فازت ميتا بفوز قانوني يوم الأربعاء ضد موظف سابق نشر مذكرات متفجرة ، تيل ، كمحكم منع المؤلف مؤقتًا من الترويج للنسخ أو توزيعها.
أصدرت سارة وين وليامز الأسبوع الماضي “Careless People: قصة تحذيرية من القوة والجشع والمثالية المفقودة” ، وهو كتاب يصف سلسلة من الادعاءات الحارقة بالتحرش الجنسي وغيرها من السلوك غير المناسب من قبل كبار المسؤولين التنفيذيين خلال فترة ولايتها في الشركة. تابعت Meta التحكيم ، بحجة أن الكتاب محظور بموجب عقد غير شفاف وقّعته كموظفة شؤون عالمية.
خلال جلسة الطوارئ يوم الأربعاء ، وجد المحكم ، نيكولاس جوين ، أن ميتا قد قدمت أسبابًا كافية مفادها أن السيدة وين وليامز قد انتهكت عقدها ، وفقًا لما ذكرته ملف قانوني نشرته Meta. سيبدأ الطرفين الآن التحكيم الخاص.
بالإضافة إلى وقف العروض الترويجية للمبيعات والمبيعات ، يجب على السيدة وين وليامز الامتناع عن الانخراط في أو تضخيم أي تعليقات أخرى ضارة أو ضارة أو باحتفال بطريقة أخرى “، وفقًا للملف. كما يجب عليها التراجع عن جميع التعليقات السابقة “إلى حد إرادتها”.
لا يبدو أن الإيداع يحد من الناشر أو كتب Flatiron أو شركته الأم ، Macmillan ، من النشر المستمر للمذكرات.
نفى ميتا بشدة المزاعم في الكتاب.
وقال متحدث باسم Meta ، أندي ستون ، في بيان إن هذا الكتاب عبارة عن “مزيج من الادعاءات القديمة والمبلغ عنها سابقًا عن الشركة والاتهامات الخاطئة حول المديرين التنفيذيين لدينا”. وأضاف أن السيدة وين وليامز تم إطلاقها من أجل السبب ، وحدد التحقيق في ذلك الوقت أنها “قدمت مزاعم مضللة ومثبتة للمضايقة”.
لم تستجب متحدثة باسم Flatiron Books على الفور لطلب التعليق. لم يعلق متحدث باسم السيدة وين وليامز ، التي عملت في ما يسمى آنذاك فيسبوك من 2011 إلى 2018 ،.
إن الانتقال إلى نشر ملف التحكيم هو أحد أكثر عمليات الراحة العامة قوة في Meta لمذكرات Tell-All للموظف السابق ، والتي تم نشر العديد منها على مدار العقدين الماضيين.
استجاب المسؤولون التنفيذيون في META أيضًا على الإنترنت على مطالبات السيدة وين وليامز ، واصفا معظمهم مبالغين بشكل كبير أو كاذب.
من غير الواضح ما إذا كانت محاولات Meta لتراجع كتاب السيدة وين وليامز ستنجح في النهاية. في عام 2023 ، قضى المجلس الوطني لعلاقات العمل أنه من غير القانوني عمومًا أن تقدم الشركات اتفاقيات نهاية يحظر على العمال الإدلاء ببيانات محتملة حول أرباب العمل السابقين ، بما في ذلك مناقشة التحرش الجنسي أو اتهامات الاعتداء الجنسي.
في تقرير مساهم META في عام 2022 ، قال مجلس إدارة الشركة إنه لا يتطلب من الموظفين “أن يظلوا صامتين بشأن المضايقات أو التمييز” ، وأن الشركة “تحظر بشكل صارم الانتقام من أي أفراد” للتحدث في هذه القضايا.
وفي عام 2018 ، قال Meta إنه لم يعد يجبر الموظفين على تسوية مطالبات التحرش الجنسي في التحكيم الخاص ، في أعقاب موقف مماثل اتخذته Google في ذلك الوقت.
شيرا فرينكل ساهم التقارير.
(tagstotranslate) الكتب والأدب (T) مخاطر ومخاطر مكان العمل والانتهاكات (T) وسائل التواصل الاجتماعي (T) التحكيم (T) التوفيق والوساطة (T) أجهزة الكمبيوتر والإنترنت (T) Facebook Inc (T) كتب Flatiron (T) Macmillan ناشرين (T)
