يقول مارك كوبان إن الذكاء الاصطناعي لن يكون له تأثير كبير على الوظائف التي تتطلب منك التفكير

• تظهر الأبحاث أن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يعطل القوى العاملة العالمية.
• يعتقد مارك كوبان أن الوظائف المتأثرة ستكون تلك التي تتطلب قرارات بسيطة بنعم أو لا.
• أخبر كوبان BI أن التأثير على القوى العاملة في الشركة سيعتمد على مدى جودة تنفيذ الذكاء الاصطناعي.

لا يعتقد الملياردير مارك كوبان أن الذكاء الاصطناعي سيدمر عمل ذوي الياقات البيضاء.

وفي مقابلة نشرت يوم الخميس في برنامج “The Weekly Show with John Stewart”، قال كوبان إنه يعتقد أن التكنولوجيا سريعة التقدم لن تؤثر على الوظائف التي تتطلب من العمال التفكير.

وقال: “لذا، إذا كانت وظيفتك هي الإجابة على السؤال، “نعم أو لا”، طوال الوقت، فسيكون للذكاء الاصطناعي تأثير”. “إذا كانت وظيفتك تتطلب منك التفكير، فلن يكون للذكاء الاصطناعي تأثير كبير.”

وقال كوبان، الرئيس التنفيذي لشركة Cost Plus Drugs، وهي خدمة وصفات طبية عبر الإنترنت، إنه يجب على العمال الإشراف على الذكاء الاصطناعي والتأكد من صحة البيانات التي يتم تدريب النماذج عليها والمخرجات الناتجة.

وقال: “يتطلب الأمر قدرة فكرية. لذا، يجب على الشخص الذي يفهم الهدف، الشخص الذي كان يفعل ذلك لسنوات، أن يكون قادرًا على إدخال ردود الفعل على كل شيء تجمعه النماذج ويتم تدريبها عليه”. “أنت لا تفترض أن النموذج يعرف كل شيء فحسب. بل تريد من شخص ما أن يقوم بالتحقق – لتقييم إجاباته – وإجراء التصحيحات.”

أثار التقدم الأخير في الذكاء الاصطناعي أسئلة وجودية حول مستقبل العمل.

أفاد المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2023 أن أصحاب العمل يتوقعون “تعطيل” 44% من مهارات العمال في غضون خمس سنوات، مما يتطلب بذل جهد هائل لإعادة تدريب العمال.

ومع ذلك، وجدت دراسة أجرتها شركة ماكينزي أن الذكاء الاصطناعي لن يقضي على الأدوار الإدارية مثل تلك التي تعمل في المجال القانوني أو المالي. وبدلا من ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز هذه الوظائف على المدى الطويل من خلال أتمتة حوالي 30٪ من إجمالي ساعات العمل في الولايات المتحدة.

أخبر كوبان Business Insider في رسالة بالبريد الإلكتروني أن تأثير الذكاء الاصطناعي على أعداد القوى العاملة في أي شركة سيكون على أساس كل حالة على حدة.

وقال “كل شركة مختلفة”. “لكن العامل الأكبر هو مدى قدرة الشركة على تنفيذ الذكاء الاصطناعي.”