يقدم لك أحد المصرفيين الاستثماريين السابقين الذين غيروا مهنتهم 3 نصائح إذا كنت تفكر في تغيير مجال عملك

• تركت أنجي تشين الخدمات المصرفية الاستثمارية لتصبح مسوقة للحملات بعد أن شعرت بالإرهاق.
• واقترحت نصائح للتواصل وتجديد سيرتك الذاتية عند تبديل الصناعات.
• وجد تشين التسويق جذابًا بسبب حريته الإبداعية وأدواره التحليلية المستندة إلى البيانات.

بعد عام واحد من بدء عملها في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، حصلت أنجي تشين على مكافأتها. ثم قامت بتقديم إشعارها لمدة أسبوعين.

وقالت لموقع Business Insider: “كنت أشعر بالرضا عندما قلت أنني عملت في مجال التمويل، وفي الخدمات المصرفية الاستثمارية، ولن أكذب”.

لكن تشين قال إن مكانة العمل في مجال التمويل لا تستحق هذا العمل الشاق. عادة ما يكون الراتب المبدئي المرغوب فيه للغاية والمكون من ستة أرقام – وربما الملايين إذا نجحت في شق طريقك نحو أعلى السلم المصرفي – مصحوبًا بساعات طويلة. وكانت ساعات العمل المعتادة التي تتراوح بين 80 إلى 100 ساعة في الأسبوع سبباً في دفع بعض صغار المصرفيين إلى الشكوى من الإرهاق والإرهاق.

على الرغم من أنها كانت على دراية بما يستلزمه العمل في وول ستريت، إلا أن تشين قالت إن الأمر أصبح أقل احتمالاً بالنسبة لها بعد تخرجها من الكلية.

وقالت: “أعتقد أنه مع تقدمي في السن، أصبحت أقدر وقت فراغي واستقلالي ومصلحتي الشخصية وشغفي أكثر قليلاً من مجرد العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في شركة تجارية”.

قالت تشين، التي قدمت محتوى عن حياتها المهنية في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية على TikTok، إن وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها ألهمتها للتفكير في دخول صناعة التسويق.

وقالت: “لقد أحببت الحرية الإبداعية التي حصلت عليها منها”. “عندما كنت أفكر في التحول عن العمل المصرفي، كان التسويق أحد الأدوار التي ظهرت.”

قالت تشين، وهي الآن مسوقة حملات، إنها تلقت العديد من التعليقات التي تزعم أنها “خفضت مستواها” في حياتها المهنية، لكنها لا تزعجها – خاصة أنها تعتقد أن الكثيرين يفترضون أن التسويق صناعة منخفضة الأجر. لكن هذا المجال يقدم العديد من الوظائف الأكثر “تحليلية واعتمادًا على البيانات” وبأجور أعلى، حسبما قالت لـ BI. في حين أن الأجور لمختلف الأدوار التسويقية تختلف، فإن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي يقدر أن متوسط ​​الراتب لمديري التسويق في الولايات المتحدة يبلغ 166.410 دولارًا.

بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في محور وظيفي خاص بهم، قدم تشين المؤشرات التالية.

اكتشف إيجابياتك وسلبياتك

قد لا تكون سعيدًا في وظيفتك أو شركتك الحالية، لكن تشن قال إن الأمر يستغرق بعض الوقت لفهم السبب.

واقترحت إعداد قائمة بالأسباب التي تجعلك لا تحب دورك الحالي وكذلك الجوانب الإيجابية لشركتك. قال تشين إن ذلك يساعدك على تصور ما تريده في شركتك القادمة وتضييق نطاق أولوياتك عند النظر إلى الفرص المختلفة.

وقالت: “بالنسبة لبعض الناس، قد يكون الأمر يتعلق بالثقافة والفريق، ولكن بالنسبة للآخرين، قد يكون المال والهيبة”. “بالنسبة لي، أهمها كانت فرصة الخروج، والثانية كانت الراتب”.

في نهاية المطاف، قامت تشين بتضييق نطاق مناصبها المثالية لتشمل إدارة الحملات، وتسويق النمو، وتسويق إدارة المنتجات – وهو ما تأمل أن تشق طريقها إليه في النهاية.

