إسبانيا توافق على قانون يسمح بـ “إجازة مناخية مدفوعة الأجر” لمدة 4 أيام بعد الفيضانات القاتلة الأخيرة
- وافقت إسبانيا على قانون يمنح الموظفين إجازة مناخية مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أيام.
- ويهدف إلى ضمان عدم معاقبة العمال بسبب بقائهم في منازلهم أثناء الكوارث المناخية.
- ويأتي القانون في أعقاب انتقادات للشركات خلال الفيضانات المدمرة في فالنسيا الشهر الماضي.
سنت إسبانيا قانونًا جديدًا يمنح الموظفين إجازة مناخية مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أيام بعد الفيضانات المدمرة التي وقعت الشهر الماضي والتي أودت بحياة أكثر من 200 شخص.
ويأتي هذا التشريع بعد أن تلقت عدة شركات في إسبانيا انتقادات لإجبار موظفيها على العمل وسط الأمطار الغزيرة والفيضانات اللاحقة في فالنسيا والمناطق المحيطة بها، والتي تسببت في دمار واسع النطاق.
تسعى الحماية إلى ضمان عدم معاقبة العمال بسبب بقائهم في المنزل أثناء الظروف الجوية القاسية، وسيستمرون في دفع أجورهم.
وفي مقطع فيديو تمت مشاركته مع وسائل الإعلام المحلية، وصفت يولاندا دياز، وزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي الإسبانية، هذه الخطوة بأنها تاريخية.
وقالت: “للمرة الأولى، ستمنح إسبانيا إجازة مناخية مدفوعة الأجر للعاملين”.
ووافق مجلس الوزراء الإسباني على التشريع يوم الخميس، ومن المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ يوم الجمعة.
وفي مقابلة مع إذاعة RTVE الإسبانية، قال دياز إن الإجازة مدفوعة الأجر ستكون ذات صلة عندما تصدر إحدى السلطات تنبيهًا متعلقًا بالمناخ ينصح الأشخاص بالبقاء في منازلهم لأسباب تتعلق بالسلامة.
وقالت لـ RTVE إنها تهدف إلى ضمان “عدم تعرض أي عامل لمخاطر” مواجهة حالة الطوارئ المناخية لمجرد الوصول إلى مكان عمله.
كانت هناك تقارير عن عمال المطاعم في مركز تسوق فالنسيا الذين عملوا خلال الساعات الأولى من الفيضانات الشهر الماضي، ومئات العمال محاصرين في المجمعات التجارية، وفقًا لصحيفة بوبليكو الإسبانية.
وقالت إستير لينش، الأمين العام لاتحاد نقابات العمال الأوروبي، في حديثها يوم الخميس: “كانت هذه كارثة مناخية تحولت إلى كارثة عمالية بسبب إهمال أصحاب العمل وحكومة بلنسية”.
وأضاف لينش: “أرباب العمل الذين يعرضون حياة العمال للخطر من خلال تجاهل قواعد الصحة والسلامة يجب أن يواجهوا القوة الكاملة للقانون”.
قال وزير الاقتصاد الإسباني، كارلوس كويربو، يوم الخميس، إن الإجازة مدفوعة الأجر تنطبق عندما لا يتمكن الموظفون من الوصول بأمان إلى أماكن عملهم أو العمل عن بعد، حسبما ذكرت يورونيوز.
وأضاف أنه يمكن للعمال اختيار جدول عمل أقل إذا كانت هناك حاجة لمزيد من أيام الإجازة.
وينص التشريع أيضًا على أن تقوم الشركات بتنفيذ تدابير محددة للوقاية من المخاطر في حالات الطوارئ المناخية وإبلاغ موظفيها بها.
وألحقت فيضانات الشهر الماضي أضرارا بالبنية التحتية والمنازل والشركات. وقدر البنك المركزي الإسباني انخفاضًا بنسبة 0.2% في الناتج المحلي الإجمالي الإسباني في الربع الرابع بعد الفيضانات.
