نشأت في أوكرانيا، ودرست المحاسبة، وانضمت إلى الجيش. ولكن منذ غزو روسيا، اضطرت إلى تغيير مسار حياتها المهنية مرتين.

كوزمينا هي واحدة من بين العديد من النساء اللواتي انضممن إلى الخدمات الأساسية مع تقدم الحرب ضد روسيا.

وفي الفترة بين يناير/كانون الثاني ومايو/أيار، ارتفع عدد النساء العاملات من نحو 45 ألف امرأة إلى ما يقرب من 48 ألف امرأة. وقد تقفز هذه الأرقام: فقد ارتفع عدد النساء اللاتي يتلقين تدريباً مهنياً، مثل كوزمينا، بنسبة 75% خلال نفس الفترة، إلى ما يقرب من 17 ألف امرأة، وفقاً لموقع حكومي على الإنترنت.

وبسبب نقص العمال في مجالات مثل القيادة والأعمال الميكانيكية وأعمال الطرق، أطلقت الحكومة الأوكرانية برنامجًا يوفر للنساء قسائم تدريبية. ويسمح لهن بتلقي تدريب مجاني في المعاهد التعليمية أو مباشرة مع صاحب العمل في المهنة التي يختارنها. لكن لا يزال يتعين على النساء الأوكرانيات التعامل مع أصحاب العمل وحتى أفراد الأسرة الذين لا يؤيدون دائمًا تزايد عدد النساء اللاتي يتولين الوظائف التي كانت حكراً على الرجال تقليدياً.

الخدمة في الجيش

لم تكن كوزمينا غريبة على الوظائف الصعبة. فقد خدمت في الجيش الأوكراني لمدة عامين. وانضمت إلى الجيش في عام 2020 كموظفة مكتب، بعد دراسة المحاسبة والمحاسبة. ثم أصبحت فيما بعد قاذفة قنابل يدوية في كتيبة الهجوم المنفصلة رقم 46، أو كتيبة دونباس.

لكن بعد وقت قصير من غزو روسيا لأوكرانيا في فبراير/شباط 2022، قام قائد كوزمينا بحل الوحدة بسبب نقص الموارد.

“لم يكن لدينا أي شيء ـ لا ذخيرة، ولا شيء للدفاع عن أنفسنا”، هكذا قالت. “قال قائد وحدتها لقائد الكتيبة: “لن أهدر شعبي كوقود للمدافع”.

كانت لديها أيضًا التزامات شخصية. فقد تسببت العمليات العسكرية المكثفة في مسقط رأسها، توريستسك، في استحالة حصول والدها المريض على العلاج. فانتقلت به إلى مدينة أخرى وتقاعدت من الخدمة العسكرية للتركيز على رعاية الآخرين.

في شهر مايو/أيار، أرادت طريقة أخرى لدعم جهود الحرب الأوكرانية بشكل فعال وقررت الانضمام إلى محطة كهرباء محلية.

وقالت عن الهجمات الروسية على منشآت الطاقة: “العمل في شبكة إمدادات الكهرباء مهم بالنسبة لي لأن هذه البنية التحتية الحيوية للغاية تتعرض حاليًا لقصف مستمر. العدو يهاجمنا من جميع الجهات. إنهم يحاولون إخضاعنا لإرادتهم”.

وتشكل الهجمات على منشآت الطاقة الأوكرانية جزءًا من الحملة الروسية الرامية إلى فرض انقطاعات للكهرباء في جميع أنحاء البلاد. وقال الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي الشهر الماضي إن روسيا ألحقت الضرر أو دمرت أكثر من نصف توليد الطاقة في أوكرانيا.

كان هناك 11 مجموعة من الهجمات الصاروخية والطائرات بدون طيار على محطات الطاقة والغاز في عام 2024 وحده, بحسب رويترز. يشعر السكان المحليون بالقلق بشأن مدى قدرة البنية التحتية على الصمود في الأشهر الباردة، عندما تكون الطاقة مطلوبة للتدفئة.

وتستهدف أوكرانيا أيضا مصافي النفط ومحطات النفط الروسية لإضعاف القدرة العسكرية للكرملين.

