قد يصبح إيلون ماسك رجلاً بقيمة تريليون دولار قريبًا.
يوم الخميس، صوت 75% من مساهمي شركة تسلا لصالح الموافقة على حزمة الرواتب المقترحة له البالغة تريليون دولار كرئيس تنفيذي للشركة، بشرط مجموعة من مقاييس الأداء التي سيحتاج إلى الوفاء بها خلال العقد المقبل.
واستنادًا إلى التصفيق الحار والهتاف الغزير الذي تلقاه ” ماسك ” في اجتماع المساهمين، بدا أن معجبي “تسلا” الحاضرين أحبوا ذلك.
“مرحبًا يا إيلون”، قال أحد الحاضرين خلال جزء الأسئلة والأجوبة من الاجتماع. “تهانينا على عدم الاضطرار إلى الحضور للعمل مجانًا بعد الآن.”
وتأمل حزمة التعويضات الضخمة أن يتمكن Musk من زيادة القيمة السوقية لشركة Tesla بأكثر من ستة أضعاف وإنشاء مليون روبوت. وعلى سبيل المقارنة، من المتوقع أن يحصل جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، الشركة الأكثر قيمة في العالم، على حوالي 49.9 مليون دولار كأجر في عام 2025.
قال إيان كيس، المدير الإداري لفريق استشارات التعويضات التنفيذية في شركة غالاغر، لموقع Business Insider، إنه من النادر أن تحمل حزمة الأجور مثل هذه المخاطر العالية.
قال كيس: “كانت حوافز إطلاق القمر نادرة جدًا لبعض الوقت”. “لا ترى عادةً هذه الأنواع من حزم الأجور في الشركات الأمريكية المتداولة علنًا.”
مسألة المساءلة
تتوقف خطة رواتب Musk على تحقيق Musk للعديد من الأهداف الصعبة. لكسب تريليون دولار كاملة، يجب على Musk زيادة القيمة السوقية لشركة Tesla إلى 8.5 تريليون دولار بحلول عام 2035، وبيع 12 مليون مركبة سنويًا، ونشر مليون روبوتاكسي ومليون روبوت بشري.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
وقال جيسي فريد، أستاذ القانون في كلية الحقوق بجامعة هارفارد، لموقع Business Insider، إن القرار منطقي بسبب “الاتجاه الصعودي الهائل لإبقاء ماسك شديد التركيز على تسلا”.
وقال فريد: “لقد تمت الموافقة عليه من قبل المساهمين غير المنتسبين، وهم الأطراف الأكثر تأثراً بالترتيب”. “لا أعتقد أن أي شركة عامة أخرى قامت طوعًا بوضع رواتب الرئيس التنفيذي على تصويت المساهمين.”
وقال كيس إنه عند التعامل مع أجر تنفيذي أعلى من سعر السوق، لا توجد مشكلة مهمة تتعلق بالمساءلة طالما أن الأجر “مرتبط بشكل وثيق” بأهداف أداء “واضحة وصارمة” دون أي مناطق رمادية.
وقال كيس: “عندما تكون هناك جائزة تم تصميمها من قبل مجلس الإدارة وتمت الموافقة عليها من خلال تصويت المساهمين، فإن هذا النوع من العقود يكون ملزمًا”. “إذا كان مستقبل الشركة ناجحًا من خلال الحوافز المناسبة للرئيس التنفيذي والتي تؤدي إلى زيادة قيمة المساهمين بمرور الوقت، فلا أعتقد أن المساهمين لديهم الكثير مما يدعو للقلق.”
وتأتي خطة التعويضات الجديدة في أعقاب قرار قاض في ولاية ديلاوير بإلغاء صفقة تعويض ماسك البالغة 56 مليار دولار اعتبارًا من عام 2018، وحكم بأن مجلس إدارة تسلا تأثر بشكل غير مبرر بماسك عندما وافقوا على أجره. نقلت تسلا تأسيسها إلى تكساس واستمرت في استئناف القرار؛ ومن غير الواضح ما إذا كان نجاحها أو فشلها سيؤثر على حزمة رواتب ماسك الجديدة.
