يستخدم مديرو منتجات Meta مهارة شائعة بشكل متزايد لتصميم تطبيقات لمارك زوكربيرج

لا ينتظر مديرو منتجات Meta المهندسين لتحويل الأفكار إلى عروض توضيحية. وبدلاً من ذلك، يقومون بالبرمجة الحيوية لتصميم تطبيقات النماذج الأولية بأنفسهم وتقديمها مباشرة إلى الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج.

قال جوزيف سبيساك، مدير المنتج في Meta’s Superintelligence Labs (MSL)، على خشبة المسرح في TechEquity AI Summit في سانيفيل، كاليفورنيا، يوم الجمعة: “إن مديري المشاريع هم في الواقع منتجات ترميز حيوية، ونحن نعرضها على Zuck والقادة، وهي تسمح لنا بالتكرار واستكشاف الفضاء بسرعة كبيرة”.

يشير مصطلح Vibe coding، وهو مصطلح نشأ في مجتمعات المطورين، إلى البرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعي باستخدام الإرشادات المقدمة باللغة الطبيعية.

وأضاف سبيساك: “يمكننا حرفيًا تصميم منتجات التعليمات البرمجية في غضون ساعات وأيام واستكشاف المساحة”.

وصف سبيساك “الأنظمة الداخلية” الخاصة بـ Meta بأنها قوية بما يكفي لغير المهندسين لضبط الواجهات بسرعة، مما يسمح للمطورين “بتغيير الألوان وتغيير الأفكار”.

تلقي هذه التصريحات ضوءًا جديدًا على كيفية قيام Meta، مثل بقية شركات وادي السيليكون، بإعادة تنظيم تطوير المنتجات حول مساعدي الذكاء الاصطناعي. يستخدم Meta ما لا يقل عن اثنين: Metamate، وهو روبوت على طراز ChatGPT تم تدريبه على البيانات الداخلية، و Devmate، وهو مساعد ترميز يتضمن العديد من نماذج اللغات الكبيرة، بما في ذلك نماذج من منافسين مثل Anthropic، لتسريع البرمجة.

أصبح تسريع عملية التطوير واحتضان البرمجة الحماسية من أهم الأولويات في MSL، التي أسستها شركة Meta في يونيو وهي تتنافس ضد منافسي الذكاء الاصطناعي الآخرين. ذكرت إحدى المذكرات الصادرة في أواخر سبتمبر/أيلول أن أنظمة ميتا الحالية، المصممة لمليارات المستخدمين والفرق الهندسية العملاقة، تستغرق “وقتا طويلا” لنشر التغييرات وهي “لا تساعد على الترميز الديناميكي”، مما يجعل من الصعب على فرق الذكاء الاصطناعي الصغيرة سريعة الحركة تجربتها.

وهناك تحولات مماثلة جارية في مختلف أنحاء وادي السليكون. أمضت شركة جوجل العام الماضي في دفع العاملين إلى دمج الذكاء الاصطناعي في كل مرحلة من مراحل تطوير المنتج. وفي العام الماضي، قال الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، ساندر بيتشاي، إن أكثر من ربع كود جوجل يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي قبل أن يراجعه البشر. في مايكروسوفت، أخبر المسؤولون التنفيذيون المديرين أن “استخدام الذكاء الاصطناعي لم يعد اختياريًا”، وفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها Business Insider.

تقوم Meta بدفعات داخلية مماثلة نحو الذكاء الاصطناعي. تتتبع الشركة استخدام الموظفين للذكاء الاصطناعي من خلال لوحات المعلومات، وتحدد أهداف التبني، وحتى تدير لعبة داخلية تسمى Level Up تكافئ الموظفين الذين حققوا إنجازات الذكاء الاصطناعي، حسبما أفاد موقع Business Insider الشهر الماضي.

أصبحت مهارات البرمجة الحماسية أيضًا أولوية للتوظيف عبر صناعة التكنولوجيا. تقوم شركات مثل Reddit وDoorDash الآن بإدراج الخبرة في أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي مثل Cursor وBolt كمهارات مرغوبة، وفقًا لتقرير Business Insider، وتطلق شركة Y Combinator الناشئة على الأقل على البرمجة الحيوية “غير قابلة للتفاوض” للموظفين الجدد.

وقال سبيساك للجمهور: “لقد وصلنا إلى النقطة التي أصبحت فيها الحواجز منخفضة حقًا في الوقت الحالي”، مضيفًا أنه حتى ابنته البالغة من العمر 11 عامًا أصبحت الآن تبرمج بيئات جديدة للعب في لعبة Roblox.

قال سبيساك: “هذا ما أقوله لرؤساء الوزراء في ميتا وأماكن أخرى حيث أقوم بإرشاد رؤساء الوزراء”. “لا تخف من أن تتسخ يديك.”

هل لديك نصيحة؟ تواصل مع براناف ديكسيت عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في 1-408-905-9124. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي، وشبكة WiFi غير عاملة، وجهاز غير عامل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.