- من هو أكبر مؤيد للعمل عن بُعد؟ جيمي ديمون يقول إنه يعرف.
- يقول الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase إنه “الأشخاص في الوسط فقط يشكون كثيرًا من ذلك”.
- أعلن البنك في يناير أنه يفرض عودة الموظفين إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
يقول جيمي ديمون عندما يتعلق الأمر بالتراجع عن RTO ، فإن الجناة المعتادين هم “الأشخاص في الوسط”.
تحدث الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase عن تفويض البنك إلى المكتب في مقابلة أجريت معه مؤخراً في كلية الدراسات العليا في ستانفورد.
وقال: “إذا كنت تعمل في أحد المطاعم ، فعليك أن تكون فيها. قد لا تعرف هذا ، لكن 60 ٪ من الأميركيين عملوا طوال الوقت”. “من أين حصلت على حزم الأمازون الخاصة بك؟ لحوم البقر ، ولحمك ، والفودكا الخاصة بك؟ من أين حصلت على الحفاضات؟”
يبدو أن ديمون ، الذي جعلته انتقاداته الساخنة للعمل عن بُعد بطلًا للعودة إلى تحول ثقافة المكتب ، يتحدث عن الأشخاص الذين عملوا شخصيًا أثناء الوباء.
“لقد حصلت على ما تبث و FedEx والمصنعين والزراعة والمستشفيات والمدن والمدارس والممرضات والصرف الصحي ورجال الإطفاء والعسكريين. لقد عملوا جميعًا”. “هؤلاء الأشخاص فقط في الوسط هم الذين يشكون كثيرًا من ذلك.”
كان لدى العمال ذوي الياقات البيضاء ، الذين يتمتعون عمومًا بمزيد من الحرية في المكان الذي يمكن فيه أداء عملهم أكثر من عمال الخطوط الأمامية ، ردود مختلفة على تفويضات العودة إلى المكتب في السنوات الأخيرة. لقد دفع البعض إلى الوراء أو استجوبوا مثل هذه الولايات أو حتى تركها.
أعلنت JPMorgan Chase في يناير أنها تفرض عودة الموظفين إلى المكتب 5 أيام في الأسبوع ، بدءًا من مارس.
قال ديمون إنه يتفهم أن تطبيق RTO قد يدفع بعض الموظفين إلى الإقلاع لكنه يقول إنه بخير مع ذلك.
وقال في السابق لـ CNBC: “أنا أحترم تمامًا الأشخاص الذين لا يرغبون في الذهاب إلى المكتب طوال الأيام الخمسة في الأسبوع. هذا هو حقك. إنه حق في حق. إنه حق مواطن”. “لكن يجب أن يحترموا أن الشركة ستقرر ما هو جيد للعملاء ، والشركة ، وما إلى ذلك ، وليس الفرد.”
وقال ديمون أيضًا أحد الأسباب التي تجعله من عودة الناس إلى المكتب هو أن “الشباب يتركون وراءهم”. وأضاف أنه “لوجود الشباب وليس رؤساءهم ، لدي مشكلة مع ذلك أيضًا.”
لم يستجب JPMorgan Chase على الفور لطلب التعليق.
