Sundar Pichai هو الترميز فيبي. “إنه من دواعي سروري أن تكون مبرمجًا.”

يقوم الرئيس التنفيذي لشركة Google ، Sundar Pichai ، بشيء غير متوقع لأحد أكبر الأسماء في Tech: عرض تطبيقات الويب مع مساعدين ترميز الذكاء الاصطناعي.

وقال بيشاي يوم الأربعاء في بلومبرج تك في سان فرانسيسكو “أتمنى أن أفعل المزيد.”

وقال بيشاي: “لقد كنت فقط أتجول – إما مع مؤشر أو أجواء مشفرة بإعادة – في محاولة لبناء صفحة ويب مخصصة مع جميع مصادر المعلومات التي أردتها في مكان واحد. يمكنني كتابة موقع والحصول على كل شيء”.

وأضاف أن تطبيق الويب “مكتمل جزئيًا”.

يصف “الترميز المطحون” ، الذي صاغه مؤسس Openai Andrej Karpathy في فبراير ، إعطاء مطالبات منظمة العفو الدولية لكتابة الكود. كما يقول Karpathy ، يمكن للمطورين “الاستسلام بالكامل للمشاعر” و “نسيان الكود حتى موجود”.

لقد هز صعود الترميز فيبي الطريقة التي يفكر بها الناس في تطوير البرمجيات. لقد ترك بعض المهندسين يتساءلون عما إذا كان بإمكان الذكاء الاصطناعى أن يضعهم من وظيفة وأثارت نقاشًا بين المستثمرين حول ما إذا كانت المهارات الفنية لا تزال لا تزال ضرورية لمؤسسي بدء التشغيل.

يتبنى عمالقة التكنولوجيا مثل Amazon أيضًا الترميز المليء بالإنتاجية للعمال. ذكرت Eugene Kim من Business Insider يوم الأربعاء أن Amazon تجري محادثات لتبني مؤشر أداة ترميز الذكاء الاصطناعى لموظفيها.

كما أنه يساعد الأشخاص غير الفنيين على بناء تطبيقات. أخبرت مصمم منتجات بلوك مع عدم وجود تدريب هندسي رسمي لـ BI أنها بنت تطبيق معرف الكلاب في غضون شهرين من خلال الترميز.

وقال بيشاي: “من المثير أن نرى كيف يمكنك فعل ذلك الآن”. “بالمقارنة مع الأيام الأولى للترميز ، قطعت الأمور شوطًا طويلاً.”

وأضاف “إنه من دواعي سروري أن تكون مبرمجًا في هذه اللحظة”.

لم يرد بيشاي على طلب للتعليق من Business Insider.

مهندسو البرمجيات في عصر الذكاء الاصطناعى

وعندما سئل ما إذا كانت مهندسي البرمجيات لا تزال ضرورية في عصر أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي ، قال بيشاي ، “أعتقد ذلك ، نعم”.

يردد المشاعر إجماعًا متزايدًا بين بعض قادة التكنولوجيا: قد يقوم الذكاء الاصطناعي بتكوين المطورين ، لكنه لن يحل محلهم. بدلاً من ذلك ، فإنه يحول الشكل الذي تبدو عليه الوظيفة – من ترميز Boilerplate إلى تعاون أكثر مرونة وإبداعًا بين الإنسان والآلة.

قال الرئيس التنفيذي لشركة Windsurf ، فارون موهان ، في بودكاست حديثًا إنه إذا كان بإمكان الذكاء الاصطناعى تولي مهام متكررة مثل ترميز البلوم ، فسيتم تحرير المطورين للتركيز على ما يهم حقًا – اختبار الأفكار الجريئة.

وقال موهان إن الهندسة بدأت تبدو أشبه بثقافة تعتمد على الأبحاث ، حيث يقوم المطورون باختبار الفرضيات ، وتقييمها ، والحصول على ملاحظات المستخدمين. هذه هي الخطوات التي تجعل المنتج أفضل بكثير.

وأضاف أن الشركات الناشئة لا ينبغي أبدًا توظيف مهندسين “لكتابة رمز Boilerplate بسرعة”.

يصدر المديرون التنفيذيون للتكنولوجيا الآخرين تحذيرات حول مستقبل مهنة الهندسة. قال سام ألمان من Openai إن الطلب على مهندسي البرمجيات يمكن أن ينخفض ​​في النهاية.

وقال في مارس ، في إشارة إلى استراتيجية التوظيف في Openai: “إن افتراضي الأساسي هو أن كل مهندس برمجيات سيفعل الكثير ، أكثر من ذلك بكثير لفترة من الوقت. ثم في مرحلة ما ، نعم ، ربما نحتاج إلى مهندسي برمجيات أقل” ، في إشارة إلى استراتيجية التوظيف في Openai.

وتوقع أيضًا أن نزوح الوظائف الذي يحركه الذكاء الاصطناعى لن يحدث في وقت واحد ولكنه سوف يتسارع مع مرور الوقت.

وقال ألمان: “إنه نوع من التسرب من خلال الاقتصاد ومعظمهم من مثل يأكل الأشياء شيئًا فشيئًا ثم أسرع وأسرع”.