تخفيضات ترامب إلى قوة العمل الفيدرالية تدفع الموظفين الشباب

منذ حوالي ستة أشهر ، انتقل أليكس برونيت ، وهو خريج جامعة نورث وسترن الأخير ، إلى واشنطن وبدأ وظيفة جديدة في مكتب الحماية المالية للمستهلك باعتباره تكريمًا قانونيًا. كان من المناسب للسيد برونيت ، 23 عامًا ، الذي قال إنه يريد العمل في الخدمة العامة طالما كان بإمكانه تذكره ومساعدة “صياغة اقتصاد يعمل بشكل أفضل للجميع”.

ولكن قبل حوالي 15 دقيقة من الذهاب إلى العشاء مع صديقته في الليلة التي سبقت عيد الحب ، هبطت رسالة بريد إلكتروني في صندوق الوارد الخاص به لإبلاغه بأنه سيتم إنهاءه بحلول نهاية اليوم – مما يجعله واحدًا من العديد من العمال الشباب الذين وقعوا في موجة إطلاق النار السريعة في إدارة ترامب.

قال السيد برونيت: “إنه أمر محبط لنا جميعًا”. “لقد فقدنا ، على الأقل على الأقل ، فرصة القيام بشيء مهم.”

من بين العمال الفيدراليين الذين تم رفع حياتهم المهنية وحياتهم في الأسابيع الأخيرة أولئك الذين يمثلون الجيل القادم من موظفي الخدمة المدنية ويصارعون الآن ما إذا كان بإمكانهم التفكير في المستقبل في الخدمة العامة.

كانت تحركات إدارة ترامب لتقليل حجم البيروقراطية تأثيرًا كبيرًا على هؤلاء العمال المهنيين الأوائل. كان الكثير منهم موظفين تحت المراقبة الذين كانوا في أدوارهم لمدة أقل من عام أو عامين ، وكانوا من أوائل من يستهدفون الإنهاء. كما أنهت الإدارة برنامج زملاء الإدارة الرئاسيين ، وهو برنامج تدريبي مرموق لمدة عامين للخريجين الجدد المهتمين بالخدمة المدنية ، وألغيت عروض العمل على مستوى المبتدئين.

يحذر الخبراء إن عمليات إطلاق النار على الشباب في جميع أنحاء الحكومة يمكن أن يكون لها تأثير طويل الأجل على القدرة على تجديد البيروقراطية مع أولئك الذين لديهم مهارات ومعرفة متطورة. يقول دونالد ف. كيتل ، عميد سابق في كلية السياسة العامة بجامعة ماريلاند ، أن العمال الشباب يجلبون المهارات “احتياجات الحكومة” في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والطب وحماية البيئة.

وقال السيد كيتل: “ما أخاف منه هو أننا سنخسر جيلًا كاملاً من العمال الأصغر سناً الذين إما مدربون تدريباً عاليا أو كانوا مدربين تدريباً عالياً ومجهزين لمساعدة الحكومة”. “الآثار الضخمة.”

وقال السيد كيتل إن تقليص حجم الإدارة يمكن أن يكون لها تأثير دائم ، حيث تردع العمال الشباب من الانضمام إلى صفوف الحكومة الفيدرالية لسنوات.

حوالي 34 في المائة من العمال الفيدراليين الذين كانوا في أدوارهم لمدة تقل عن عام أقل من 30 عامًا ، وفقًا لبيانات من مكتب إدارة الموظفين. أكبر فئة واحدة من العمال الفيدراليين الذين تقل أعمارهم عن عام من الخدمة تتراوح أعمارهم بين 25 و 29 عامًا.

وقال ماكس ستير ، رئيس شراكة الخدمة العامة ، إن الحكومة الفيدرالية لديها بالفعل “مشكلة أساسية” تجنيد العمال الشباب والاحتفاظ بها. حوالي 9 في المائة فقط من العمال الفيدراليين البالغ عددهم 2.3 مليون عام أقل من 30 عامًا.

