العمل الهجين لا يزال قوياً – ما لم تكن عاملًا فيدراليًا

كان العمال الفيدراليون الذين يفضلون العمل المختلطين قد واجهوا ذلك منذ أن بدأ الرئيس دونالد ترامب فترة ولايته الثانية.

على الرغم من أن العمل الهجين لا يزال هو نموذج العمل الأكثر شعبية في البلاد ، فقد كان هناك تأرجح هائل نحو العمل الشخصي بين الموظفين الفيدراليين في الأشهر الأخيرة.

هذا وفقًا لبيانات المسح الجديدة من Gallup ، والتي وجدت أن 28 ٪ فقط من العمال الفيدراليين لديهم نموذج عمل هجين في الربع الثاني من عام 2025 ، بانخفاض عن 61 ٪ في الربع الأخير من عام 2024.

في الوقت نفسه ، ارتفع العمل بالكامل في الموقع (أو الشخصي) للموظفين الفيدراليين من 17 ٪ في الربع الأخير من 2024 إلى 46 ٪ في الربع الأخير.

زاد العمل البعيد بالكامل بين العمال الفيدراليين ، حيث ارتفع من 21 ٪ إلى 26 ٪ خلال الأشهر الستة الماضية.

كانت هذه التحولات مدفوعة في المقام الأول بتفويض ترامب إلى المكتب.

وقع الرئيس أمرًا تنفيذيًا في اليوم الأول من مدة فترة ولايته الثانية التي يديرها على “إنهاء ترتيبات العمل عن بُعد وتطلب من الموظفين العودة إلى العمل شخصيًا في محطات الواجب الخاصة بهم على أساس بدوام كامل.” هذا الأمر سمح لرؤساء الوكالة بإعفاءات.

على الرغم من الانخفاض بين العمال الفيدراليين ، لا يزال العمل المختلط قويًا بعد عدة سنوات من أماكن العمل المرفوعة في جميع أنحاء البلاد.

وفقًا لـ Gallup ، كان 51 ٪ من العمال في بيئات العمل عن بُعد اعتبارًا من شهر مايو ، بانخفاض عن 55 ٪ في نوفمبر 2024. ولكن كان هناك أيضًا زيادة طفيفة في العمل عن بُعد خلال نفس الفترة ، حيث ارتفعت من 26 ٪ إلى 28 ٪.

بشكل عام ، ظلت مستويات العمل البعيد ، والشخصية ، والهجينة مستقرة منذ أواخر عام 2022 ، مع وجود أكثر من نصف جميع العمال في بيئات العمل الهجينة منذ ذلك الحين.

تراوحت العمل البعيد بالكامل بين 26 ٪ و 28 ٪ من العمال ، في حين ظل العمل في الموقع بالكامل مستقرًا بين 19 ٪ و 22 ٪ من العمال.