فجوة التوظيف

في عامه الثالث، خلق الصراع حاجة كبيرة للعمال.

وتطوّع عشرات الآلاف للانضمام إلى الجيش، في حين غادر 650 ألف رجل البلاد لتجنب التجنيد الإجباري، بحسب تقديرات يوروستات. غادر حوالي 6.3 مليون شخص، معظمهم من النساء والأطفال، أوكرانيا كلاجئين، وهناك 3.7 مليون شخص نازحين داخليا، وفقا للأمم المتحدة، مما يخلق فجوة كبيرة في العمال الشباب المهرة.

وتقول يانا لوكاشوك، رئيسة قسم التوظيف في وكالة “لوبي إكس” للتشغيل ومقرها كييف: “من العدل أن نقول إن هناك وظائف شاغرة للعمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء. فالرجال الذين انضموا إلى الجيش والنساء اللاتي لديهن أطفال أو لا هن من اللاتي فررن من البلاد من جميع المجالات شكلوا فجوة هائلة في المواهب في السوق”.

كوزمينا هي واحدة من موظفتين في محطة الطاقة الخاصة بها، ولكنها واحدة من العديد من النساء اللواتي تقدمن لشغل الوظائف اليدوية التي أصبحت شاغرة الآن لأنها كانت في الأساس من نصيب الرجال.

وقال لوكاشوك في تصريح لصحيفة بيزنس إنسايدر: “أصبح عدد متزايد من المرشحات يعملن في المصانع، وفنيات، وسائقات، وما إلى ذلك، حيث لا يستطعن ​​فعل أي شيء آخر سوى شغل العديد من الوظائف الشاغرة المهمة في بعض المناطق التي يفتقر إليها الرجال”.

تأثيرات قانون الحقبة السوفييتية

وقال أحد الخبراء لصحيفة بيزنس إنسايدر إن هذا الاتجاه يعد إنجازًا ملحوظًا بشكل خاص بسبب قانون يعود إلى الحقبة السوفيتية والذي يحظر على النساء العمل في قائمة تضم حوالي 450 مهنة.

قالت أولغا كوبيتس، أستاذة اقتصاد العمل في جامعة أوكلاند، إن أوكرانيا ألغت القانون في عام 2017، لكن آثاره لا تزال راسخة في المجتمع. مدرسة كييف للاقتصاد.

وقال كوبيتس إن هناك بعض الجدل القانوني حول ما إذا كانت القيود لا تزال قائمة، وأن بعض المدربين والمحاضرين في نظام التعليم المهني ليسوا مستعدين لتدريب النساء بعد. وحتى إذا تم التغلب على هاتين المشكلتين، فهناك مقاومة قوية من المجتمع، وفقًا لكوبيتس.

“من ناحية، هناك نقص في الناس، ونقص في الرجال، وهناك استعداد رسمي من الحكومة لمساعدة النساء على العمل في هذه المجالات التي كانت حكراً على الرجال في السابق”، كما قالت، في إشارة إلى برامج التدريب الحكومية التي تم تقديمها هذا العام. “ولكن على المستوى المنخفض للغاية، نرى هذه المعارضة والمقاومة الهائلة من جانب أصحاب العمل”.

وقال كوبيتس إن هناك حالات لشركات فتحت أدوارًا للجميع، لكن الرؤساء لم يشجعوا النساء على التقدم للوظائف.

وقال كوبيتس إن “هذا التمييز في سوق العمل يأتي من الصور النمطية، ليس فقط من الرجال ولكن أيضا من النساء مثل الأمهات أو حموات الزوج”.

ومع ذلك، قالت كوزمينا، الكهربائية، إنها ترى النساء يعملن حولها، وعلى وسائل التواصل الاجتماعي.

“كنت في الجيش ولكنني أدركت أنني لم أعد أستطيع أن أكون مفيدة هناك”، قالت كوزمينا. “لكنني أريد أن أساعد بلدنا، أوكرانيا. لم أستطع أن أجلس مكتوفة الأيدي”.

إذا كنت من أوكرانيا ولديك قصة تود مشاركتها عن الحرب وكيف أثرت على حياتك المهنية، يرجى التواصل معنا على: [email protected]