قال السيد ستير: “إنهم يتابعون ما قد يكون أسهل للتخلص منه بدلاً من ما سيجعل حكومتنا أكثر كفاءة”.

دافع مسؤولو إدارة ترامب والملياردير إيلون موسك ، الذين كلفهم الرئيس بتقليص الحكومة الفيدرالية ، جهودهم لخفض قوة العمل.

وقال هاريسون فيلدز ، المتحدث باسم البيت الأبيض في بيان “عاد الرئيس ترامب إلى واشنطن بتفويض من الشعب الأمريكي لإحداث تغيير غير مسبوق في حكومتنا الفيدرالية لاقتلاع النفايات والاحتيال وسوء المعاملة”.

تعهد السيد ترامب بإجراء تخفيضات واسعة النطاق في قوة العمل ، حيث دفع بسرعة من خلال تغييرات جذرية ضربت بعض حواجز الطرق في المحكمة.

في الأسبوع الماضي ، قرر قاضي اتحادي أن التوجيهات التي أرسلها مكتب إدارة شؤون الموظفين الذين يدعون موظفي الاختبار إلى إنهاء الموظفين المراقبة غير قانونيين ، ومنذ ذلك الحين قامت الوكالة بمراجعة إرشاداتها. لا يزال من غير الواضح عدد العمال يمكن إعادة.

كانت عمليات إطلاق النار المفاجئة التي لعبت في جميع أنحاء الحكومة حتى الآن بمثابة صدمة للموظفين الشباب.

وصفوا أنه تم إرسال رسائل كورت حول إنهاءهم التي استشهدت بمطالبات حول أدائهم قالوا إنها غير مبررة. كان هناك تدافع محموم لتنزيل مراجعات الأداء والمستندات الضريبية قبل إغلاقها من الأنظمة. قال البعض إنه يتعين عليهم إخطار المشرفين المباشرين بأنفسهم بأنهم قد تم طردهم للتو.

في صباح يوم 17 فبراير ، جلس ألكساندر هايويتز للتحقق من بريده الإلكتروني عندما رأى رسالة وصلت إلى صندوق الوارد في الساعة 9:45 مساءً في الليلة السابقة. قالت رسالة مرفقة إنه لم ينته بعد من فترة المحاكمة وتم إنهاء من منصبه كزميل لإدارة الرئاسة في وزارة الزراعة. وقال أيضًا إن الوكالة قررت ، بناءً على أدائه ، أنه لم يثبت أن “عمله الإضافي في الوكالة سيكون في المصلحة العامة”.

وقال السيد Hymowitz ، 29 ، إنه أصيب بالاندماج. قال: “كان تفكيري الأولي ، من الواضح أن هناك خطأ ما”. “كيف يمكنني إنهاء الأداء عندما لم أحصل على مراجعة أداء؟”

وقال السيد Hymowitz ، الذي عمل في حالات مكافحة الاحتكار والتحقيقات في أسواق الدواجن والماشية لمدة ستة أشهر تقريبًا ، إنه لم يحصل على العديد من التعليمات الأخرى. في اليوم التالي ، قرر السير إلى المكتب وإزالة معدات العمل الخاصة به. قال: “لقد افترضت أن هذا ما يفعله الناس عندما يتم طردهم”.

في حوالي الساعة 8 مساءً في 11 فبراير ، اكتشفت نيكول كابايز ، وهي محامية تكريم في مكتب حماية المستهلك المالي ، أنها قد تم إنهاءها بعد أن أدركت أنها لا تستطيع تسجيل الدخول إلى الكمبيوتر المحمول في العمل. عملت السيدة كابايز ، 30 عامًا ، في قسم الإنفاذ بالوكالة لمدة أربعة أشهر تقريبًا ، حيث حققت الشركات التي تنتهك القوانين المالية للمستهلكين.

قالت السيدة كابايز: “كنت مستعدًا للمساعدة في جعل العالم أفضل”. “من المخيب للآمال بصراحة أنني لم أحصل على هذه الفرصة أبدًا.”

