يضاعف الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services تفويض RTO قائلاً إنه أفضل بكثير من أجل “الابتكار” و”سرعة التنفيذ”
- دافع مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services، عن تفويض الشركة بالعودة إلى المكتب لشهر يناير.
- وقال جارمان إن الابتكار يكون أفضل وأسرع عندما يكون الموظفون في المكتب.
- وقال أيضًا إنه يعتقد أن معظم الموظفين يؤيدون تغيير السياسة.
كرر مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services، مساء الاثنين، سبب كون تفويض العودة إلى المكتب المعلن عنه مؤخرًا مناسبًا للشركة.
وفي حدث Tech Live الذي نظمته صحيفة وول ستريت جورنال مساء الاثنين، تناول جارمان تغيير السياسة، قائلاً إن “الابتكار” و”سرعة التنفيذ” يكونان أفضل عندما تعمل الفرق شخصيًا.
وقال جارمان: “خاصة أننا نفكر حقًا في الكيفية التي نريد بها إحداث التغيير ونريد الابتكار نيابة عن عملائنا، نجد أنه لا يوجد بديل للقيام بذلك شخصيًا”. “فقط الطاقة الإبداعية ومدى السرعة التي يمكنك بها التكرار عندما تجلس هناك وتكتب على السبورة البيضاء أو تتحدث إلى الأشخاص في الحجرة المجاورة لك أو تقابل أشخاصًا في قسم مختلف لكنك تراهم عند خط القهوة أو أيًا كان.”
وقال جارمان إن هذه التبادلات لا تحدث عندما يعمل الموظفون عن بعد. وقال إن أمازون حاولت في البداية أن يأتي الموظفون ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل بدلاً من خمسة، لكن ذلك لم ينجح “لأن الجميع اختاروا مجموعة مختلفة من ثلاثة أيام” للقدوم.
وقال أيضًا إنه أخبر موظفيه، “إذا لم يكن الأمر مناسبًا لك، فلا بأس – يمكنك الذهاب والعثور على شركة أخرى إذا كنت تريد ذلك”.
وعندما سئل عن عدد الموظفين الذين قد يغادرون، قال جارمان إنه لا يعرف، لكنه يعتقد أن معظمهم متحمسون لعمل الجميع شخصيًا.
لم تستجب أمازون لطلب التعليق من Business Insider.
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي الشهر الماضي أنه سيُطلب من معظم موظفي الشركات العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من يناير.
وفي نص اجتماع من الأسبوع الماضي حصل عليه BI سابقًا، قال جارمان إن معظم الموظفين الذين تحدث إليهم يؤيدون التغيير. وقال أيضًا إن أولئك الذين لم يفعلوا ذلك يمكنهم الذهاب للعمل في شركة أخرى، وهو ما كرره يوم الاثنين.
عندما تواصلت BI مع تعليقات Garman الأسبوع الماضي، رفض متحدث باسم أمازون التعليق لكنه أشار إلى إعلان Jassy عن RTO في سبتمبر.
اطلع آشلي ستيوارت من BI على الرسائل الداخلية بعد الإعلان عن السياسة، والتي أظهرت أن بعض موظفي أمازون كانوا غير راضين عن التغيير.
كتب أحد الموظفين: “ماذا حدث لـ “السعي لأن أكون أفضل صاحب عمل على وجه الأرض”؟
