يقول أندرو فيلدمان، الرئيس التنفيذي لشركة Cerebras، إنه لا يمكنك “بناء شيء غير عادي” بالعمل 38 ساعة في الأسبوع

إن إنشاء مشروع تجاري ناجح ليس عملاً بدوام جزئي أو حتى 40 ساعة في الأسبوع، خاصة عندما تتولى إدارة أول شركة في العالم بقيمة 4 تريليون دولار. هذا وفقًا لرئيس تنفيذي يحاول ذلك.

قال أندرو فيلدمان، الرئيس التنفيذي لشركة Cerebras، خلال حلقة حديثة من بودكاست 20VC الخاص بـ Harry Stebbings: “هذه الفكرة القائلة بأنه يمكنك تحقيق العظمة بطريقة ما، يمكنك بناء شيء غير عادي من خلال العمل 38 ساعة في الأسبوع والحصول على توازن بين العمل والحياة وهو أمر يحيرني”.

تحاول شركة Cerebras تحدي هيمنة Nvidia على سوق شرائح الذكاء الاصطناعي. ولهذا السبب قال فيلدمان، الذي يصف نفسه بـ “ديفيد”، إن وظيفته تتطلب مستوى من الالتزام “في كل دقيقة من حياته”.

وقال فيلدمان لموقع Business Insider: “لا أعتقد أنه يمكنك مواجهة الوضع الراهن، مواجهة الغوريلا التي يبلغ وزنها 800 رطل بجهد متواضع”. “أعتقد أنه من الصحيح أن أي شيء في الحياة يجب أن يكون رائعًا، ويجب أن يكون ملتزمًا. وهذا الالتزام ليس جزءًا من الوقت، بل هو كل الوقت.”

وصف فيلدمان ثقافة النشاط المتأصلة بعمق في وادي السيليكون، ولكن ليس كل المديرين التنفيذيين الرئيسيين يتبعون نفس قواعد اللعبة. عند سؤاله عن دفاع وارن بافيت الحماسي عن التوازن بين العمل والحياة، تساءل فيلدمان عما إذا كان المستثمر الأسطوري وشريكه المتوفى الآن تشارلي مونجر يرغبان في شراء شركة لا يقودها طاحونة حقيقية.

“سؤالي هو، هل يفضلون الاستحواذ على شركة يكون مؤسسوها متحمسين للغاية لدرجة أنهم يعملون على مدار الساعة، وينقلون الجبال، ويبنون مباني تستهلكها أعمالهم؟” قال فيلدمان. “أم أنهم يفضلون شراء الشركات التي يعود مؤسسوها إلى منازلهم في الخامسة أو السادسة كل ليلة، لا أعرف”.

وقال فيلدمان إن بناء شركة يحتاج إلى تفاني يشبه الرياضي الأسطوري. يتذكر قصة NFL Hall of Famer Steve Young حول كيف اكتشف زميله في الفريق وزميله المستقبلي Hall of Famer Jerry Rice وهو يمارس مسارات الجري في ذلك اليوم بعد فوزه بلقب Super Bowl.

وقال فيلدمان: “إذا كنت تريد أن تكون عظيماً، فعليك أن تبدأ العمل”.

وقال فيلدمان إن العثور على موظفين يشعرون بنفس الطريقة ليس بالأمر الصعب.

وقال: “لا أحد يصبح مهندسا للقيام بالأشياء بشكل أفضل قليلا من الأخير”. “أنت تصبح مهندسًا لأنك تحب بناء الأشياء، وإذا كان بإمكانك بناء الأشياء بشكل مختلف وأفضل مما بناه أي شخص من قبل، فيمكنك استخدام الأشياء التي تبنيها للمساعدة في تغيير العالم، وهذا ما نريده. من السهل تحسين الأشخاص الذين يرغبون في العمل بهذه الطريقة.”