خلال عامها الأول في كلية الحقوق في جامعة ييل ، قالت السيدة كابايز إنها خططت في الأصل للعمل في شركة محاماة كبيرة ، حيث كانت ستدافع عن الشركات وحصلت على دخل مربح بعد التخرج. لكنها قالت إنها تريد العمل في الخدمة العامة لمساعدة الناس على الإغاثة من خلال النظام القانوني.

وقالت السيدة كابايز إنها تتقدم الآن بطلب للحصول على وظائف ذات منظمات غير ربحية ومحاماة المصلحة العامة والحكومات المحلية. لكنها قالت إنها تشعر بالقلق من أن سوق العمل ، وخاصة في واشنطن ، “سوف” غمرت بالموظفين العموميين “. وقالت إنها لا تستطيع تقديم مزايا البطالة لمدة ثلاثة أسابيع لأن وكالتها لم ترسلها جميع المستندات اللازمة حتى وقت قريب.

امتدت الآثار إلى ما وراء واشنطن ، حيث وصلت إلى العمال الفيدراليين في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك الولايات التي يقودها الجمهوريون.

في الساعة 3:55 مساءً في 13 فبراير ، تلقت آشلين نايلور ، وهي فني موسمي دائم لخدمة الغابات الأمريكية في شاتسوورث ، جورجيا ، مكالمة من أحد المشرفين عليها الذين أبلغوها بأنها ستُطلق بعد العمل هناك لمدة تسعة أشهر تقريبًا. قالت السيدة نايلور إنها أرادت في البداية البقاء في الوكالة لبقية حياتها المهنية.

قالت السيدة نايلور: “كان المكان الذي أردت أن أكون فيه لفترة طويلة ، وكان كل ما كنت أتوقع أن يكون من اليوم الأول”.

قالت السيدة نايلور ، 24 عامًا ، إنها شعرت بمزيج من الغضب والكفر. وقالت إن تقييمات الأداء الخاصة بها أظهرت أنها “عاملة ممتازة” ، ولم تفهم سبب إطلاقها. على الرغم من أنها قالت إنها دمرت لتفقد وظيفتها ، والتي تضمنت في المقام الأول تطهير مسارات المشي في غابة Chattahoochee-Oconee الوطنية ، لم تكن متأكدة مما إذا كانت ستعود إلى الوكالة في المستقبل.

وقالت السيدة نايلور: “سيكون من الصعب حقًا الوثوق بالحكومة الفيدرالية إذا كنت سأعود”. قالت إنها كانت تفكر في التسجيل في المدرسة التجارية وربما أصبحت لحام لأنها لا تزال “صغيرة بما يكفي” لتغيير حياتها المهنية بسهولة.

على الرغم من أن البعض قالوا إن تجاربهم قد أدت إلى إبطالهم عن متابعة الوظائف مع الحكومة الفيدرالية مرة أخرى ، إلا أن البعض قالوا إنهم عازمون على العودة.

تم طرد يسوع موريلو ، 27 عامًا ، في يوم عيد الحب بعد حوالي عام ونصف يعمل كزميل لإدارة الرئاسة في وزارة الإسكان والتنمية الحضرية ، حيث ساعد في إدارة مليارات الدولارات في منح التنمية الاقتصادية. بعد الوقوف في عدد لا يحصى من خطوط البنوك الغذائية والعمل في الحقول التي تختار الجوز لمساعدة أسرته على كسب دخل إضافي نشأ ، قال السيد موريلو إنه يريد العمل في الخدمة العامة لمساعدة أصحاب الدخل الأقل.

قال السيد موريلو: “لقد وضعت الكثير في هذا لأنني أريد أن أكون قائدًا عامًا لأكتشف الآن أن حكومتي تخبرني أن وظيفتي عديمة الفائدة”. “أعتقد أن هذا كان مجرد صفعة في الوجه.”

ومع ذلك ، قال إنه سيعمل لصالح الحكومة الفيدرالية مرة أخرى.

قال السيد موريلو: “بالنسبة لنا ، إنه ليس شيئًا حزبيًا”. “نحن هناك لتنفيذ المهمة ، والتي ستكون خدمة للجمهور الأمريكي.”