يعيد الرئيس التنفيذي للبنك “فترة إعادة الشحن” للموظفين لمدة أسبوعين في نهاية شهر ديسمبر

• وقال روبن فينس، الرئيس التنفيذي لشركة BNY، إن البنك حاليًا في “فترة إعادة شحن” حتى عام 2025.
• يتم تشجيع الموظفين في عملاق التمويل على التركيز على “الأنشطة التجارية الأساسية”.
• تعد هذه الخطوة جزءًا من حملة أكبر يقوم بها البنك لتوفير دعم الصحة العقلية لموظفيه.

يقول الرئيس التنفيذي لبنك نيويورك ميلون كورب إنه من المقبول أن تكون أكثر استرخاءً في العمل خلال الأسابيع الأخيرة من العام.

أعلن روبن فينس، الذي يشغل أيضًا منصب رئيس بنك نيويورك، يوم الاثنين أن البنك سيعيد فترة “إعادة الشحن” في نهاية العام لموظفيه.

بدءًا من 23 ديسمبر، صرح متحدث باسم Business Insider أنه يتم تشجيع موظفي BNY على تضييق نطاق تركيزهم على العملاء وأنشطة الأعمال الأساسية، وتأجيل المزيد من العناصر الروتينية حتى العام الجديد.

وأخبروا BI أن الأنشطة غير الأساسية، مثل الاجتماعات الداخلية، والعمل غير الحساس للوقت، والمتطلبات داخل المكتب، سيتم إيقافها مؤقتًا حتى 3 يناير.

قال فانس في منشور على LinkedIn إنه “يفتقد ستاربكس المجانية في مقرنا الرئيسي العالمي، ولكن الأمر يستحق أن أتمكن من قضاء المزيد من الوقت مع عائلتي، كلهم ​​في المنزل معًا، مع أخذ استراحة من العمل الروتيني للتركيز حقًا على ما يهم العملاء وقيادة أعمالنا. تقدم الشركة خلال الأسبوعين المقبلين.”

قال فينس لمجلة Fortune في يونيو/حزيران إن BNY تطلب من الموظفين أن يتواجدوا في المكتب “لأيام أكثر مما لا تقضيه أنت”. قدمت BNY لأول مرة إعادة الشحن لمدة أسبوعين في ديسمبر 2023 للسماح للموظفين بمزيد من الوقت للتركيز على الأسرة مقارنة بمهام العمل غير العاجلة.

إنه جزء من حملة أكبر يقوم بها البنك لتحسين التعويضات والمزايا لموظفيه. أعلنت BNY يوم الخميس أنها ستزيد الحد الأدنى للأجور في الساعة للموظفين الأمريكيين من 22.50 دولارًا إلى 25 دولارًا، بدءًا من مارس 2025.

هذا العام، دخلت الشركة أيضًا في شراكة مع Spring Health لتقديم المزيد من خدمات الصحة العقلية للموظفين وعائلاتهم.

قال شانون هوبز، كبير مسؤولي الأفراد في BNY: “نريد أن تشعر الموهبة بالتعويض المناسب وأن تستمتع بتجربة موظفين رائدة في الصناعة – والفوائد جزء من هذه الإستراتيجية”.