يقول محللو ويلز فارجو إن التعريفات لن تعيد وظائف التصنيع إلى أمريكا
قد تواجه دفع الرئيس دونالد ترامب لإحياء التصنيع الأمريكي من خلال التعريفات بعض العقبات.
على الرغم من بعض الالتزامات البارزة ، بما في ذلك خطط NVIDIA لمصنع الحاسبات الفائقة ومقرها الولايات المتحدة وتعهد Apple باستثمار 500 مليار دولار محليًا ، فإن تقريرًا جديدًا من ويلز فارجو الاقتصاديين يتوقع أن يعيد وظائف التصنيع المختصرة “معركة شاقة”.
وكتب محللو ويلز فارجو في التقرير “الهدف من التعريفة الجمركية هو تحفيز انتعاش متين في التوظيف في التصنيع الأمريكي”. “ومع ذلك ، فإن زيادة ذات معنى في وظائف المصنع لا تظهر على الأرجح في المستقبل المنظور ، في رأينا.”
يعزو التقرير نمو وظائف المصنع المنخفض إلى ارتفاع تكاليف العمالة المرتفعة ، ونقص العمال المناسبين لملء المناصب الشاغرة ، ونمو سكاني مهزوم من انخفاض معدلات الخصوبة والهجرة الأبطأ.
وأضاف المحللون “الأسعار المرتفعة وعدم اليقين في السياسة قد تؤثر على قدرة الشركات واستعدادها لتوسيع كشوف المرتبات”.
تعتبر الرسوم الجمركية جزءًا من أجندة ترامب الاقتصادية الأوسع لإحياء التصنيع الأمريكي كطريق نحو ازدهار الطبقة الوسطى. تهدف التعريفات إلى رفع تكاليف الواردات لتحفيز الشركات على صنع البضائع محليًا.
وقال ترامب أثناء إعلانه التعريفة الجمركية في 2 أبريل “الوظائف والمصانع ستعود إلى بلدنا.
تم إيقاف بعض التعريفة الجمركية المفروضة في 2 أبريل مؤقتًا أو تم تخفيضها بشكل كبير ، بما في ذلك التعريفات على الصين. تظل التعريفة التي تصل إلى 10 ٪ على متن الطائرة ، وكذلك بعض التعريفات المحددة على المكسيك وكندا ، بالإضافة إلى 30 ٪ في الواجبات في الصين. لا تزال الواجبات في مستواها الحالي هي الأعلى التي كانت عليها منذ الأربعينيات.
وكتب محللو ويلز فارجو: “من أجل العودة إلى الذروة التاريخية ، فإننا نقدر ما لا يقل عن 2.9 تريليون دولار من صافي استثمار رأس المال الجديد”. “على افتراض أن الشركات على استعداد وقادرة على استثمار مثل هذه المبالغ الكافية ، تبقى أسئلة حول التوظيف.”
يقول بنك وول ستريت إن توظيف التصنيع في الولايات المتحدة يبلغ حاليًا 12.8 مليون ، بانخفاض عن ذروته البالغ 19.5 مليون عام 1979. للعودة إلى هذه العلامة ، ستحتاج الولايات المتحدة إلى إضافة حوالي 6.7 مليون وظيفة. وأضاف ويلز فارجو أن هذا الرقم هو نفسه تقريبًا مثل مجموعة الأميركيين العاطلين عن العمل ، والتي كانت في أبريل 7.2 مليون ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي.
وكتب محللو ويلز فارجو: “إن شيخوخة السكان ، والتصورات السلبية ، وعدم التطابق للمهارات تدعم أيضًا مخاوف القوى العاملة”. “ستتطلب وظائف جديدة مهارات مختلفة عن تلك المفقودة سابقًا.”
في عام 2024 ، قال صانع الرقائق التايواني TSMC إنه تأخر افتتاح مصنع أريزونا للرقائق بسبب نقص العمال المهرة. كما وجد تقرير صدر في أبريل 2024 من قبل Deloitte ومعهد التصنيع أن ما يقرب من نصف وظيفة التصنيع الجديدة البالغ عددها 3.8 مليون شخص متوقع بحلول عام 2033 يمكن أن تظل غير مملوءة بسبب فجوات المهارات وعوامل السكان الأخرى.
وخلص التقرير إلى أنه “يجب أن تكون التعريفات مرتفعة بما يكفي لجعل تكلفة الإنتاج المحلي تنافسية في السوق الأمريكية ، ويجب أن تبقى أيضًا في مكانها لفترة كافية للمنتجين لجلب العمال الإضافيين وتوسيع القدرة”. “إذا اعتبرت التكاليف الاقتصادية أو السياسية مرتفعة للغاية ، فيمكن أن تطلب الإدارة الحالية الواجبات السائدة بسرعة.”
لم يستجب البيت الأبيض على الفور لطلب التعليقات.