على الرغم من تعافي أسهم تيسلا من الضربات التي تلقتها في وقت سابق من العام، إلا أن مبيعاتها تواجه مستقبلًا غامضًا بعد انتهاء الإعفاء الضريبي للمركبات الكهربائية. وفي الوقت نفسه، ظلت سيارات الأجرة الآلية حتى الآن مع سائقي السلامة أثناء العمل.
لا تزال حزمة رواتب ماسك مثيرة للجدل
يشعر بعض المستثمرين ومراقبي الصناعة بالقلق من حزمة الأجور القياسية التي قدمها ماسك.
قال شوا سانشيز، مدير الحملة الوطنية في Safe Autonomous Vehicles Everywhere، لموقع Business Insider في بيان إنه يشعر بالقلق من أنه لا يوجد شيء في مقياس أداء Musk يحفز سلامة المركبات ذاتية القيادة.
وقال سانشيز: “إن خطة الأجور هذه تخلق حافزًا ماليًا خطيرًا للاندفاع بالمركبات ذاتية القيادة جزئيًا وسيارات الأجرة الآلية إلى الطرق العامة قبل أن تثبت سلامتها”.
صرح تيجال باتيل، المدير التنفيذي لمجموعة SOC Investment Group، التي تمتلك أسهم Tesla، لموقع Business Insider أن “تأثير ماسك الضخم” على Tesla امتد إلى نتائج التصويت.
ابتداءً من سبتمبر/أيلول، عرضت تيسلا إعلانات عبر فيسبوك، وإنستغرام، وإكس، وجوجل تخبر المساهمين بأنه “يجب عليهم الاحتفاظ بإيلون وتحفيزه” وأن “النمو التحويلي” يبدأ بـ “مواءمة أجر الرئيس التنفيذي مع قيمة المساهمين”.
كما بث مجلس الإدارة إعلانًا على Paramount + يحث المساهمين على التصويت بما يتماشى مع توصيات مجلس الإدارة، واختتم بـ “مستقبل Tesla بين يديك”.
وقال باتيل: “من حملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة والإعلانات التلفزيونية إلى تعيين مستشار لإجراء عروض بالوكالة، اتخذت تيسلا إجراءات استثنائية لإعداد هذا التصويت لصالح موسك”.
وقبل أسابيع من التصويت، حثت الشركتان الاستشاريتان بالوكالة ISS وGlass Lewis المساهمين على رفض الاقتراح. وفي يوم الثلاثاء، أعلنت إدارة الاستثمار في بنك نورجيس، الذي يدير البنك النرويجي 2 تريليون دولار صندوق الثروة السياديةوقالت أيضًا إنها صوتت ضد حزمة الأجور بسبب مخاوف من أن الشركة قد تصبح معتمدة بشكل مفرط على فرد واحد، وهو ماسك. الصندوق هو سادس أكبر مساهم مؤسسي في تسلا وأكبر صندوق ثروة في العالم.
ووصف ماسك الشركات الوكيلة بأنها “شركات إرهابية” في مكالمة أخيرة بشأن الأرباح، وحذر رئيس شركة تيسلا المساهمين في رسالة في أكتوبر من أن ماسك قد يبتعد عن الشركة إذا لم تتم الموافقة على تعويضه.
قال باتيل إنه سيكون من الصعب استنتاج ما يشعر به المساهمون المستقلون فعليًا تجاه حزمة الأجور دون تفصيل كامل للتصويت.
وأضاف باتيل: “من أجل تحسين المبيعات واستقرار أرباح تيسلا، يجب أن يسترشد الابتكار الحقيقي والنمو في الشركة بالحوكمة القوية والرقابة المستقلة والمساءلة الشفافة، وليس عن طريق إنفاق الأموال على المشكلة وتركيز المزيد من السلطة في أيدي مسؤول تنفيذي واحد”.
ولم تستجب تسلا على الفور لطلب التعليق.