مع بداية العام الجديد، سيحصل العمال في 19 ولاية أمريكية على أجور أعلى مع بدء سريان زيادات في الحد الأدنى للأجور. هذه الزيادات تمثل تطوراً هاماً في حركة رفع الحد الأدنى للأجور، حيث ستصل الأجور في ست ولايات إلى 15 دولاراً في الساعة أو أكثر للمرة الأولى. ويستفيد من هذه الزيادات أكثر من ثمانية ملايين عامل.
تأتي هذه الزيادات في ظل تزايد الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة في الولايات المتحدة. وتؤكد تحليلات معهد السياسة الاقتصادية أن النساء والعمال من أصول أفريقية وإسبانية سيكونون الأكثر استفادة من هذه الزيادات، حيث من المتوقع أن تزيد الأجور السنوية للعمال في ولايات مثل ميسوري ونبراسكا بمقدار يقارب 1000 دولار أمريكي.
تأثير زيادات الحد الأدنى للأجور على العمال والاقتصاد
تعتمد معظم الزيادات التي ستدخل حيز التنفيذ في يناير على تعديلات لمواكبة التضخم. ومع ذلك، ترتبط بعض الزيادات بتشريعات أو إجراءات انتخابية، مثل تلك الموجودة في رود آيلاند، حيث ينص التشريع على زيادة تدريجية من 15 دولارًا في عام 2025 إلى 17 دولارًا بحلول عام 2027. وستصل الأجور في رود آيلاند إلى 16 دولارًا اعتبارًا من الأول من يناير 2026.
الولايات المتأثرة وتوقيت الزيادات
بالإضافة إلى الزيادات في يناير، سترفع ولايات أخرى الحد الأدنى للأجور في وقت لاحق من هذا العام. على سبيل المثال، سترفع ولاية فلوريدا الحد الأدنى للأجور بمقدار دولار واحد ليصل إلى 15 دولارًا في نهاية سبتمبر. هذه الزيادات تعكس جهودًا متزايدة على مستوى الولايات لمعالجة قضايا عدم المساواة في الأجور وتوفير دخل أفضل للعمال.
وفقًا لـ سيباستيان مارتينيز هيكي من معهد السياسة الاقتصادية، فإن هذه الجولة الجديدة من الزيادات تمثل “معلمًا هامًا” في حركة رفع الحد الأدنى للأجور. وأشار إلى أنه لأول مرة، سيعيش عدد أكبر من العمال في ولايات تحدد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 15 دولارًا في الساعة على الأقل مقارنة بالعمال الذين يعيشون في ولايات تطبق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور، والذي لا يزال 7.25 دولارًا.
ومع ذلك، فإن الزيادات على مستوى الولايات تزيد من التفاوت في الأجور بين المناطق المختلفة والحد الأدنى الفيدرالي. في حين أن غالبية الولايات اتخذت خطوات لزيادة الأجور بما يتجاوز الحد الأدنى الفيدرالي، لا تزال 20 ولاية تطبق الحد الأدنى الفيدرالي أو تعتمد عليه.
يانت لاتروب، باحثة ومحللة سياسات أولية في مشروع قانون التوظيف الوطني، أوضحت أن هذه الزيادات، على الرغم من أهميتها، لن تغطي بالكامل تكلفة المعيشة حتى بالنسبة للعاملين الذين ليس لديهم أسر. وأضافت أن العمال سيستمرون في مواجهة تحديات القدرة على تحمل التكاليف، لكن الزيادات في الأجور ستخفف من حدة هذه المشكلة في بعض المناطق.
في المقابل، يبدو أن زيادة الحد الأدنى للأجور على المستوى الفيدرالي غير مرجحة في الوقت الحالي. فقد فشل الديمقراطيون في الحصول على دعم من الجمهوريين لجهودهم لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا خلال فترة رئاسة جو بايدن. على الرغم من أن الرئيس دونالد ترامب أبدى انفتاحًا سابقًا على رفع الأجور بما يتجاوز 7.25 دولارًا، إلا أنه لم تتحقق أي تحركات تشريعية ملموسة في هذا الصدد. النقاش حول الحد الأدنى للأجور لا يزال قضية سياسية مثيرة للجدل في الولايات المتحدة.
تعتبر هذه الزيادات جزءًا من اتجاه أوسع نحو تحسين ظروف العمال وزيادة الأجور في الولايات المتحدة. وتشمل القضايا ذات الصلة أيضًا الحق في التفاوض الجماعي، وتوفير إجازات مرضية مدفوعة الأجر، وضمان المساواة في الأجور بين الجنسين. وتشير التقارير إلى أن هذه الإجراءات يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على الاقتصاد من خلال زيادة الإنفاق الاستهلاكي وتحسين الإنتاجية.
من المتوقع أن تستمر الولايات في اتخاذ إجراءات لرفع الأجور في السنوات القادمة، خاصة في ظل استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة. ومع ذلك، فإن مستقبل الحد الأدنى للأجور على المستوى الفيدرالي لا يزال غير واضحًا، ويتوقف على التطورات السياسية والنتائج الاقتصادية. ومن المهم مراقبة التطورات في هذا المجال، حيث يمكن أن يكون لها تأثير كبير على حياة الملايين من العمال في جميع أنحاء البلاد.