2025-09-04T20: 01: 31Z
- قال أليكس كارب ، الرئيس التنفيذي لشركة Palantir ، على “TBPN” إن عمال التكنولوجيا الماهرون سيكونون ذا قيمة متزايدة.
- مع منافسة مكثفة على مواهب الذكاء الاصطناعي ، يطالب كبار العمال بأجر أعلى.
- حتى مع ارتفاع إيرادات بالانتير في الربع الأخير من العمر ، يقول كارب إنه قد يتبنى فرقًا أصغر حجماً.
يعتقد Alex Karp ، الرئيس التنفيذي لشركة Defense Tech and Software Palantir ، أن قيمة العمال المهرة تتصاعد ، حتى أن شركات التكنولوجيا الكبيرة ، وربما تتقلصها ، قد تتقلص.
وقال كارب يوم الخميس على “TBPN ، وهو برنامج حواري تقني على الهواء مباشرة من مؤتمر عملاء Palantir ، AIP Con 8.
نظرًا لأن العمال المهرة يصبحون ضروريين لشركات التكنولوجيا مثله ، يعتقد Karp أنها ستصبح أيضًا أكثر تكلفة. وأضاف: “سيكون الأشخاص على شكل فنانين ذا قيمة لا تصدق ، وسيطالبون أن يكونوا رواتبهم للغاية”. (يشير موظفو Karp و Palantir أحيانًا إلى ثقافة الشركة على أنها “مستعمرة فنان”.)
وبعد جنون الذكاء الاصطناعي في الصيف ، فإن الأجر الأعلى ليس كل هذا مفاجئ. مع ذلك ، نظرًا لأن عدد قليل من الباحثين الذين تم اختيارهم من الذكاء الاصطناعي حصلوا على مائة ملايين دولار من أيام العمل من Big Tech مثل Meta ، جلس معظم التقنيين على الهامش. تم تشغيل البعض من اللعبة تمامًا ، حيث تم تسليم الآلاف من شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Microsoft.
في حين أن Palantir سحق تقديرات المحللين لأرباح الربع الثاني – حيث حقق أكثر من مليار دولار من الإيرادات لأول مرة ومضاعفة الإيرادات التجارية الأمريكية تقريبًا من نفس الربع من العام الماضي – ألمح Karp إلى أن شركته قد تتبع اتجاه فريق Lean Trend الموجود في وادي السيليكون.
وقال “إيراداتنا ترتفع ؛ قوة المبيعات لدينا تنخفض”. “عدد الأشخاص الذين نخطط لوجودهم في المستقبل أقل من الآن.”
على الرغم من أن أفضل المواهب قد تحصل على أعلى الدولار قريبًا ، فقد يتعين عليهم الاشتراك في إعادة تعيين ثقافة التكنولوجيا المتشددين: “لا نقوم بإجازات”. “أنا أعمل طوال الوقت.”