شركات من هارلي ديفيدسون إلى جون ديري تتراجع عن سياسة التنوع والإدماج
ذكرت بلومبرج يوم الثلاثاء أن شركة هارلي ديفيدسون لصناعة الدراجات النارية هي أحدث شركة تتراجع عن مبادرات التنوع والمساواة والإدماج، بعد ضغوط من الناشط روبي ستارباك.
وباستغلال نفوذه على وسائل التواصل الاجتماعي، انتقد ستارباك، وهو ناشط محافظ بارز، الشركات بسبب ممارساتها المتعلقة بالتنوع والإنصاف والإدماج. ويزعم أن هذه المبادرات لا تتوافق مع قيم قواعد المستهلكين المحافظين إلى حد كبير في الشركات.
وقال ستارباك لوكالة بلومبرج إنه يخطط لاستهداف شركة لم يكشف عنها ذات قاعدة عملاء محافظة إلى حد كبير في حملته الاجتماعية القادمة.
إن الابتعاد عن سياسات التنوع والإنصاف والإدماج هو جزء من موجة مستمرة من ردود الفعل العنيفة ضد برامج التنوع في الشركات الأمريكية. فقد أفادت شركة بيزنس إنسايدر في يوليو/تموز أن شركات التكنولوجيا مثل مايكروسوفت وميتا وزووم ألغت مؤخرًا برامج التنوع والإنصاف والإدماج هذا العام، كما واجهت شركات المحاماة، بما في ذلك وينستون آند ستراون، دعاوى قضائية بسبب العمل الإيجابي.
في حين أن الناشطين مثل ستارباك ينتقدون الشركات والمجموعات الأخرى بصوت عالٍ، فإن 61% من الأميركيين يؤيدون ممارسات التنوع والإنصاف والإدماج، وفقًا لاستطلاع للرأي أجرته صحيفة واشنطن بوست بالتعاون مع شركة إيبسوس في أبريل/نيسان.
صرح ستارباك لوكالة بلومبرج أنه يرغب في رؤية القضاء على ممارسات التنوع والإنصاف والإدماج و”إعادة الشعور بالحياد والعقلانية” إلى الشركات الأمريكية. ولم يستجب لطلب بلومبرج للتعليق.
فيما يلي كيفية قيام بعض الشركات بتقليص برامج DEI الخاصة بها بعد حملة ستارباك.
