يريد مديري النوم على أريكتي كل أسبوع

حتى لو حدث ذلك بالفعل. (أنت تقول أنه من المفترض أن يحدث هذا في غضون أسابيع ، إن لم يكن عاجلاً). إذا كان هذا هو الحال ، فيجب أن تخبر رئيسك أنك غيرت رأيك في إقامتها وأنها سيتعين عليها اتخاذ ترتيبات أخرى.

يسمح لك أن تقول “لا”.

ويسمح لك أن تقول “لا” بعد الحقيقة.

اسمحوا لي أن أكرر. يُسمح لك أن تقول “لا” بعد الحقيقة.

من المثير للاهتمام أنك استشرت chatgpt. المزيد والمزيد من أصدقائي يفعلون نفس الشيء للحصول على المشورة. أضع استعلامك الدقيق ، كلمة Word ، في التطبيق لمعرفة ما يجب أن يقوله. لم أكن معجبا. حقق الذكاء الاصطناعى جميع النقاط الصحيحة – مما يؤكد على أهمية الحفاظ على الحدود المهنية والإدراك لديناميات القوة – ولكن هذه أشياء تعرفها بالفعل. اقترح أيضًا أن تقدم بدائل “مثل اقتراح فندق أو استئجار قريب”. لكن هذا غير مفيد. لا يشير هذا إلى أن هذه هي مشكلتك التي يجب حلها ، بل تفترض أنها ، بالإضافة إلى أن رئيسك غير مهني ، إنها غبية أيضًا. والتي قد تضيف فقط الوقود إلى النار. أعني ، أن هذه المحادثة ستكون صعبة بما فيه الكفاية كما هي.

هل يقوم شخص آخر بتمرير مشكلتي؟

أنا أعمل كمسؤول في شركة صغيرة مع اثنين من رؤساء ، العديد من الشركاء ، وعدد قليل من المسؤولين. كان أحدث مسؤول لدينا معنا أقل من عام. تسمح الشركة بوقت عمل مرن ، وعادة ما أعمل المسؤول الجديد في وقت متأخر من الساعة 6:30 (30:30 (الرؤساء ومسؤول الرأس يغادرون عادة حوالي الساعة 5 مساءً).

لقد لاحظت ، عندما تركت تعمل متأخرة مع مسؤولنا الجديد ، أنها تقضي ذلك الوقت في ذلك الوقت على هاتفها ، ولا تعمل. إنه أمر محبط للغاية ، حيث أن لدي عبء عمل ضخم وإضاعة الوقت كهذا لا يمكن تصوره بالنسبة لي. لكنني لا أعرف ماذا أفعل حيال ذلك-لست في دور إشرافي لهذا العامل ، لذلك أقول لنفسي فقط أن أقوم بعملي الخاص والحفاظ على نظافة أنفي.

أعتقد أن النصيحة القياسية هي السماح للرؤساء باكتشاف هذا من تلقاء أنفسهم – لكنهم نادراً ما يكونون هناك لمراقبة السلوك. يبدو أن الحمل على هذا العمل طفوليًا ، لكنني لا أعرف ما إذا كان التحدث إليها مباشرة حكيمة. ماذا علي أن أفعل؟

– مجهول

“أنا لست في دور إشرافي لهذا العامل ، لذلك أقول لنفسي فقط أن أقوم بعملي الخاص والحفاظ على نظافة أنفي” ، تكتب. لقد أجبت بالفعل على سؤالك الخاص. عليك أن تبقى خارجها.