وعد قادة عملاق الصحة العقلية بمكافآت كبيرة للتعامل مع التحقيقات الفيدرالية

كان العام الماضي صعبًا على Acadia Healthcare ، أحد أكبر مزودي خدمات الصحة العقلية في البلاد.

فتحت عدد كبير من الوكالات الفيدرالية تحقيقات حول ما إذا كانت أكاديا قد احتجزت المرضى بشكل غير قانوني ضد إرادتها في مستشفياتها النفسية ، كما هو موضح في تحقيق في صحيفة نيويورك تايمز في سبتمبر. هزت الاستفسارات الفيدرالية المستثمرين ، مما تسبب في انخفاض أسهم أكاديا.

لكن مشاكل أكاديا كانت بمثابة نعمة لرئيس الشركة ، كريستوفر هانتر. منحه مجلس إدارةه مكافأة بقيمة 1.8 مليون دولار للمساعدة في الرد على “استفسارات حكومية غير مسبوقة” ، وفقًا لتقرير مالي هذا الشهر. تأتي المكافأة فوق تعويضه المعتاد ، والتي بلغ مجموعها أكثر من 7 ملايين دولار في عام 2024.

كما حصل المدير المالي في أكاديا والمستشارين العامين على مكافآت تبلغ حوالي مليون دولار ، ووعد المدير التنفيذي للعمليات بمبلغ 600،000 دولار. وقالت أكاديا إن المكافآت ، التي سيتم دفعها في مارس من العام المقبل ، مُنحت لضمان عدم مغادرة القادة قبل الانتهاء من التحقيقات.

وقال تيم بلير ، المتحدث باسم أكاديا ، إن مجلس الشركة قرر أن الحفاظ على فريق القيادة “في أفضل مصلحة طويلة الأجل للشركة والمرضى والمجتمعات التي تخدمها”. وأضاف: “تتبع الشركة فلسفة الدفع مقابل الأداء ، باستخدام بيانات سوق الأقران للمعايير والمعايرة”.

ذكرت التايمز أن أكاديا كانت تحتجز المرضى ضد إرادتهم من أجل تعظيم دفعات التأمين. وصل بعض المرضى إلى غرف الطوارئ بحثًا عن رعاية الصحة العقلية الروتينية ولكن تم إرسالهم إلى مرافق Acadia ، حيث تم إغلاقهم في الداخل وعزلهم عن أسرهم. بدأت الممارسات قبل أن يصبح السيد هانتر الرئيس التنفيذي ، في أبريل 2022 ، لكنه استمر تحت ساعته.

نفت الشركة بقوة أي سوء سلوك وقالت إنها ستتعاون مع التحقيقات. وقال السيد هانتر لمستثمرين في أكتوبر: “الادعاء بأن أكاديا تحتفظ بشكل منهجي للمرضى أطول من الضرورة طبيا هو خطأ ويذهب مباشرة ضد كل ما نقوم به والوقوف عندما يتعلق الأمر برعاية المرضى”.

بعد نشر المقال ، أخبرت أكاديا المستثمرين أن العديد من الوكالات الحكومية ، بما في ذلك وزارة العدل ولجنة الأوراق المالية والبورصة ، قد بدأت التحقيقات. في شهر أكتوبر ، كشف المسؤولون التنفيذيون أن القبول في مرافقهم لم يكن مرتفعًا كما هو متوقع. في نفس الشهر ، رفع المساهمون دعوى جماعية ضد الشركة ، بحجة أن أكاديا أخفت ممارساتها من المستثمرين.

وجدت التايمز أيضًا مشاكل في أجزاء أخرى من أعمال Acadia ، بما في ذلك عيادات الميثادون ، التي كانت تطلق الفواتير للحكومة للخدمات ، مثل الاستشارة ، التي لم تقدمها. وذكرت التايمز يوم الثلاثاء أن التوظيف غير الكافي أدى إلى سلسلة من المآسي في إحدى مرافق النساء الثمينة للشركة ، حسبما ذكرت التايمز يوم الثلاثاء.

منذ سبتمبر ، فقدت الشركة حوالي 5 مليارات دولار من قيمتها السوقية وتبلغ قيمتها الآن حوالي 2 مليار دولار.

مثل العديد من الرؤساء التنفيذيين ، يرتبط تعويض السيد هانتر جزئيًا بقيمة أسهم أكاديا. في عام 2024 ، قاده انخفاض أسهم الشركة إلى تفويت أهداف أدائه ، مما قلل من رواتبه ، وفقًا لتقرير أبريل.

لكن سارة أندرسون ، محلل تعويض تنفيذي في معهد دراسات السياسات ، وهو مركز أبحاث يميل إلى اليسار ، قالت إن هذه الحوافز تقوض عندما تقدم شركات مثل أكاديا مكافآت رغم ضعف الأداء.

وقالت: “إن الحجة الكاملة لربط تعويضك بسعر السهم هي أن يتحمل المديرون التنفيذيون خطر أفعالهم”. “هذا يسير ضد ذلك تمامًا.”