يمكن أن يساعدك استئناف المطاردة على LinkedIn في إجراء هندسة عكسية للمهنة التي تريدها. وإليك كيفية القيام بذلك.
- يمكن أن تساعد متابعة السيرة الذاتية الباحثين عن عمل على تحديد الأنماط التي يمكن أن تضعهم على المسار الوظيفي الصحيح.
- يوصي أحد المستشارين المهنيين بجامعة هارفارد باستخدام LinkedIn لدراسة المهنيين ذوي المهن الرائعة.
- كما يقدم نصائح حول كيفية قيام الباحثين عن عمل بتضييق نطاق الأدوار التي قد يهتمون بها.
إنه أمر صعب بالنسبة لخريجي كلية الجيل Z.
بالإضافة إلى التباطؤ في التوظيف الذي يجعل من الصعب الحصول على وظيفة، هناك أيضًا أولئك الذين لا يعرفون ما يريدون القيام به، أو، إذا كانوا يعرفون، كيفية الوصول إلى هناك بالفعل.
هذا هو المكان الذي تأتي فيه مطاردة السيرة الذاتية.
“الأنماط موجودة في كل مكان حولنا،” جوريك إنج، المستشار المهني بجامعة هارفارد ومؤلف كتاب “الأنماط موجودة في كل مكان حولنا”. “القواعد غير المعلنة“، قال Business Insider. “إن معرفة أنماط المسار الوظيفي الذي تريده يمكن أن يساعدك على اتخاذ مسار أكثر مباشرة.”
يشجع Ng الباحثين عن عمل على أن يكونوا طموحين من خلال التركيز على الشركات التي يهتمون بها والبحث ببساطة عن اسم الشركة على Google بالإضافة إلى “القيادة” للحصول على السيرة الذاتية لمجموعة C-suite. لكل شخص تبدو حياته المهنية مثيرة للاهتمام، ابحث عن سيرته الذاتية من خلال البحث في جوجل باسمه وشركته والمسمى الوظيفي، بالإضافة إلى “LinkedIn”.
ثم اقرأ صفحة LinkedIn الخاصة بهم من أعلى إلى أسفل. انظر إلى الشركات التي عملوا فيها، وما هي الأدوار التي قاموا بها، ومدة بقائهم في كل وظيفة، وبأي ترتيب. وقال: انظر ما إذا كانوا يذكرون أي تعليم إضافي أو مهارات فنية محددة.
وقال: “افعل ذلك مرات كافية مع عدد كافٍ من الأشخاص، وسيكون لديك قريبًا إحساس جيد بما يلزم للسير على خطاهم”.
وقال جوريك نج، المستشار المهني بجامعة هارفارد، إن الباحثين عن عمل يجب أن يسألوا أنفسهم ثلاثة أسئلة لتضييق نطاق بحثهم. استوديوهات نايل سكوت مقدمة من جوريك إن جي
إذا لم يكن الباحث عن عمل متأكدًا من الشركات أو الصناعات التي يهتم بها، فإن لدى إنج بعض التوصيات حول كيفية تضييق نطاق البحث. ويوصي الباحثين عن عمل أن يسألوا أنفسهم ثلاثة أسئلة.
أولاً: “ما هي الكلمات التي تبدو رائعة بالنسبة لي؟” لدى إنج قائمة تضم أكثر من ألف شركة لديها برامج في بداية الحياة المهنية يمكن تصنيفها حسب الصناعة، بحيث يمكن للباحثين عن عمل اختيار البرامج التي تبدو مثيرة للاهتمام بسرعة، مثل “التكنولوجيا” أو “الاستشارات” أو “الضيافة والسياحة”.
ثانيًا: “إذا نظرت حول حياتي اليومية، ما هي العلامات التجارية/الشعارات التي أرى أنها تبدو مثيرة للاهتمام؟”
ثالثا: “ما المدينة التي أريد أن أعيش فيها؟” إذا كان الباحث عن عمل يعرف المكان الذي يريد أن يعيش فيه، فيمكنه البحث على وجه التحديد في جوجل عن أصحاب العمل الرئيسيين في ذلك الموقع.
بمجرد قيام الباحث عن عمل بتضييق نطاق بعض الشركات التي تبدو مثيرة للاهتمام، يمكنه تجربة مطاردة LinkedIn وتدوين أي أنماط لتضييق نطاق البحث عن وظيفة.
قال إنج إن البحث عن وظيفة يشبه لعب لعبة اللوحة Battleship.
“في سفينة حربية، لديك صفوف وأعمدة – وتدور اللعبة حول تخمين الصف والعمود الذي يخفيه الخصم لسفينة. وفي التنقل الوظيفي، لديك أيضًا صفوف وأعمدة – كل ما في الأمر هو أن الصفوف هي ” وأوضح أن “الوظائف” والأعمدة هي “الصناعات”.
الوظائف هي أقسام محددة في الشركة، مثل المبيعات أو التسويق أو الموارد البشرية أو تطوير المنتجات، بينما الصناعات هي مجموعات من الشركات التي تعمل في قطاع معين.
وقال إن مفتاح العثور على الوظيفة التي تريدها هو تحديد التقاطع بين الوظيفة التي ترغب في القيام بها والصناعة التي ترغب في العمل فيها. إن الإكثار من السير الذاتية للأشخاص الذين اكتشفوا الدور المثالي الذي قد يكون بالنسبة لك يمكن أن يساعدك. معرفة ما يلزم فعلا للوصول إلى هناك.
