- من المرجح أن يكون لدى العاملين عن بعد وظائف جانبية أكثر قليلاً من أقرانهم الشخصيين أو المختلطين.
- قد يؤدي قضاء وقت إضافي من العمل عن بعد إلى تمكين المزيد من المهام الجانبية مثل الاستشارات أو مشاركة الرحلات.
- تظهر بعض البيانات أن الموظفين الذين يختارون مكان العمل يكونون أكثر إنتاجية.
من المرجح أن يكون لدى العاملين عن بعد وظائف جانبية أكثر من أقرانهم العاملين في المكاتب – 34% مقابل 29% – وفقًا لاستطلاع جديد أجرته LinkedIn حول ثقة القوى العاملة والذي شمل 8,606 متخصصًا أمريكيًا.
ويبدو أن الاتجاه نحو مصادر دخل إضافية هو الأقوى بين أولئك الذين لديهم ترتيبات عمل مرنة. في حين أفاد ربع الموظفين بدوام كامل فقط بوجود وظيفة جانبية، يقفز الرقم إلى 52% للموظفين المستقلين و46% لكل من المقاولين والعاملين لحسابهم الخاص.
تشمل الوظائف الجانبية العمل كمستشارين وسائقين للمشاركة في الرحلات ومديري العقارات المستأجرة.
يمكن أن تنبع المشاركة الأكبر للعاملين عن بعد في الأعمال الجانبية من زيادة توفير الوقت بسبب عدم التنقل. تُظهر بيانات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) من شركة تحليلات حركة المرور INRIX أن التنقل الفائق – أو السفر لمسافة تزيد عن 75 ميلاً إلى العمل – كان في ارتفاع خلال السنوات القليلة الماضية. وينطبق نفس الاتجاه على التنقلات التي تزيد عن 40 ميلاً في أكبر 10 مدن في البلاد.
يمكن أن ينبع المعدل الأعلى للوظائف الجانبية بين العاملين عن بعد، على الرغم من صغره، من بعض الأدلة على أن الإنتاجية تتباطأ عندما يتم دفع العمال للعودة إلى المكتب.
استشهد موقع LinkedIn باستطلاع أجراه موقع Great Place to Work في مايو 2024 وشمل 4400 موظف أمريكي، والذي وجد أن العمال الذين يمكنهم اختيار مكان عملهم كانوا أكثر عرضة لتجاوز التوقعات ولديهم علاقات أفضل مع رؤسائهم.
ومع ذلك، فإن البيانات معقدة، حيث أن دراسات العمل عن بعد المختلفة لها استنتاجات مختلفة. وجد الاقتصاديون في جامعة ستانفورد إنتاجية أقل بنسبة 10% للعمل عن بعد بالكامل مقارنة بالعمل الشخصي الكامل. وفي الوقت نفسه، وجد تقرير منفصل لجامعة ستانفورد أن العمل المختلط لم يكن له أي تأثير على الإنتاجية أو التقدم الوظيفي مقارنة بالعمل الشخصي.
أخبر العشرات من الموظفين الذين لديهم أعمال جانبية، وخاصة أولئك الذين يعملون في وظائف بعيدة، موقع Business Insider عن استراتيجياتهم لزيادة دخلهم إلى الحد الأقصى. قال بعض المزاحمين الناجحين بشكل خاص إن إنشاء المحتوى وبيعه على Etsy كانت طرقًا بسيطة لزيادة دخلهم أثناء العمل بدوام كامل.
أخبر بعض العاملين عن بعد BI أنهم يقودون سياراتهم لصالح Uber أو DoorDash أثناء عملهم كمحاسبين أو محللين. أخبر العشرات من السائقين شركة BI خلال العام الماضي أن انخفاض الأرباح والمنافسة المتزايدة جعلت من الصعب تحقيق ما يكفي من المال، على الرغم من أن العديد منهم يقدرون المرونة في القيادة أثناء استراحات الغداء أو قبل أو بعد وظائفهم بدوام كامل.
أخبر كل من العاملين عن بعد والعاملين شخصيًا BI سابقًا أن النشاطات العقارية كانت مثمرة بشكل خاص. عمل جيسي سينغ، البالغ من العمر 29 عامًا، في وظيفتين للتمريض، استخدمهما لتمويل شركته العقارية. بمجرد أن باع عقارًا بقيمة 2.2 مليون دولار، قام بقطع ساعات التمريض.
قال البعض إنهم تركوا أدوارهم الشخصية في الشركة للحصول على وظائف بعيدة بدوام كامل، مما سمح لهم بصياغة جداولهم بشكل أفضل وإضافة مصادر دخل أخرى. قام البعض بتحويل أعمالهم الجانبية الخاصة بإعادة البيع عن بعد على مواقع مثل eBay إلى وظائف بدوام كامل.
تركت ناتالي فيشر وظيفتها في الشركة في عام 2023 لتنمية أعمالها كمنشئة محتوى مالي وتحقق الآن إيرادات تزيد عن 150000 دولار أمريكي في عام 2024. لقد قامت بتنويع إيراداتها من خلال المحتوى الذي ينشئه المستخدمون وورش العمل المالية، وهي تتطلع إلى تأمين مشاركات التحدث.
أبلغت BI أيضًا عن العشرات من العمال عن بعد “الذين يعملون بشكل زائد” والذين يعملون سرًا في وظائف متعددة لكسب دخل مكون من ستة أرقام. قال الكثيرون إنهم لا يشعرون بالذنب بسبب العمل في عدة وظائف عن بعد، حتى عندما أصبحت الأدوار البعيدة أكثر ندرة وصعوبة الحصول عليها.
قال باتريك، وهو من جيل الألفية في كاليفورنيا، لـ BI سابقًا إنه نظرًا لأن دوره كمدير حساب عن بعد لم يمنحه ما يكفي من العمل لمدة ثماني ساعات في اليوم، فقد تولى دورًا إضافيًا بدوام كامل وعمل مستقل، مما رفع دخله إلى ما يقرب من 200 ألف دولار .