وقالت: “اعتقدت أنه كان مزيجًا مثاليًا من اهتمامي بالتسويق وخلفيتي التحليلية وتغطيتي للتكنولوجيا”. “إنه يجمع كل شيء في دور واحد.”

وقالت تشين أيضًا إنها وجدت الثقافة في مجال التسويق أقل إرهاقًا من الثقافة المصرفية، حيث قالت إنها كافحت للعثور على مرشد كبير.

قالت: “مديري الحالي متعاون للغاية مع حياتي اليومية”. “لذلك هناك الكثير من الفرص للحصول على رؤية وإظهار القيمة التي تضيفها.”

وقد نصح خبراء آخرون أيضًا بتوضيح ما إذا كان يتم “دفعك” للخروج من مهنتك الحالية بسبب شيء لا يعجبك أو إذا تم “سحبك” نحو فرصة أخرى. إذا كان هناك شيء يدفعك للخروج من دورك، ففكر في تنفيذ تغييرات معينة، مثل تبديل الفرق، والتي يمكن أن تصحح دورك.

التواصل مع “جهات اتصال أكثر دفئًا”

في حين أن المراسلة الباردة على LinkedIn تعد استراتيجية شائعة، اقترح تشين محاولة الحصول على “جهات اتصال أكثر دفئًا”، أو جهات اتصال تقترحها الاتصالات المتبادلة.

وقالت: “بالتأكيد جودة الاتصالات أكثر من الكمية”. “عندما أتواصل مع الآخرين، لا أحب أن يكون الأمر رسميًا للغاية.”

قالت تشين إنها كانت شفافة إلى حد ما مع زملائها في العمل المصرفي بشأن اهتمامها بالتسويق، وقد عرض العديد منهم اتصالاتهم في هذه الصناعة.

وقالت: “كنت محظوظة أيضًا لأنني كنت أشارك رحلتي المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي”. “لقد تواصل معي الكثير من الأشخاص لتقديم النصائح والتوصية بأدوار أو أشخاص للتحدث معهم.”

وقالت أيضًا إنه يجب على الأشخاص أداء “واجباتهم المنزلية الأساسية” وتضييق نطاق بعض الأدوار التي من المحتمل أن يهتموا بها قبل التواصل معها. قالت تشين إنها خلال بحثها، قامت بتقسيم الأقسام الفرعية المختلفة ضمن التسويق وألغت المجالات التي لم تكن مهتمة بها.

وقالت: “ثم اسأل الناس لماذا اختاروا هذه الصناعة، وما هي أهدافهم على المدى الطويل، وأي نصيحة لديهم”. “وإذا كان أي من هؤلاء يتردد صداها معك، فقد يكون هذا هو المجال المناسب لك.”

قم بمراجعة سيرتك الذاتية

لا تفترض أن سيرتك الذاتية جاهزة لمجرد أنها تناسبك في مجال عملك الحالي.

قالت تشين إنها عندما قدمت سيرتها الذاتية لمحترفي التسويق، لم يكن لدى العديد منهم “أي فكرة عما تتحدث عنه”.

قالت: “كانت سيرتي الذاتية مليئة بالأمور المالية”. “لقد اضطررت إلى تجديده بالكامل لجعله أقل المصطلحات المالية وأكثر ملاءمة للتسويق.”

تحدثت تشين مع العديد من خبراء التسويق “لفهم الطريقة التي يتحدثون بها” والتعرف على مصطلحات الصناعة. واستنادًا إلى تعليقاتهم، قامت بتبسيط سيرتها الذاتية عن طريق إزالة أي صفقات وفروق دقيقة خاصة بالتمويل وتسليط الضوء على “المهارات القابلة للنقل” التي تنطبق على كلا الصناعتين.

وقالت: “كانت البيانات والتحليلات كبيرة لأن هذا هو الاتجاه الذي يتجه إليه التسويق، وكذلك العلاقة مع العملاء”. “وكذلك مهارات العرض وإدارة المشاريع.”

كما ينصح المدربون المهنيون الباحثين عن عمل بالحفاظ على سيرتهم الذاتية محددة، مع تضمين كلمات رئيسية محددة مصممة خصيصًا لصناعتهم الجديدة.