يقول كيث رابويس ، مؤسس ورئيس مجلس الإدارة الجديد في Opendoor Technologies ، إن الشركة “منتفخة” إلى حد أنها يمكن أن تخفض الغالبية العظمى من قوتها العاملة.
حدد رابوا ، الذي تم الإعلان عن عودته إلى مجلس إدارة الشركة يوم الخميس ، العديد من التغييرات اللازمة في Opendoor في مقابلة مع “Squawk On the Street” من CNBC يوم الجمعة.
وقال رابوا: “هناك 1400 موظف في Opendoor. لا أعرف ما يفعله معظمهم. لا نحتاج إلى أكثر من 200 منهم ، مضيفًا ،” الشركة متضخمة تمامًا “.
يقوم Opendoor ، الذي يشتري ويبيع المنازل ، في الوقت الحالي بصنع الأمواج كأحدث أسهم Meme المحبوبة من قبل تجار البيع بالتجزئة. حصل السهم على دفعة أخرى يوم الخميس عندما أعلنت الشركة المؤسسين رابوا وإريك وو انضموا إلى المجلس وأن كاز ناجاتيان ، مدير العمليات في شركة Shopify ، تم تعيينه الرئيس التنفيذي. في Market Close يوم الجمعة ، ارتفع السهم بنسبة 470 ٪ من السنة.
وقال رابوا ، وهو أيضًا العضو المنتدب في شركة Khosla Ventures لشركة VC ، لـ CNBC Opendoor إن “مكسور” ، مستشهداً بالعمل والتنوع عن بُعد ، والإنصاف ، والجهود التضامية.
وقال “هؤلاء الناس كانوا يعملون عن بُعد. هذا لا يعمل” ، مضيفًا أن الشركة سقطت أيضًا في “مسار دي”.
وقال رابوا: “سنصلح كل ذلك. لقد عدنا إلى الجدارة والتميز”.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
لم يرد Opendoor على الفور على طلب للتعليق من Business Insider.
تعتبر تعليقات Rabois جزءًا من اتجاه أكبر من قادة التكنولوجيا الذين يرثون العمل عن بُعد ويطرحون تفويضات عودة إلى المكتب ، والتي لاحظها قادة الأعمال أيضًا كوسيلة لتقليل العوامل الرئيسية دون تسريح العمال.
قامت العديد من شركات التكنولوجيا البارزة أيضًا بتراجع جهود DEI ، بما في ذلك Amazon و Google و Meta.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في @Kelseyv.21. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصي وشبكة WiFi غير العمل وجهاز غير عمل ؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.