Investing.com – أعلنت تركيا عن زيادة بنسبة 30٪ في الحد الأدنى للأجور الشهري، والذي سيرتفع إلى 22104 ليرة (627 دولارًا) لعام 2025، ارتفاعًا من 17002 ليرة. وتتوافق هذه الخطوة، التي أعلنها وزير العمل فيدات إيسيخان يوم الثلاثاء، مع توقعات السوق. وستؤثر هذه الزيادة على جزء كبير من القوى العاملة في البلاد، حيث يحصل أكثر من ثلثهم على الحد الأدنى للأجور.
ويعتبر هذا الارتفاع في الأجور خطوة إيجابية من قبل المستثمرين الذين كانوا يأملون في اتخاذ تدابير ملموسة لمكافحة أحد أعلى معدلات التضخم في العالم والابتعاد عن السياسات الشعبوية. ومع ذلك، كانت هناك مخاوف من أن أي زيادة فوق 30٪ يمكن أن تعطل توقعات التضخم للبنك المركزي وتعقد توقيت أول خفض محتمل لأسعار الفائدة منذ فبراير 2023. وتعد مستويات الحد الأدنى للأجور عاملاً رئيسياً في السياسة الاقتصادية التركية.
ويتوقع صناع السياسة في البلاد تباطؤ نمو الأسعار، مع توقعات بانخفاضها إلى 21% بحلول نهاية العام المقبل من المعدل الحالي البالغ 47.1%.
وكان الرئيس رجب طيب أردوغان، الذي يتمتع بالسلطة النهائية في هذا القرار الحساس سياسياً، قد قام في السابق بزيادة الرواتب بشكل كبير للحصول على دعم الناخبين الذين يتصارعون مع واحدة من أسوأ أزمات تكلفة المعيشة منذ عقود. وقد حفزت هذه الخطوة الطلب المحلي، مما جعل من الصعب على البنك المركزي إدارة الأسعار.
وبعد إعادة انتخابه في مايو من العام الماضي، عين أردوغان فريقًا جديدًا لإصلاح الضرر الناجم عن تنفيذ سياسات غير تقليدية، بما في ذلك أسعار الفائدة المنخفضة للغاية. وقد سارع هذا الفريق، الذي يضم وزير المالية محمد شيمشك ومحافظ البنك المركزي فاتح كاراهان، إلى رفع تكاليف الاقتراض إلى 50% وحصل على اعتراف من كيانات أجنبية.
وعلى الرغم من هذه الجهود، لا يزال المسؤولون يكافحون من أجل إقناع الشركات والأسر المحلية بأنهم قادرون على التحكم في الأسعار واستعادة الرعاية الاجتماعية.
تم إنشاء هذه المقالة بدعم من الذكاء الاصطناعي ومراجعتها بواسطة أحد المحررين. لمزيد من المعلومات، راجع الشروط والأحكام الخاصة بنا.
