 ، صوت العمال في جزيرة ستاتن على تشكيل أول اتحاد لأمازون في الولايات المتحدة ؛ وهي تابعة الآن إلى جماعة الإخوان المسلمين الدوليين. لقد تحدى أمازون نتيجة الانتخابات في المحكمة ، ورفضت الاعتراف أو المساومة مع الاتحاد. قام سائقو التوصيل ، الذين يعملون لدى شركات توصيل الحزم من الطرف الثالث التي تخدم Amazon ، أيضًا بتركيب حملات مع Teamsters.

في الأسبوع الماضي ، قالت أمازون إنها كانت تغلق جميع عمليات المستودعات واللوجستية في كيبيك ، المقاطعة الكندية حيث اكتسبت النقابات موطئ قدم بين بعض عمال الأمازون ، وسوف تسري 1700 موظف.

وقال بريشن روجرز ، أستاذ قانون العمل بجامعة جورج تاون ، إن الاتحاد في أعمال البقالة في أمازون يشبه ، بطرق معينة ، تنظيم الاتحاد في ستاربكس الذي انتشر إلى أكثر من 500 متجر في الولايات المتحدة منذ عام 2021.

وقال إنه في متاجر البقالة والمقاهي ، يعمل الموظفون جنبًا إلى جنب ، يوما بعد يوم ، في ظروف غالباً ما تفضي إلى التعرف على بعضهم البعض وتشكيل شبكات من التضامن. لا توجد هذه الديناميات دائمًا في المستودعات ، حيث يميل العمال إلى أن يكونوا تحت مراقبة مستمرة.

قال السيد روجرز: “لن أصاب بالصدمة ، إذا كان له تأثير كرة الثلج في مواقع الأطعمة الكاملة المختلفة ، مثل ستاربكس”.

وقال إد دوبري ، الذي يعمل في متجر Whole Foods في فيلادلفيا وشارك في حملة الاتحاد هناك ، إنه على اتصال مع العمال في مواقع أخرى في جميع أنحاء البلاد الذين كانوا مهتمين بالاتحاد. وقال إن ما لا يقل عن 10 متاجر أخرى في الغذاء بدأت في التنظيم.

قد يشكل المشهد السياسي الجديد في واشنطن عقبات أمام عمال فيلادلفيا أثناء محاولتهم التفاوض على عقد ، أو للمتاجر الأخرى التي قد تقدم لانتخابات الاتحاد. بعد احتضان إدارة بايدن للنقابات ، من المتوقع أن يعين الرئيس ترامب مستشارًا عامًا جديدًا في NLRB والذي يمكن أن يجعل منهج نهجه أكثر صعوبة على تنظيم الحملات.

وقالت كيت أندرياس ، أستاذة قانون العمل والتوظيف بجامعة كولومبيا ، إن أصحاب العمل عادة ما يستغلون نقاط الضعف في قانون العمل الفيدرالي لتجنب التوصل إلى عقد أول مع الموظفين النقابيين الجدد. وقالت إن الحواجز القانونية أمام التنظيم والمساومة موجودة بغض النظر عن موقف الحكومة من العمل ، على الرغم من أن الشركات قد تشعر بأنها أكثر تشجيعًا لتخويف العمال بموجب الرئيس ترامب.

وقالت السيدة أندرياس: “من المحتمل أن نرى أن القانون يصبح أقل ملاءمة للعمال خلال إدارة ترامب”. لكنها أضافت: “حتى في الفترات التي كانت هناك لوحات عمل معادية في الماضي ، نجح العمال في تنظيم النقابات”.