استقالا من وظائفهما للقيام برحلة لمدة عام، والقلق بشأن الفجوة في السيرة الذاتية.

أصبح اتخاذ سنة إجازة طويلة أمراً شائعاً بين البالغين الذين يسعون لإعادة تقييم حياتهم المهنية والشخصية، والبحث عن تجارب جديدة. تتزايد أعداد الأشخاص الذين يختارون التوقف عن العمل لفترة من الزمن لاستكشاف العالم، وتطوير الذات، أو ببساطة أخذ استراحة من ضغوط الحياة اليومية. هذه الظاهرة ليست مجرد اتجاه عابر، بل تعكس تحولاً في القيم والأولويات لدى الكثيرين.

في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية المتزايدة، يجد العديد من الأفراد أنفسهم بحاجة ماسة إلى إعادة النظر في مساراتهم المهنية والشخصية. قد يكون هذا بسبب الشعور بالإرهاق الوظيفي، أو الرغبة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، أو ببساطة البحث عن معنى أعمق في الحياة. تعتبر سنة الإجازة فرصة مثالية لتحقيق هذه الأهداف.

فوائد التخطيط لـ سنة إجازة طويلة

غالباً ما يبدأ التفكير في سنة الإجازة من خلال حلم بسيط، كما هو الحال مع ماريا لابوساتا، مؤسسة شركة Travelries للاستشارات السياحية. بدأت القصة عندما شعرت ماريا بالإرهاق الوظيفي وضغوط العمل المتزايدة في لوس أنجلوس، خاصةً بعد انتقالها للعيش مع زوجها قبل الجائحة. للتغلب على هذا الشعور، قررت مع زوجها إعداد قائمة بالأماكن التي يرغبان في زيارتها.

هذه القائمة البسيطة تحولت إلى مشروع أكبر عندما قررا الاستقالة من وظائفهما والسفر حول العالم لمدة ثلاثة أشهر، ثم مدّدا هذه المدة إلى عام كامل. التخطيط المسبق كان ضرورياً لضمان نجاح هذه المغامرة، حيث وضعا ميزانية قدرها 75 ألف دولار لتغطية جميع النفقات، بما في ذلك تكاليف السفر والإقامة والمعيشة.

التغلب على المخاوف والتحديات

بالطبع، لم يكن القرار سهلاً، واجه الزوجان العديد من المخاوف والتحديات، بما في ذلك قلق العائلة بشأن السلامة والاتصال، بالإضافة إلى مخاوف ماريا بشأن تأثير هذه الإجازة على سيرتها الذاتية وفرصها الوظيفية المستقبلية. ومع ذلك، سرعان ما اكتشفت ماريا أن هذه المخاوف كانت غير مبررة، وأن أصحاب العمل يقدرون بشكل متزايد المرونة والقدرة على التكيف لدى الموظفين.

أثناء رحلتهما، زارا ماريا وزوجها العديد من الوجهات السياحية الرائعة، بما في ذلك روما وبالي وسنغافورة. في روما، استمتعا بجمال المدينة الخالدة وسحرها، حيث تمكنا من التجول في المعالم السياحية الشهيرة مثل الكولوسيوم والبانثيون قبل توافد السياح. أما في بالي، فقد احتفلت ماريا بعيد ميلادها الثلاثين بطريقة غير تقليدية، حيث أدركت أهمية التركيز على العلاقات الشخصية بدلاً من الانغماس في العمل.

العودة إلى الحياة العملية بعد السنة الإجازة

بعد عام من السفر والاستكشاف، عاد ماريا وزوجها إلى لوس أنجلوس وهما يشعران بالتجديد والإلهام. قررا التركيز على البحث عن فرص عمل جديدة، مع الاستفادة من المهارات والخبرات التي اكتسباها خلال رحلتهما. لحسن الحظ، تلقى كلاهما عروض عمل في اليوم الأخير من رحلتهما، مما يدل على أن أخذ سنة إجازة لا يضر بالمسيرة المهنية، بل قد يعززها.

عادت ماريا إلى العمل وهي مصممة على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والشخصية، وإعطاء الأولوية لعلاقتها بزوجها. بعد فترة وجيزة، وجدت ماريا نفسها بلا عمل مرة أخرى، ولكن هذه المرة، لم تندفع للبحث عن وظيفة جديدة. بدلاً من ذلك، قررت تحويل تجربتها الشخصية إلى مشروع تجاري، وأطلقت شركة Travelries لمساعدة الآخرين على التخطيط لسنة إجازة طويلة وتحقيق أهدافهم.

تعتبر قصة ماريا لابوساتا مثالاً ملائماً على كيف يمكن لسنة الإجازة أن تكون تجربة تحويلية، وأن تفتح الأبواب أمام فرص جديدة ومثيرة. إنها أيضاً دليل على أن أخذ استراحة من العمل ليس علامة ضعف، بل هو علامة قوة وشجاعة.

من المتوقع أن يستمر الاهتمام بـ السنة الإجازة في النمو في السنوات القادمة، مع تزايد الوعي بأهمية الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة. من المرجح أيضاً أن نشهد المزيد من الشركات والمؤسسات التي تقدم برامج إجازة مدفوعة الأجر لموظفيها، وذلك بهدف جذب المواهب والاحتفاظ بها. يبقى أن نرى كيف ستتطور هذه الظاهرة، وما هي التحديات والفرص التي ستنشأ في المستقبل.