يقول المدير التنفيذي لشركة المصافحة إن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يكون أفضل شيء يحدث للعمال الشباب.

لقد أدى صعود الذكاء الاصطناعى إلى تأجيج الذعر حول نهاية وظائف المبتدئين. لكن مؤسس واحد يقول إن العمال الشباب قد يكون لهم اليد العليا بالفعل.

وقال غاريت لورد ، الرئيس التنفيذي لشركة Job Search و AI Training Platform ، في حلقة من “Lenny's Podcast” نشر يوم الأحد أن خريجي اليوم في وضع فريد للنجاح لأنهم “مواطن منظمة العفو الدولية”.

وقال لورد إن معرفة كيفية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي يشبه “وجود الرجل الحديدي الخاص بك”.

في حين تحذر العناوين من أن الذكاء الاصطناعى سوف يمحو الأدوار المبتدئة ، قال اللورد إن أصحاب العمل على منصة المصافحة – من شركات Fortune 500 إلى الوكالات الفيدرالية – يخبرونه بالعكس.

وقال لورد “الكثير من الناس نوع من الزائدين في القول إن جميع الشباب لن يكون لديهم وظائف”. وأضاف “هذا ليس ما نسمعه من أرباب عملنا”.

بدلاً من ذلك ، يمكن للعمال الشباب الذين نشأوا مع أدوات الذكاء الاصطناعي الآن أن يأخذوا عمل الفرق بأكملها. في مجالات مثل التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، على سبيل المثال ، يمكن للموظف أن يطلق مقاطع الفيديو ، وتصميم الأصول ، والنشر عبر منصات متعددة ، وتشغيل التحليلات من تلقاء نفسها ، على حد قول لورد.

وأضاف “لا يحتاجون إلى درجة علمية البيانات لتتمكن من القيام بذلك”.

قال اللورد أيضًا إن “مئات الملايين من الوظائف سوف يتطورون” وسيتعين على العمال إعادة التصوير ، لكن منظمة العفو الدولية هي في النهاية مسرع.

وقال “أنا مؤمن حقًا بأن هذا يشبه تمكين البشر من أن يكونوا أكثر إنتاجية ويخلقون المزيد من التأثير”.

لم يرد اللورد على طلب للتعليق من Business Insider.

Gen Z: محظوظ أم سيئ الحظ؟

اقترح قادة التكنولوجيا الآخرين أيضًا أن يكون خريجي Gen Z في المكان المناسب في الوقت المناسب.

قال الرئيس التنفيذي لشركة Openai Sam Altman مؤخرًا في “المحادثات الضخمة” لـ Cleo Abram أن YouTube يظهر أن الذكاء الاصطناعى سوف يلغي بلا شك الوظائف – لكن العمال الأصغر سناً في وضع أفضل للتكيف.

وقال ألمان: “إذا كنت في الثانية والعشرين من عمري الآن وأتخرج من الكلية ، فسأشعر بأنني الأكثر حظًا في كل التاريخ” ، مضيفًا أنه أكثر قلقًا بشأن كيفية تكييف الموظفين الأكبر سناً مع منظمة العفو الدولية لتغيير مكان العمل أكثر من خريجي الجامعات.

وقال ريد هوفمان ، الرأسمالي الاستثماري الذي أسس لينكدين ، إن الشباب يجب أن يستخدموا معرفتهم مع الذكاء الاصطناعى كنقطة بيع عند البحث عن العمل.

وقال هوفمان في مقطع فيديو نشره على قناة يوتيوب في يونيو: “أنت جيل منظمة العفو الدولية. أنت مواطن منظمة العفو الدولية. لذا فإن إحضار حقيقة أن لديك منظمة العفو الدولية في مجموعة الأدوات الخاصة بك هي واحدة من الأشياء التي تجعلك جذابًا للغاية”.

ومع ذلك ، ليس كل الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا متفائلاً.

قال الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبور داريو أمودي في مقابلة في مايو إن منظمة العفو الدولية يمكن أن تصل إلى نصف وظائف من ذوي الياقات البيضاء في السنوات الخمس المقبلة.

وقال “معظمهم غير مدركين أن هذا على وشك الحدوث”. “هذا يبدو مجنونا ، والناس لا يصدقون ذلك.”