تضخ أمازون المليارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، ويقول رئيسها السحابي إن الشركة واثقة من أن رهاناتها ستؤتي ثمارها.
قال مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ويب سيرفيسز، في مقابلة مع تلفزيون سي إن بي سي نُشرت يوم الأربعاء، إن الشركة تشعر “بالرضا التام” تجاه استثماراتها الضخمة في الذكاء الاصطناعي، على الرغم من المخاوف المتزايدة من أن تتحول طفرة الذكاء الاصطناعي إلى فقاعة.
وقال جارمان في المقابلة المسجلة في 17 أكتوبر: “قد يكون لدى الآخرين استثمارات أكثر مضاربة. نحن عازمون للغاية على كيفية تفكيرنا في الاستفادة من المخاطر والتفكير في كيفية حصولنا على رؤية طويلة المدى لما يبدو عليه هذا العمل”.
وتأتي تصريحات جارمان في الوقت الذي أعلنت فيه أمازون عن تفعيل مشروع رينييه، وهو مركز بيانات الذكاء الاصطناعي التابع لها والذي تبلغ تكلفته 11 مليار دولار في ريف إنديانا. ويتزامن هذا الإعلان مع واحدة من أكبر جولات تسريح العمال على الإطلاق في الشركة.
مشروع Rainier، أحد أكبر مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي في العالم، مخصص لتدريب وتشغيل النماذج من Anthropic، أحد شركاء الذكاء الاصطناعي الرئيسيين لشركة Amazon ومنافس لـ OpenAI. وقال جارمان إنه تم بالفعل نشر أكثر من 500000 شريحة AWS Tranium 2 في مركز البيانات، الذي يعمل بكامل طاقته ومن المقرر أن يتضاعف حجمه بحلول نهاية العام.
صرح جارمان لـ CNBC أن AWS أنفقت ما يقرب من 100 مليار دولار من النفقات الرأسمالية خلال العام الماضي لبناء البنية التحتية.
أعلنت أمازون يوم الثلاثاء أنها تخطط لإلغاء 14000 وظيفة في الشركة لجعلها أصغر حجما حيث يمكّن الذكاء الاصطناعي الشركات من “الابتكار بشكل أسرع بكثير”.
قالت بيث جاليتي، نائب الرئيس الأول لخبرة الأفراد والتكنولوجيا في أمازون، في منشور بالمدونة إن أمازون بحاجة إلى طبقات إدارية أقل للتحرك بشكل أسرع.
وأضاف جاليتي أن الشركة تعمل على تحويل الموارد للاستثمار في أكبر رهاناتها، من خلال تقليص عدد الموظفين في بعض المجالات والتوظيف في مجالات أخرى.
ويعمل لدى أمازون 1.55 مليون موظف على مستوى العالم. وتمثل التخفيضات حوالي 4% من موظفي شركة أمازون البالغ عددهم حوالي 350 ألف موظف.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
لم تستجب AWS لطلب التعليق من Business Insider.
تسريح العمال في أمازون
تعد عمليات تسريح العمال الأخيرة في أمازون استمرارًا لجهود الشركة المستمرة منذ سنوات لتقليص حجمها وإعادة التركيز.
وفي السنوات الأخيرة، قامت الشركة بتقليص طبقات الإدارة، وتشديد التكاليف، وإصلاح أنظمة الأجور والأداء. أعلنت أمازون في سبتمبر الماضي أنه سيتعين على معظم موظفي الشركات العودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع.
عندما تباطأ النمو بعد الوباء، بدأت أمازون في خفض المشاريع غير المربحة والقوى العاملة المتضخمة.
قال الرئيس التنفيذي آندي جاسي في مذكرة أرسلها في يونيو/حزيران إن مكاسب الكفاءة التي يقودها الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى تقليص عدد الموظفين. في وقت سابق من هذا العام، جمدت أمازون التوظيف في قسم البيع بالتجزئة، وفي يوليو، شهدت AWS أيضًا عمليات تسريح للعمال.
لا يقتصر الأمر على قيام أمازون بإلغاء آلاف الوظائف هذا العام. أعلنت Microsoft في يوليو عن خطط لإلغاء حوالي 15000 وظيفة هذا العام للتركيز على “الأمان والجودة وتحويل الذكاء الاصطناعي”، بينما قالت Meta الأسبوع الماضي إنها ستخفض الأدوار في تنظيم المخاطر الخاص بها وتستبدلها بتكنولوجيا الأتمتة.