لماذا تركز شركة Viking Global التي تبلغ قيمتها 48 مليار دولار على خط المواهب الخاص بها
لقد اضطرت شركة فايكنج جلوبال – وهي شركة تايجر كاب بقيمة 48 مليار دولار أطلقت في عام 1999 – إلى استبدال الأشخاص الموهوبين عدة مرات طوال 25 عامًا من وجودها.
لقد غادر اثنان من المؤسسين الثلاثة للشركة، برايان أولسون وديفيد أوت، ليبقى الرئيس التنفيذي الملياردير أندرياس هالفورسن المهندس المعماري الوحيد المتبقي. كما جاء ورحل كبار مسؤولي الاستثمار، وغادر العديد منهم لبدء صناديقهم الخاصة، مثل دان سوندهايم وبن جاكوبس.
سيكون نينج جين أحدث موظف كبير يغادر الشركة. ففي نهاية الشهر، سيغادر مدير تكنولوجيا المعلومات المنتهية ولايته الشركة التي كان يعتبرها موطنه لمدة 17 عامًا.
ومع ذلك، فإن خط مواهب المدير لا يزال قوياً كما كان دائماً، حسبما أخبرت الشركة المستثمرين في نهاية الربع الأول، ويرجع ذلك جزئياً إلى التغيير الذي أجرته شركة فايكنج على ممارسات التوظيف والتطوير قبل أربع سنوات.
وقال أحد المقربين من المدير لموقع بيزنس إنسايدر إن المدير قرر أن يكون “استباقيًا بدلًا من أن يكون تفاعليًا” في توظيف المحللين لفرق الاستثمار التابعة له. وأضاف هذا الشخص أن بعض التعيينات كانت في وقت سابق من حياتهم المهنية، حيث بدأ الجانب المشتري في توظيف موظفين أصغر سنًا. وكانت شركة فايكنج توظف المحللين تقليديًا بعد أن يقضوا عامين في العمل المصرفي وعامين آخرين في الأسهم الخاصة.
وأبلغت الشركة المستثمرين أن خمسة من مديري محافظها العشرة الحاليين تمت ترقيتهم من مناصب محللين كبار في السنوات الأربع الماضية. على سبيل المثال، تمت ترقية مات شارب في الربع الأول بعد انضمامه إلى شركة فايكنج كمحلل أول في سوفريتا كابيتال في عام 2022، وكان مدير الاستثمار الجديد جاستن والش متدربًا في فايكنج قبل العودة إلى الشركة كمحلل أول بعد كلية إدارة الأعمال.
وكتبت الشركة في رسالتها للربع الأول: “إن جهودنا التي استمرت لسنوات عديدة لتوسيع تغطية عالمنا الاستثماري، والتي شملت تعزيز ممارسات التوظيف وتعديل هيكل التعويضات لدينا لتعزيز تطوير المواهب بشكل أفضل، قد أثمرت”.
وقال الشخص المقرب من شركة فايكنج إن مديري المحافظ الاستثمارية يتقاضون أجورًا جزئيًا على أساس أداء مناصبهم في الكتاب، ولكن الآن أصبح توليد الأفكار وتطوير المهنة للمحللين الذين يعملون تحت إمرتهم جزءًا من تعويضاتهم. وأضاف الشخص أن هذا التغيير في التعويضات يحفز مديري المحافظ الاستثمارية على التفكير في أكثر من مجرد العائدات.
ويختلف عدد المحللين تحت إدارة مدير مشروع واحد بناءً على القطاعات التي يغطونها، ولكن مدير المشروع المتوسط لديه عادة خمسة محللين يقدمون تقاريرهم إليه. وقال الشخص المقرب من الشركة إنه تحت إشراف والش، تمت ترقية مدير المحفظة بريفين مانكودي إلى نائب مدير الاستثمار، وتم ترقية سكوت زينوبر وهاني صباغ إلى مدير محفظة أول.
وبينما لا تخطط شركة فايكنج لزيادة العدد الإجمالي لمديريها التنفيذيين – والذي كان تاريخيًا حول العدد الحالي البالغ 10 – فإن المحللين الإضافيين تحت كل مدير تنفيذي يمنحونهم “قوة حصانية” أكبر، حسبما قال الشخص المقرب من الشركة، مما يسمح لهم بتغطية المزيد مما تسميه فايكنج “الكون القابل للاستثمار”.
وبحسب الرسالة، فإن الشركات العامة التي تندرج ضمن هذه العتبة تتمتع بقيمة سوقية لا تقل عن 2 مليار دولار وحجم تداول يتجاوز 50 مليون دولار يوميا، باستثناء الأسهم الصينية من الفئة أ. وذكرت الشركة أن نحو 1400 شركة تتطابق مع هذا الوصف، ولا تقتصر الشركة على الشركات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقرا لها فحسب ــ إذ تنص الرسالة على أن الشركة لديها تعاملات مع 15 دولة أخرى غير الولايات المتحدة، بما في ذلك الهند وفرنسا وكوريا.
وارتفعت أسهم الشركة بنسبة 8.1% حتى يوليو/تموز بعد انخفاضها بنسبة 0.1% في الشهر الماضي. وحققت الشركة عائدا بنسبة 13.9% في عام 2023.
