بدأ العام الجديد بتغييرات في الحد الأدنى للأجور في 19 ولاية أمريكية، مما يؤثر على أكثر من 8 ملايين عامل. هذه الزيادات، التي دخلت حيز التنفيذ في الأول من يناير، تهدف إلى تحسين مستوى معيشة العاملين ذوي الأجور المنخفضة ومواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة. يمثل الحد الأدنى للأجور في واشنطن العاصمة الأعلى في الولايات المتحدة، حيث يبلغ 17.95 دولارًا في الساعة، بينما لا تزال 20 ولاية أخرى تعتمد على الحد الأدنى الفيدرالي وهو 7.25 دولارًا أو تطبقه.
يأتي هذا التطور في وقت تشهد فيه الولايات المتحدة ضغوطًا اقتصادية متزايدة، بما في ذلك التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات. وتهدف هذه الزيادات في الأجور إلى تخفيف بعض هذه الضغوط على العائلات العاملة وتعزيز الإنفاق الاستهلاكي. وفقًا لتقرير صادر عن Business Insider، تتفاوت مستويات الحد الأدنى للأجور بين الولايات بشكل كبير، مع زيادات ملحوظة في العديد منها.
تحديثات الحد الأدنى للأجور لعام 2026
الزيادات في الحد الأدنى للأجور ليست ظاهرة جديدة، بل هي جزء من اتجاه متزايد نحو توفير أجور أفضل للعاملين. العديد من الولايات لديها قوانين تزيد تلقائيًا من الحد الأدنى للأجور بناءً على مؤشرات التضخم أو غيرها من العوامل الاقتصادية. تتراوح الزيادات في الأجور المعلنة لهذا العام بين بضعة سنتات وعدة دولارات في الساعة، اعتمادًا على الولاية.
أجور تتجاوز 17 دولارًا في الساعة
تتصدر واشنطن العاصمة قائمة الولايات ذات الحد الأدنى للأجور الأعلى، حيث يبلغ 17.95 دولارًا في الساعة. تليها ولاية واشنطن بأجر يبلغ 17.13 دولارًا في الساعة، بعد زيادة من 16.66 دولارًا. نيويورك أيضاً لديها حد أدنى للأجور مرتفع، يبلغ 17 دولارًا في الساعة، مع زيادة من 16.50 دولارًا، لكن هذا الأجر يطبق فقط في مدينة نيويورك، ومقاطعتي ناسو وسافولك، ومقاطعة ويستتشستر.
أجور بين 16 و 17 دولارًا في الساعة
تتبع ولاية كونيتيكت بحد أدنى للأجور قدره 16.94 دولارًا في الساعة بعد زيادة من 16.35 دولارًا. كما شهدت ولاية كاليفورنيا زيادة لتصل إلى 16.90 دولارًا في الساعة، مقارنة بـ 16.50 دولارًا. وفي هاواي، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 16.00 دولارًا في الساعة، بزيادة كبيرة من 14 دولارًا. أوريغون لديها نظام أجور متفاوت يعتمد على المنطقة الجغرافية، حيث يتراوح بين 14.05 دولارًا و 16.30 دولارًا.
أجور تتراوح بين 15 و 16 دولارًا في الساعة
تعتبر ولاية نيوجيرسي من بين الولايات التي رفعت الحد الأدنى للأجور، لتصل إلى 15.92 دولارًا في الساعة بزيادة من 15.49 دولارًا. بالإضافة إلى ذلك، تبلغ الأجور في كولورادو 15.16 دولارًا، وفي أريزونا 15.15 دولارًا، وفي مين 15.10 دولارًا، وكلها شهدت زيادات. كما حافظت ولايات ديلاوير وإلينوي وماساتشوستس وماريلاند على حد أدنى للأجور بقيمة 15.00 دولارًا.
أجور بين 10 و 15 دولارًا في الساعة
شهدت عدة ولايات أيضًا زيادات في الأجور، وإن كانت أقل حدة من تلك التي شهدتها الولايات ذات الأجور الأعلى. فيرمونت رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 14.42 دولارًا، بينما تحتفظ فلوريدا بأجر قدره 14.00 دولارًا. ميشيغان رفعت أجرها إلى 13.73 دولارًا. ولاية ألاسكا تحدد الأجر بـ 13.00 دولارًا، بينما تبلغ أجور فرجينيا ونيمكسيكو ونيفادا ومينيسوتا وأوهايو أيضًا مستويات متفاوتة ضمن هذه الفئة.
أجور أقل من 10 دولارات في الساعة
في المقابل، لا تزال هناك عدد من الولايات التي تطبق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور وهو 7.25 دولارًا في الساعة، أو أقل من ذلك في بعض الحالات. من بين هذه الولايات أيوا وأيداهو وإنديانا وكانساس وكنتاكي ونورث كارولينا ونورث داكوتا ونيو هامبشاير وأوكلاهوما وبنسلفانيا وتكساس ويوتا وويسكونسن. بعض هذه الولايات لديها استثناءات خاصة تسمح بدفع أجور أقل للعاملين في بعض المهن أو الصناعات.
الولايات التي لا يوجد بها حد أدنى للأجور
ثمة مجموعة من الولايات التي لا تفرض حدًا أدنى للأجور أو تطبق حدًا أقل من 7.25 دولارًا في الساعة، وهي: ألاباما وجورجيا ولويزيانا وميسيسيبي وكارولينا الجنوبية وتينيسي ووايومنغ. تعتمد هذه الولايات بشكل كامل على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور.
من المتوقع أن تستمر المناقشات حول الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة في السنوات القادمة، مع استمرار الضغوط على المشرعين لزيادة الأجور وتوفير دعم اقتصادي أفضل للعاملين. سيراقب المراقبون عن كثب تأثير هذه الزيادات على التوظيف والأسعار والنشاط الاقتصادي العام. في حين أن بعض الولايات قد تواصل رفع أجورها، إلا أن هناك مقاومة كبيرة من بعض الشركات والمجموعات السياسية التي تخشى أن تؤدي الزيادات إلى فقدان الوظائف وارتفاع التكاليف.